In één oogopslag
- Taken: Coördineer zorg en welzijn voor bewoners, werk samen met collega's en familie.
- Bedrijf: Zorgbalans, een innovatieve organisatie in de ouderenzorg.
- Voordelen: Maximaal €3.000 bruto per maand, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een contract voor onbepaalde tijd.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende 3 IG en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Wat doe je als Coördinerend Verzorgende bij De Molenweid? Als coördinerend verzorgende IG coördineer je dat de juiste zorg en welzijn geboden wordt aan de bewoners in samenspraak met naasten en met je collega’s. Zo stel je zorgleefplannen op, houd je ze actueel, coördineer je de zorg en werk je mee in de dagelijkse zorg. Op je afdeling werk je samen met collega’s uit de zorg en welzijn. Samen met collega’s en het netwerk van de bewoner geef je vorm aan het persoonsgericht werken.
Waar kom je te werken? Woonzorglocatie De Molenweid ligt in het centrum van Velserbroek. In De Molenweid wonen ouderen die vanwege haperend brein en fysieke achteruitgang niet meer zelfstandig kunnen wonen. We bieden hen professionele 24-uurs zorg, begeleiding en aandacht voor het individuele welzijn in een prettige kleinschalige woonomgeving. Als team werken we vanuit de persoonsgerichte visie. Samen elke dag opnieuw proberen aan te sluiten bij wie de bewoner is en wat nodig is om het leven in deze fase zo aangenaam mogelijk te maken en te behouden wat de bewoner nog zelf kan. Goed contact en samenwerking met familie en naasten van onze bewoners vinden wij belangrijk, zij maken immers deel uit van het leven van onze bewoners en kunnen ons vertellen waar zij van houden en hielden. Goede zorg en aandacht voor het individu en nabijheid, daar gaat het ons om.
Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?
- Je hebt het diploma Verzorgende 3 IG en het certificaat GVP of C.V.
- Coördineren gaat je goed af, je weet het overzicht te bewaren en bent communicatief zeer vaardig.
- Je gaat voor kwaliteit en kan de verbinding goed aangaan met alle betrokkenen.
- Je weet je enthousiasme over te brengen op je team. Ook kan je goed samenwerken.
- Je bent een teamspeler.
- Humor en creativiteit en samenwerken zitten in jouw werk-DNA.
- Uren zijn in overleg en je bent beschikbaar voor alle diensten.
Wat is ons aanbod? Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als Coördinerend Verzorgende bij Zorgbalans maximaal € 3.000 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 35, cao VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8%, een reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten. Daarom bieden wij jou:
- Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Een aanbrengbonus van € 1.000 netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
- Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
- Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
- Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.
Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.
Coördinerend Verzorgende in Hillegom werkgever: Zorgbalans
Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Verzorgende in Hillegom kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zorgbalans.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zorgbalans goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zorgbalans.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Verzorgende in Hillegom te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zorgbalans zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zorgbalans.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zorgbalans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
