In één oogopslag
- Taken: Zorg voor cliënten in de wijk en werk samen in een betrokken team.
- Bedrijf: Zorgbalans, een organisatie die investeert in mensen en technologie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantietoeslag, pensioenopbouw en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een gezellige werksfeer met fijne collega's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende IG en passie voor zorg en samenwerking.
Het verwachte salaris ligt tussen 47390 - 57922 € per jaar.
Ben jij een Verzorgende IG die graag zelfstandig werkt, maar ook onderdeel wil zijn van een gezellig en betrokken team? Dan zoeken wij jou! Bij buurtteam Heemskerk werken we in een levendige wijk met een diverse cliëntenpopulatie. Geen dag is hetzelfde. Samen zorgen we ervoor dat cliënten zo lang mogelijk prettig en zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.
In ons team werken wijkverpleegkundigen, verpleegkundigen en verzorgenden nauw met elkaar samen. We staan voor elkaar klaar, helpen elkaar waar nodig en zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onszelf. Even samen lunchen of bijpraten hoort er bij ons gewoon bij.
Werk je graag in de wijk, houd je van afwisseling en ben je een fijne collega om mee samen te werken? Dan maken we graag kennis met je. Kom gerust eens langs voor een kop koffie!
Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?
- Je bent in het bezit van het diploma Verzorgende IG
- Je hebt hart voor de cliënt en oog voor kwaliteit van zorg
- Je bent daadkrachtig, neemt initiatief en je kunt goed inschatten wat er speelt
- Als het nodig is neem je het voortouw en neem je collega’s daar in mee
- Je bent een teamplayer en bespreekt graag met je collega’s hoe jullie de zaken nog beter kunnen aanpakken
- Je bent flexibel inzetbaar voor dag-, avond-, en weekenddiensten
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
- Je bent minimaal - uur per week beschikbaar
- Je vindt het leuk om in een dynamische wijk, waar verschillende problematiek speelt, te werken.
Wat is ons aanbod?
- Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als Verzorgende IG (wijkzorg) bij Zorgbalans maximaal € 3., bruto per maand op basis van een -urige werkweek (FWG , cao VVT).
- Er is een mogelijkheid om door middel van een EVT opleiding door te groeien.
- Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8%, een reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen.
- We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken.
- We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten.
- Daarom bieden wij jou: Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Een aanbrengbonus van € 1. netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
- Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
- Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
- Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.
Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.
Verzorgende IG (wijkzorg) in Heemskerk werkgever: Zorgbalans
Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG (wijkzorg) in Heemskerk kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Zorgbalans
Deel je interesse voor een parttime rol bij Zorgbalans door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG (wijkzorg) in Heemskerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Zorgbalans zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Zorgbalans inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Zorgbalans om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Zorgbalans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Zorgbalans en laat zien dat je serieus bent over de rol.
