In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten met zorg en begeleiding in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Zorgbalans, een toonaangevende organisatie in de ouderenzorg.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en een fijne werksfeer.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen terwijl je waardevolle ervaring opdoet.
- Kwalificaties: Studie Verzorgende of Verpleegkunde, met verschillende taken afhankelijk van je leerjaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 12 - 15 € per uur.
Wat doe je als verzorgende, MBO of HBO verpleegkunde student bij Zorgbalans? Afhankelijk van waar je je in opleiding begeeft en wat je al hebt afgerond stemmen we de werkzaamheden met jou af. Je zult de collega's voornamelijk ondersteunen op de woongroepen en de cliënten helpen met ADL. Jij zorgt bij de cliënten voor de juiste aandacht, zorg en begeleiding. Daarnaast overleg je met collega’s, heb je contact met de familieleden van cliënten en eventueel met behandelaars.
Zorgbalans heeft verschillende locaties in IJmuiden en een locatie in Driehuis. Afhankelijk van de beschikbaarheid en jouw wensen bespreken we de mogelijkheden.
Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Wij ondersteunen mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Met ruim 3. professionele medewerkers en vrijwilligers bieden wij tijdelijke en langdurige verzorging, verpleging, huishoudelijke ondersteuning, behandeling, revalidatie en begeleiding bij dementie. Dat doen we bij mensen thuis, in onze ontmoetings- en woonzorgcentra.
Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken? Volg je de opleiding tot Verzorgende 3IG en heb je nog geen Helpende diploma? Dan kun je als eerstejaars student bij ons werken als Algemeen medewerker ondersteuning, Huishoudelijk medewerker of Algemeen servicemedewerker. Je taken zijn gericht op welzijnsactiviteiten en huishoudelijk werk, facilitaire dienstverlening en/of andere ondersteuning zonder ADL. Als tweedejaars student voer je ADL en welzijnstaken uit. Als derdejaarsstudent werk je als helpende. Als je de opleiding tot Verpleegkundige niveau 4 volgt en geen Verzorgende 3IG diploma hebt, dan kun je als eerstejaars student bij ons werken als Algemeen medewerker ondersteuning, Huishoudelijk medewerker of Algemeen servicemedewerker. Je taken zijn gericht op welzijnsactiviteiten en huishoudelijk werk, facilitaire dienstverlening en/of andere ondersteuning zonder ADL. Als tweedejaars student werk je als Helpende en voer je ADL en welzijnstaken uit. In je derde leerjaar werk je als Helpende plus en in je vierde leerjaar als verzorgende 3IG. Als je de opleiding HBO-Verpleegkunde volgt en geen Verpleegkundige niveau diploma hebt, kun je als eerstejaars student aan de slag als Algemeen medewerker ondersteuning, huishoudelijk medewerker of Algemeen Servicemedewerker. Je taken zijn gericht op welzijnsactiviteiten en huishoudelijk werk, facilitaire dienstverlening en/of andere ondersteuning zonder ADL. Als tweedejaars student kun je als Helpende aan de slag en voer je ADL en welzijnsactiviteiten uit. Ben je derdejaars student dan kun je als Helpende werken en voer je ADL en een beperkt aantal verpleegtechnische handelingen uit. Als vierdejaars student mag je als Verzorgende 3IG aan de slag en voer je ADL werkzaamheden en verpleegtechnische handelingen uit.
Wat is ons aanbod? Voor de inschaling overleg je: Bewijs van inschrijving met naam van de opleiding, vanaf je 2e leerjaar een overgangsbewijs, zodat het leerjaar duidelijk is o.a. door een cijferlijst, een studieresultatenoverzicht, een aftekenlijst van de stage. Als student verdien je in je eerste leerjaar minimaal € , en maximaal € , bruto per uur (FWG CAO VVT), tweede leerjaar minimaal € , en maximaal € , bruto per uur (FWG ), derde leerjaar minimaal € ,en maximaal € , bruto per uur (FWG ), vierde leerjaar minimaal € , en maximaal € , bruto per uur (FWG ).
Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten. Daarom bieden wij jou:
- Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Een aanbrengbonus van € 1. netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
- Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
- Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
- Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.
Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.
Heb je interesse in deze bijbaan? Neem voor meer informatie over de vacature contact op met de afdeling Werving & selectie, telefoonnummer - . Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee! Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bijbaan voor verzorgende en verpleegkunde studenten MBO en HBO in Nederland werkgever: Zorgbalans
Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bijbaan voor verzorgende en verpleegkunde studenten MBO en HBO in Nederland kunt binnenhalen
✨Zorg voor je netwerk in de zorg!
Word actief in lokale zorggemeenschappen! Bezoek open dagen van ziekenhuizen en zorginstellingen. Dit is een super manier om direct met professionals in gesprek te gaan en wie weet, krijg je wel een kijkje achter de schermen én een kans om te solliciteren.
✨Houd je ogen open voor vacatures op locatie
In de zorg zijn er vaak bijbanen beschikbaar, vooral rond seizoensgebonden pieken. Zorg ervoor dat je regelmatig bij zorginstellingen langsgaat en vraag naar mogelijkheden. Soms liggen er tijdelijke vacatures om het hoekje!
✨Schrijf je in bij uitzendbureaus in de zorg
Uitzendbureaus zoals deze spelen een grote rol in het vullen van bijbanen in de zorg. Schrijf je in en geef aan dat je op zoek bent naar een bijbaan in verpleging. Zij hebben vaak directe connecties met zorginstellingen die nodig personeel zoeken.
✨Solliciteer via onze website!
Als je benieuwd bent naar mogelijkheden bij Zorgbalans, kijk dan zeker op onze website. We hebben regelmatig vacatures voor bijbanen in de verpleging en patiëntenzorg. Dit is een directe manier om je kans te vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bijbaan voor verzorgende en verpleegkunde studenten MBO en HBO in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke ervaring delen:Zorg ervoor dat je in je sollicitatie vertelt over je ervaringen in de verpleging en patiëntenzorg. Heb je stage gelopen, of vrijwillige werkzaamheden verricht? Laat dit zien in je CV en motivatiebrief. Het laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt waarmee je direct aan de slag kunt bij Zorgbalans.
Benadruk je empathische vaardigheden:In de zorg draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je sollicitatie legt uit hoe jij met patiënten omgaat en hoe je hun welzijn vooropstelt. Dit kan je doen door voorbeelden te geven van situaties waarin jij een verschil hebt gemaakt in de zorg voor iemand, zowel in je motivatiebrief als in je CV.
Pas je motivatie aan voor de bijbaan:Bij een bijbaan is het belangrijk dat je laat zien dat je beschikbaar bent en gemotiveerd bent om te leren. Geef in je motivatiebrief aan waarom deze bijbaan bij Zorgbalans perfect is voor jou en hoe je hoopt te groeien in deze rol. Laat zien dat je eager bent om te helpen, zelfs als je nog niet veel ervaring hebt.
Certificaten en diploma's op een rijtje:Heb je relevante certificaten of diploma's, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen? Zorg dat deze duidelijk zichtbaar zijn in je CV en noem ze ook in je motivatiebrief. Dit laat zien dat je serieus bent in je carrière in de zorg en dat je nuttige vaardigheden meebrengt naar Zorgbalans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans
✨Laat je motivatie zien!
In de zorgsector, en vooral bij een bijbaan in verpleging en patiëntenzorg, is je motivatie om te helpen cruciaal. Denk erover na waarom je deze rol wilt en hoe je deze kans wilt gebruiken om te leren en te groeien. Zorg ervoor dat je dit kunt overbrengen tijdens het gesprek!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In interviews voor de zorg kan je gevraagd worden om praktische situaties te bespreken of zelfs op te lossen. Vragen kunnen zich richten op hoe je omgaat met patiënten, collega’s of noodsituaties. Bereid je voor op scenario’s die je in je toekomstige rol kunt tegenkomen.
✨Toon je relevante ervaring
Heb je ervaring met vrijwilligerswerk in de zorg of andere bijbaantjes die relevant zijn? Zorg dat je dit kunt bespreken. Dat kan een belangrijke discussie zijn die aantoont dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
✨Vragen over samenwerking en communicatie
De zorg draait om teamwerk en communicatie. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere zorgverleners en wat je doet om effectief te communiceren met patiënten. Denk na over voorbeelden uit je eerdere ervaringen die deze vaardigheden benadrukken.
