In één oogopslag
- Taken: Help bewoners met ADL en bied zorg en begeleiding.
- Bedrijf: Zorgbalans, een organisatie die investeert in mensen en technologie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantietoeslag, pensioenopbouw en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een focus op werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen in een warme, ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende IG niveau 3 of Helpende vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat doe je als verzorgende IG of helpende in de flexpool bij Kennemerduin? Je doet hetzelfde werk als je collega’s op de afdelingen, dus je helpt bewoners met ADL. Je weet wat zij aan aandacht, zorg en begeleiding nodig hebben. Als verzorgende IG overleg je met collega’s, heb je contact met de familieleden van de cliënten en eventueel met behandelaars. Omdat je niet dagelijks op dezelfde afdeling werkt is het belangrijk dat je snel de juiste informatie weet te achterhalen over de bewoner. Je vaste contactpersoon, de planner, plant de diensten voor jou in. Jij geeft via internet je akkoord en zorgt dat je beschikbaarheid steeds klopt. Wil je zelf invloed hebben wanneer je werkt? Kom dan werken als verzorgende IG of Helpende in de flexpool van Kennemerduin.
Waar kom je te werken? Je komt te werken op locatie Kennemerduin. Dit is een woonzorgcentrum waar ouderen, verdeeld over 4 teams, wonen met uiteenlopende zorg- en welzijnsvragen. Het is een open huis met een hartelijke sfeer dat prachtig ligt in een bosrijke omgeving. Een van onze pijlers is: “Jij doet ertoe”. Wij streven naar kwaliteit van bestaan: onze missie is “Uw leven, uw wensen, samen onze zorg” met als kernwaarden: toegewijd, verbindend en vindingrijk.
Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?
- Je hebt het diploma Verzorgende IG niveau 3 of Helpende.
- Bij jou staat de kwaliteit van zorg voorop.
- Je bent daadkrachtig en een van jouw talenten is dat je je goed kunt inleven in anderen.
- Je kunt goed samenwerken maar bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen.
- Je bent flexibel beschikbaar.
- Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands.
Wat is ons aanbod?
- Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Verzorgende 3IG maximaal € 3., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG conform CAO VVT).
- Als Helpende verdien je maximaal €3, bruto per maand (FWG conform CAO VVT).
- Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8%, een reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen.
- We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken.
- We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten.
- Daarom bieden wij jou: Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Een aanbrengbonus van € 1. netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
- Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
- Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
- Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.
Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.
Helpende/ Verzorgende IG in Heemstede werkgever: Zorgbalans
Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende/ Verzorgende IG in Heemstede kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zorgbalans.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zorgbalans goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zorgbalans.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende/ Verzorgende IG in Heemstede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zorgbalans zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zorgbalans.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zorgbalans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
