In één oogopslag
- Taken: Flexibel werken in de zorg met een focus op cliënten en teamgevoel.
- Bedrijf: Zorgbalans, een toonaangevende ouderenzorgorganisatie in Kennemerland.
- Voordelen: Vast salaris, pensioenopbouw, collectieve zorgverzekering en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden met opleidingsmogelijkheden en geniet van teamuitjes.
- Waarom deze baan: Combineer vrijheid met financiële zekerheid en maak een verschil in de zorg.
- Kwalificaties: Relevante diploma's en ervaring in de zorg zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij ZZP'er in de zorg en overweeg je de overstap naar loondienst? Of wil je als zorgprofessional graag flexibel werken? Kies dan voor onze flexpool!
Een aantal voordelen:
- Financiële zekerheid: Geen stress meer over fluctuaties in je inkomen! Met een vast salaris ben je verzekerd van een stabiele basis, inclusief vakantiegeld en een aantrekkelijke eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw: Bouw aan een zorgeloze toekomst met een stevig pensioen!
- Zorgverzekering en andere voordelen: Profiteer van collectieve zorgverzekeringen en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, fietsplan en opleidingsmogelijkheden.
- Teamgevoel: Word deel van een hecht team! Werk samen met collega’s, bouw duurzame relaties op en geniet van leuke teamuitjes en het Zorgbalansfeest!
- Ontspanning: Geen administratieve rompslomp of onzekerheid meer over opdrachten. Focus je volledig op waar je echt van houdt: de zorg voor je cliënten!
Wij zijn op zoek naar gemotiveerde zorgprofessionals (verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden) die:
- Over relevante diploma's en ervaring beschikken.
- Een passie hebben voor (ouderen)zorg en welzijn.
Wat is ons aanbod?
- Een goede CAO met onder andere aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, 8 % vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8 % en doorbetaling van je salaris tijdens vakanties.
- Flexibele werktijden die passen bij jouw leven. Dus een flexibele arbeidsovereenkomst waar je zelf invloed hebt op de dagen en uren waarop je wordt ingeroosterd.
- Opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te versterken voor nu en in de toekomst!
Maak de overstap! Wil jij de zekerheid en voordelen van loondienst ervaren en flexibiliteit behouden? Ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen. Voor meer informatie neem je contact op met Sacha Janssen (adviseur Werving en Selectie), via mail of Whatsapp. Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee! Solliciteren? Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Zorgbalans is een ouderenzorgorganisatie en één van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Wij ondersteunen mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Met ruim 3.000 eigen medewerkers en ruim 1.000 vrijwillige medewerkers bieden wij tijdelijke en langdurige verzorging, verpleging, huishoudelijke ondersteuning, behandeling, revalidatie en begeleiding bij dementie. Dat doen we bij mensen thuis, in onze ontmoetings- en woonzorgcentra. De missie van Zorgbalans is ‘Uw leven, uw wensen, samen onze zorg’ met de kernwaarden toegewijd, verbindend en vindingrijk.
Flexibel werken als zorgprofessional in Nederland werkgever: Zorgbalans
Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexibel werken als zorgprofessional in Nederland kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Zorgbalans
Deel je interesse voor een parttime rol bij Zorgbalans door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flexibel werken als zorgprofessional in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Zorgbalans zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Zorgbalans inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Zorgbalans om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Zorgbalans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Zorgbalans en laat zien dat je serieus bent over de rol.
