In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer privacybeleid en adviseer management over privacyvraagstukken.
- Bedrijf: Zorgbalans, een vooruitstrevende zorgorganisatie met focus op privacy en gegevensbescherming.
- Voordelen: Maximaal € 6.171,02 per maand, vakantietoeslag, pensioenopbouw en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Fijne collega's en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in privacy governance en maak impact binnen de zorgsector.
- Kwalificaties: Hbo+ niveau, kennis van privacywetgeving en ervaring met beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 6171 - 6171 € per maand.
Bij Zorgbalans vertrouwen duizenden cliënten, medewerkers en samenwerkingspartners dagelijks op een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens. Als Privacy Officer speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat privacy en gegevensbescherming stevig verankerd zijn in onze organisatie én klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. Je bent dé expert op het gebied van privacy en gegevensbescherming binnen Zorgbalans. Je ontwikkelt beleid, adviseert management, directie en Raad van Bestuur en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving wordt vertaald naar werkbare oplossingen voor de praktijk. Daarbij werk je nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming, de CISO/Security Officer en andere stakeholders binnen de organisatie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van privacybeleid, richtlijnen en procedures.
- Adviseren van management, directie, Raad van Bestuur en projectgroepen over privacyvraagstukken.
- Signaleren en analyseren van privacy risico’s en adviseren over passende beheersmaatregelen.
- Begeleiden van DPIA's, audits, privacy reviews en controles.
- Regie voeren op het organisatie brede verwerkingsregister.
- Adviseren over privacyvraagstukken rondom digitalisering, gegevensuitwisseling en AI-toepassingen.
- Coördineren van de afhandeling van privacy-incidenten en datalekken.
- Initiëren en leiden van organisatie brede verbeterprojecten.
- Vergroten van privacy bewustzijn door trainingen, workshops en communicatie.
Waarom deze functie bijzonder is
Deze functie biedt een unieke combinatie van strategisch denken en praktische uitvoering. Je hebt een organisatie brede regierol, bent sparringpartner voor directie en bestuur en levert een directe bijdrage aan de governance van privacy en informatiebeveiliging binnen Zorgbalans. Je krijgt de ruimte om zelfstandig richting te geven aan beleid, veranderingen in gang te zetten en de organisatie verder te professionaliseren.
Wie ben jij?
Jij bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe wet- en regelgeving begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je bent een stevige gesprekspartner op zowel tactisch als strategisch niveau en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven. Daarnaast beschik je over:
- Hbo+ werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van relevante zorg specifieke privacy- en informatiebeveiligingsnormen en wet- en regelgeving.
- Aantoonbare kennis van privacywetgeving, gegevensbescherming en informatiebeveiliging.
- Ervaring met privacy governance, risicomanagement, DPIA's, datalekken en verwerkersovereenkomsten.
- Ervaring met beleidsontwikkeling en organisatie brede implementatietrajecten.
- Sterke advies-, communicatie- en projectvaardigheden.
- Affiniteit met de zorgsector en maatschappelijke dienstverlening.
Ben jij een ervaren privacy professional die graag schakelt tussen strategie, beleid, advies en organisatie brede verbetertrajecten? Wil je rechtstreeks bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en impact maken binnen een grote zorgorganisatie? Dan is deze functie iets voor jou.
Wat bieden wij?
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons maximaal € 6.171,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten. Daarom bieden wij jou:
- Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Een aanbrengbonus van € 1.000 netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
- Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
- Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
- Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Privacy Officer / Adviseur Gegevensbescherming in Haarlem werkgever: Zorgbalans
Zorgbalans is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een collegiale werksfeer bevordert. Werken in IJmuiden of Haarlem biedt niet alleen de kans om impact te maken in de ouderengeneeskunde, maar ook om deel te nemen aan waardevolle opleidingen en nascholing. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, stimuleert Zorgbalans groei en kennisontwikkeling binnen een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Officer / Adviseur Gegevensbescherming in Haarlem kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale rechtshulpbijeenkomsten!
In de juridische sector zijn lokale netwerkevenementen en rechtshulpbijeenkomsten goud waard. Hier kun je professionals ontmoeten die misschien wel connecties hebben bij bedrijven zoals Zorgbalans. Maak een praatje, deel je interesse in een parttime rol en wie weet wat voor kansen er op je pad komen!
✨Word actief op juridische forums
Zoek online naar juridische forums en communities, zoals rechtspraak.nl of juridische LinkedIn-groepen. Deel je ervaringen, stel vragen en laat je gezicht zien. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar kan je ook in contact brengen met mensen die je kunnen helpen bij het vinden van de ideale parttime rol.
✨Doe mee aan rechten gerelateerde wedstrijden
Neem deel aan juridische wedstrijdzaken of moots die op universiteiten worden georganiseerd. Dit geeft je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook zichtbaarheid onder potentiële werkgevers zoals Zorgbalans. Het laat bovendien zien dat je serieus bent over een carrière in de juridische diensten.
✨Druk je interesse uit via onze website!
Wij bij StudySmarter moedigen je echt aan om regelmatig onze website te checken voor parttime juridische vacatures. Wacht niet tot de perfecte rol voorbij komt, maar laat ons weten dat je geïnteresseerd bent. Je weet nooit wat er beschikbaar komt en hoe wij jou kunnen helpen om die kans te grijpen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Officer / Adviseur Gegevensbescherming in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk en to the point:In de juridische sector is het belangrijk dat je helder en beknopt communiceert. Bij je CV en motivatiebrief voor de rol bij Zorgbalans moet je direct naar de kern van je ervaringen en vaardigheden gaan. Vermijd vage bewoordingen en zorg ervoor dat elke zin iets toevoegt aan je profiel.
Voeg relevante certificaten toe:Als je enige juridische certificeringen of diploma's hebt, zorg er dan voor dat je deze goed zichtbaar in je CV plaatst. Dit is niet alleen indrukwekkend voor Zorgbalans, maar toont ook je toewijding aan de sector en het niveau van deskundigheid dat je meebrengt.
Benadruk je leervermogen in je motivatiebrief:Omdat dit een parttime rol is, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief niet alleen jouw relevante ervaring aantoont, maar ook je leergierigheid en aanpassingsvermogen. Geef voorbeelden van situaties waarin je snel nieuwe informatie hebt opgenomen of je vaardigheden hebt aangepast.
Gebruik een professionele, maar persoonlijke toon:In juridische diensten is het belangrijk om professioneel over te komen, maar een beetje persoonlijkheid kan je aanvraag bij Zorgbalans onderscheidend maken. Laat zien wie je bent, waarom je deze rol wilt en wat je kunt bijdragen aan het team. Dit kan net dat beetje extra zijn dat je aanvraag laat opvallen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorgbalans
✨Ken de basis van het recht
Als je solliciteert naar een rol in juridische diensten, is het essentieel om de basisprincipes van het recht goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je de belangrijkste rechtsgebieden kent die relevant zijn voor de functie, zoals contractenrecht of strafrecht, want je kunt vragen verwachten over specifieke juridische situaties.
✨Breng je onderzoekservaring aan tafel
Bij juridische functies draait het vaak om het onderzoek naar precedenten en wetgeving. Deel enkele voorbeelden van waar je eerder juridische informatie hebt verzameld of geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar ook je enthousiasme voor het veld!
✨Flexibiliteit en tijdmanagement
Omdat je op parttime basis werkt, is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel en georganiseerd bent. Deel hoe jij je tijd beheert om studieverplichtingen en werk te combineren, en hoe je prioriteiten stelt om deadlines te halen.
✨Bereid je voor op ethische dilemma's
Tijdens je interview kunnen er scenario's worden gepresenteerd waarin je moet ingaan op ethische vragen in de rechtspraktijk. Denk na over hoe je zou reageren op situaties waar integriteit op het spel staat. Dit laat zien dat je kunt omgaan met de nuances van juridische beslissingen!
