In één oogopslag
- Taken: Volg een opleiding tot Verzorgende IG met theorie en praktijkervaring.
- Bedrijf: Zorgbalans, een vooruitstrevende zorgorganisatie die investeert in mensen.
- Voordelen: Betaalde opleiding, contract voor onbepaalde tijd en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Fijne collega's en volop mogelijkheden om door te groeien.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en ontwikkel jezelf in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: HAVO of MBO diploma op niveau 3 of 4 vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Omscholen tot Verzorgende IG in - maanden, deeltijd bij Zorgbalans.
Wat kun je verwachten van de opleiding?
- Je krijgt zowel les in theorie als in de praktijk.
- De opleiding tot verzorgende IG duurt - maanden.
- Je werkt uur per week (inclusief lesdagen) en je hebt gemiddeld iedere week een lesdag.
- De theorielessen vinden plaats in de Zorgbalansacademie in Haarlem en de praktijk vindt plaats in diverse zorglocaties in IJmuiden, Heemstede en bij de thuiszorg.
- Vanuit de locaties en teams word je intensief begeleid.
- Het werkgebied van Zorgbalans loopt van Castricum tot en met Hillegom.
Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?
In het bezit zijn van een HAVO of MBO diploma op niveau 3 of 4 is een must, de opleidingsrichting is niet van belang.
Wat is ons aanbod?
- Je ontvangt een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van - maanden voor uur per week.
- Zorgbalans betaalt jouw opleiding.
- Als leerling Verzorgende IG word je ingeschaald in FWG CAO VVT; maximaal € 3., bruto per maand bij een -urige werkweek.
- Conform onze studiefaciliteitenregeling krijg je 5,5 uur per schooldag vergoed.
- Na diplomering word je ingeschaald in FWG CAO VVT en ontvang je een contract voor onbepaalde tijd!
Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten. Daarom bieden wij jou:
- Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Een aanbrengbonus van € 1. netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
- Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
- Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
- Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.
Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?
- Selectiegesprek
- Reken- en taaltoets, digitale talentscan gericht op jouw drijfveren, competenties en intelligentie
- Afrondend gesprek met teammanager en opleidingsadviseur
- Kennismakingsbezoek aan de leerlocatie
Heb je interesse in deze opleiding tot Verzorgende IG voor omscholers? Neem voor meer informatie contact op met de adviseur van Werving & Selectie: Esther Bakvis, telefoon: -2 5 of Caroline Lamp, telefoon: -2 1. Klik hieronder op de button "solliciteren" om je sollicitatie te versturen.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Opleiding tot Verzorgende IG voor omscholers in Nederland werkgever: Zorgbalans
Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opleiding tot Verzorgende IG voor omscholers in Nederland kunt binnenhalen
✨Connect met Zorgprofessionals
Ga actief op zoek naar lokale netwerken en evenementen in de zorg. Dit is een geweldige manier om professionals in de verpleging en patiëntenzorg te ontmoeten en meer te leren over leerwerkplekken via informele gesprekken.
✨Verken stageprogramma's
Aangezien je op zoek bent naar een leerwerkplek, is het slim om je te verdiepen in stageprogramma's van ziekenhuizen en zorginstellingen. Vaak hebben ze speciale instroomperiodes voor studenten en bieden ze een begeleidingsstructuur aan.
✨Online platformen voor zorgprofessionals
Maak gebruik van online platformen speciaal gericht op de zorgsector, zoals zorg vacaturesites en sociale media groepen. Deze plekken zijn perfect om je vraag naar leerwerkplekken kenbaar te maken en om via-via aan werk te komen.
✨Toon je enthousiasme!
Bij sollicitaties is het belangrijk om je passie voor de zorg te tonen. Vertel je verhaal tijdens interviews en laat zien waarom je voor een rol in de verpleging en patiëntenzorg wilt kiezen. Vergeet niet om direct te solliciteren via onze website bij Zorgbalans voor de beste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opleiding tot Verzorgende IG voor omscholers in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Enthousiasme tonen!:In je motivatiebrief is het super belangrijk dat je je enthousiasme voor de verpleging en patiëntenzorg laat zien. Vertel ons waarom je deze richting op wilt en wat je drijft om met mensen te werken. Dit is extra belangrijk bij een leerwerkplek, want we willen ook jouw motivatie om te leren en groeien!
Vaardigheden en certificaten:Zorg ervoor dat je in je CV relevante vaardigheden en eventuele certificaten vermeldt die van toepassing zijn op de verpleging, zoals EHBO-cursussen of eerdere stages. Dit laat zien dat je voorbereid bent en de basisprincipes van de zorg al in je portefeuille hebt!
Persoonlijke ervaring delen:In de wereld van verpleging en patiëntenzorg gaat het ook om verbinding maken. Deel in je brief persoonlijke ervaringen die je motivatie versterken, zoals vrijwilligerswerk of zorgen voor een familielid. Dit geeft ons een beter beeld van wie je bent en waarom je deze functie ambieert.
Slaag voor je toekomstige zelf!:Bij een leerwerkplek draait het om leren, dus leg ook uit hoe deze plek jou gaat helpen in je ontwikkeling. Geef aan wat je hoopt te leren van Zorgbalans en hoe je die kennis in de toekomst wilt toepassen. Laat ons zien dat je denkt aan de lange termijn en jezelf wilt verbeteren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans
✨Ken je vaardigheden in de zorg
Bedenk welke verpleegkundige vaardigheden je al hebt en hoe je die in een leerwerkplek kunt toepassen. Denk aan kennis over eerste hulp, patiëntcommunicatie en basale verpleegtechnieken. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van situaties waarin je deze vaardigheden succesvol hebt toegepast.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In interviews binnen de verpleging en patiëntenzorg kun je vragen verwachten die draaien om praktijkcases of scenario's. Oefen met hoe je zou reageren in specifieke situaties, zoals het omgaan met een ontevreden patiënt of het verlenen van spoedeisende zorg. Dit laat zien dat je een probleemoplossende mindset hebt.
✨Toon je leerbereidheid
Omdat het een leerwerkplek betreft, willen ze weten hoe gemotiveerd je bent om te leren. Wees bereid om te praten over wat je hoopt te leren van deze ervaring bij Zorgbalans en hoe je jouw huidige kennis en vaardigheden verder wilt ontwikkelen.
✨Heb je vragen klaar over het team
Als je vragen formuleert voor je interviewer, richt je dan op het team en de werkomgeving. Vraag hoe samenwerkingen binnen het team verlopen of wat de verwachtingen zijn van nieuwe collega’s in de leerwerkplek. Dit toont je interesse in de organisatiecultuur bij Zorgbalans.
