Helpende (oproepcontract)

Helpende (oproepcontract)

Tijdelijk 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
Z

In één oogopslag

  • Taken: Help ouderen met dagelijkse levensverrichtingen en bied persoonlijke zorg.
  • Bedrijf: Zorgbalans, een vooruitstrevende organisatie in de zorgsector.
  • Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, pensioenopbouw en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Fijne collega's en volop kansen voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een betrokken team.
  • Kwalificaties: MBO-diploma Helpende Zorg & Welzijn en affiniteit met dementie.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Wat doe je als Helpende bij de Molenweid? Als Helpende ben je de steun en toeverlaat van onze bewoners. Je helpt hen met algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en besteedt aandacht aan het welzijn van de bewoners. In De Molenweid werken we vanuit de persoonsgerichte zorggedachte: elke dag opnieuw sluiten we aan bij de behoefte van de bewoner om de dag zo mooi mogelijk te maken. Dit vraagt van jou als medewerker betrokkenheid, flexibiliteit en goede samenwerking met je collega’s. Je werkt altijd met een collega IG samen.

Waar kom je te werken? Woonzorglocatie De Molenweid ligt in het centrum van Velserbroek. In De Molenweid wonen ouderen die vanwege geheugenproblemen en fysieke achteruitgang niet meer zelfstandig kunnen wonen. We bieden hen professionele 24-uurs zorg, begeleiding en aandacht voor het individuele welzijn in een prettige kleinschalige woonomgeving. Als team streven we ernaar om samen elke dag opnieuw aan te sluiten bij wie de bewoner is en wat nodig is om zijn leven in deze fase zo aangenaam mogelijk te maken. Goed contact met de familie en vrienden van onze bewoners vinden wij belangrijk, zij maken immers deel uit van het leven van onze bewoners en kunnen ons vertellen waar onze bewoners van houden en hielden. Goede zorg, aandacht voor het individu en nabijheid, daar gaat het ons om.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

  • Jij bent in het bezit van een mbo-diploma Helpende Zorg & Welzijn op niveau 2;
  • In je werk toon je daadkracht en ga je voor kwaliteit;
  • Je hebt affiniteit met mensen met dementie;
  • Je bent een teamplayer en praat graag met je collega’s over hoe jullie de zaken anders, beter kunnen aanpakken;
  • Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands.

Wat is ons aanbod?

  • Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als Helpende bij Zorgbalans maximaal € 3.000 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 25, cao VVT).
  • Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8%, een reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken.
  • We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten.
  • Daarom bieden wij jou: Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
  • Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
  • Een aanbrengbonus van € 1.000 netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
  • Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
  • Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
  • Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.

Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.

Helpende (oproepcontract) werkgever: Zorgbalans

Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.

Z

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Zorgbalans

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Helpende (oproepcontract) kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken

In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.

✨Zorginstellingen bezoeken

Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!

✨Betrek je opleiding en stage

Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.

✨Solliciteer via onze website

Bij Zorgbalans hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende (oproepcontract) te schitteren

Teamwerk
Communicatieve vaardigheden
Zelfstandig werken
Flexibiliteit
Probleemoplossend vermogen
Betrouwbaarheid
Empathie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.

Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij Zorgbalans wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.

Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij Zorgbalans.

Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans

✨Toon je expertise in verpleging

Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.

✨Ken de laatste zorgnormen

Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.

✨Wees klaar om met stress om te gaan

In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.

✨Leg de focus op je leervermogen

Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij Zorgbalans.