In één oogopslag
- Taken: Verbind sociaal en medisch domein voor kwetsbare ouderen in wijkzorg.
- Bedrijf: Zorgbalans, een vooruitstrevende organisatie met focus op innovatie en ontwikkeling.
- Voordelen: Maximaal €5.000 bruto per maand, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Fijne collega's en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf binnen een gedreven team.
- Kwalificaties: HBO Verpleegkundige met ervaring in casemanagement dementie en complexe zorgproblematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij die gedreven HBO-Verpleegkundige Ouderen/casemanager, die graag een brug slaat tussen het sociaal en medisch domein van de kwetsbare ouderen? Geloof je in de Sociale Benadering van kwetsbare ouderen en sta je open voor het ontwikkelen van een nieuwe kijk op het begeleiden en ondersteunen van mensen met een haperend brein en hun systeem, dan ben jij degene die wij zoeken.
Zorgbalans biedt je een dynamische en veelzijdige baan met veel regelautonomie binnen een klein en gedreven team. De HBO-Verpleegkundige Ouderen/casemanager werkt nauw samen met de huisartsenpraktijk(en) en is verbonden met de collega’s van de Buurtteams en Ontmoetingsgroepen.
Wij zoeken een gediplomeerde HBO-Verpleegkundige, die werkervaring heeft als casemanager dementie/verpleegkundige ouderen. Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?
- Een afgeronde HBO-V opleiding aangevuld met een Post HBO opleiding Casemanagement Dementie
- BIG-geregistreerd
- Je hebt kennis van en ervaring met complexe zorgproblematiek
- Je hebt affiniteit met mensen die bekend zijn met een haperend brein
- Je bent een teamspeler en netwerker maar kunt ook prima zelfstandig werken
- Je hebt passie voor je vak, bent communicatief sterk, je houdt van aanpakken en bent creatief in het oplossen van problemen
- Je denkt in mogelijkheden en gaat uit van de talenten van mensen
- Je bent een klein beetje eigenwijs en houdt er van de dingen net iets anders te doen dan gebruikelijk
- Je bent beschikbaar voor - uur per week, in ieder geval ben je beschikbaar op maandag en donderdag
Wat is ons aanbod?
- Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als HBO Verpleegkundige Ouderen/Casemanager bij Zorgbalans maximaal € 5., bruto per maand op basis van een -urige werkweek (FWG , cao VVT).
- Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8%, een reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen.
- We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken.
- We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten.
- Daarom bieden wij jou: Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Een aanbrengbonus van € 1. netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
- Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
- Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
- Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.
Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.
HBO Verpleegkundige ouderen/casemanager (wijkzorg) in IJmuiden werkgever: Zorgbalans
Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HBO Verpleegkundige ouderen/casemanager (wijkzorg) in IJmuiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Zorgbalans
Deel je interesse voor een parttime rol bij Zorgbalans door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HBO Verpleegkundige ouderen/casemanager (wijkzorg) in IJmuiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Zorgbalans zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Zorgbalans inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Zorgbalans om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Zorgbalans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Zorgbalans en laat zien dat je serieus bent over de rol.
