In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en begeleid bewoners in hun dagelijkse leven met aandacht voor hun welzijn.
- Bedrijf: Breezicht, een warm woonzorgcentrum met een focus op persoonsgerichte zorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, vakantietoeslag en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een contract voor onbepaalde tijd.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: MBO 3/4 niveau, bij voorkeur MMZ/SPW, met een passie voor zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3058 - 3738 € per maand.
Als begeleider welzijn speel je een essentiële rol in het ondersteunen en begeleiden van onze bewoners. Je sluit aan bij hun behoeften, gaat uit van zelfredzaamheid en faciliteert dat de bewoners zoveel mogelijk het leven kunnen leiden zoals zij dat wensen. Hierbij stem je nauw af met collega’s van je team. Je team bestaat uit collega’s met een opleiding in de zorg, andere welzijnscollega’s, en medewerkers gastvrijheid. Ook vrijwilligers en naasten spelen een actieve rol bij de begeleiding van de bewoners, ook daar werk je mee samen. Het is een team met een doel: Het is hun leven.
Naast het begeleiden voer je ook lichte ADL-taken uit en houd je overzicht op de groep. Je bent flexibel, empathisch en hebt een passie voor het werken met mensen met dementie of andere beperkingen. Geen dag is hetzelfde, maar jouw inzet maakt elke dag waardevol.
Flexibele werktijden
We begrijpen dat jouw persoonlijke situatie uniek is. Daarom bieden we flexibele werktijden en gaan we graag met je in gesprek om samen te kijken wat werkt.
Waar kom je te werken?
Woonzorgcentrum Breezicht ligt in Oud-IJmuiden vlakbij de sluizen. Hier wonen ouderen die niet meer zelfstandig kunnen wonen, vaste bewoners met een vorm van dementie en/of lichamelijke klachten en tijdelijke bewoners met voornamelijk lichamelijke klachten. In Breezicht wonen zij in hun eigen appartement en bieden wij hen professionele zorg en begeleiding in een huiselijke, gastvrije sfeer. Een belangrijk aandachtspunt is het welzijn van de bewoner, waar ligt de behoefte en hoe kunnen wij de bewoners hierin ondersteunen. Er is een grote diversiteit van activiteiten op het centrale plein met daarnaast ook veel aandacht voor de individuele bewoner. Goed contact met de familie en vrienden van onze bewoners vinden wij belangrijk, zij maken immers deel uit van het leven van onze bewoners en kunnen ons vertellen waar onze bewoners van houden en hielden. Goede zorg, aandacht voor het individu en nabijheid, daar gaat het ons om.
Waarom kiezen voor Breezicht?
Breezicht is een prachtige locatie waar het leven van de bewoner het uitgangspunt is. We werken persoonsgericht met de bewoners, maar ook met elkaar. We zijn gelijkwaardig met allemaal een andere rol, maar hetzelfde doel: Het is hun leven.
Wat we belangrijk vinden:
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent geduldig en empathisch.
- Je kunt zelfstandig werken én goed samenwerken in een team.
- Je bent flexibel en in staat om snel te schakelen in verschillende situaties.
- Je bent, en blijft nieuwsgierig naar de mens achter het ziektebeeld.
- Je werkt volgens rooster, ook weekenden en soms avonden.
Wat is ons aanbod?
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons maximaal € 3., bruto (FWG conform de CAO VVT) per maand bij een -urige werkweek. Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
- Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €,- bruto.
- Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
- UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
- Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
Heb jij interesse in de functie van begeleider welzijn bij Breezicht in IJmuiden? We leren je graag kennen! Samen bespreken we hoe jij jouw talenten bij ons kunt inzetten en ontwikkelen. Bel voor meer informatie met Diana Bruin, locatiemanager Breezicht.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en eventuele vragen kun je contact opnemen met Esther Bakvis, W&S-adviseur. Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee! Kijk ook op onze website voor meer informatie. Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie: Breezicht, Keizer Wilhelmstraat 15 EA IJmuiden
Begeleider Welzijn in IJmuiden werkgever: Zorgbalans
Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Welzijn in IJmuiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zorgbalans.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zorgbalans. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zorgbalans.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zorgbalans, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Welzijn in IJmuiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zorgbalans.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zorgbalans aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zorgbalans. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zorgbalans. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zorgbalans zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
