In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van jeugdhulpverleners en analyseren van complexe casussen.
- Bedrijf: Joinuz, een organisatie die zich richt op jouw werkplezier.
- Voordelen: Goed salaris, betaalgarantie en ondersteuning van een betrokken team.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdzorg en ontwikkel jezelf als professional.
- Kwalificaties: WO-opleiding psychologie of orthopedagogiek en minimaal 2 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 5800 € per maand.
Functie omschrijving
Wat ga je doen
Ben jij die ervaren gedragswetenschapper die de werkbegeleiding en casuïstiek van de jeugdhulpverleners bij een van onze opdrachtgevers gaat verzorgen? Is geen enkele casuïstiek jou te gek en weet jij met jouw ervaring de inhoud prima te bewaken? Lees dan verder en kom meer te weten over deze uitdagende opdracht als gedragswetenschapper!
Maar hoe ziet jouw dag er dan uit?
Als jij op kantoor komt, wacht één van de consulenten je al op: Crisis! Eén van haar cliënten is niet thuis gekomen, nadat ze met een flinke ruzie van huis is weggelopen. De consulent wil met jou even sparren over haar plan van aanpak. Nadat jij deze ingewikkelde casus hebt besproken is het tijd voor de mail. Voordat je gaat lunchen, bereid je nog even de casuïstiekbesprekingen van vanmiddag voor en terwijl je in de voorbereidingen zit, wordt je op je rug getikt dat het tijd is om mee te gaan op huisbezoek. De consulent vindt het lastig om aansluiting te vinden bij het gezin, dat onder toezicht staat, en zou daar graag eens het gesprek over aan gaan. Bij terugkomst op kantoor heb jij nog een tweetal overleggen staan met de collega gedragswetenschapper en de teamcoördinator. Als jij uit overleg komt, tikt de klok alweer tien voor zes; tijd om naar huis te gaan.
Wat je verder gaat doen:
- Je beoordeelt de noodzaak tot de inzet van specialistische jeugdhulp bij gezinnen.
- Je interpreteert de resultaten van de hulp en adviseert betrokken partijen op basis van de uitkomsten.
- Je coacht en adviseert (on)gevraagd jeugdhulpverleners.
- Je levert een bijdrage aan beleid- en methodiekontwikkeling.
- Je signaleert en analyseert voor de organisatie relevante trends en ontwikkelingen binnen jouw eigen expertisegebied.
Functie eisen
Must have’s
Heb jij het volgende in huis?
- Een afgeronde wo opleiding psychologie of orthopedagogiek.
- Een geldige SKJ-registratie.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als gedragswetenschapper of psycholoog.
- Je hebt ervaring met het adviseren van medewerkers op vakinhoudelijk gebied.
- Je hebt kennis van gedragsproblemen en –stoornissen en systemisch gedachtegoed.
Niemand is perfect, maar mooi meegenomen:
- Een basisaantekening diagnostiek.
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je
- Goed salaris.
- Een startsalaris van €3200 - €5800 per maand (afhankelijk van werkervaring en opleiding).
- Een team wat altijd voor je klaar staat met een luisterend oor en je faciliteert waar mogelijk.
- Om het jou als ZZP'er iets makkelijker te maken nemen we de facturatie voor je uit handen! Je hoeft daarom alleen nog maar je gewerkte uren in te vullen via ons urenregistratie systeem.
- Joinuz betaalt jouw factuur altijd binnen 30 dagen, ook als de opdrachtgever Joinuz nog niet heeft betaald.
Over Joinuz
Wij denken dat de meeste mensen werken om er lekker van te kunnen leven. Natuurlijk: een snelle auto is ook leuk. Een eigen huis. Mooie kleding. Toch wordt bijna iedereen blijer van dingen doen en beleven, dan van spullen. Vakanties. Weekendjes weg. Uit eten met vrienden. Terrasje pakken. Nou hebben wij weinig invloed op dat lekkere leven. Al was het maar omdat iedereen daar zo z'n eigen invulling aan geeft. En z'n eigen budget voor heeft. Waar we wel aan kunnen bijdragen, is die beste baan. We doen er elke dag alles aan om die te vinden. Dat beloven we je.
Gedragswetenschapper werkgever: Zorg & Welzijn
Joinuz is een uitstekende werkgever die zich richt op de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers, met de Joinuz Academy die continue leermogelijkheden biedt. In een ondersteunende en collegiale werkomgeving in Den Helder en Schagen, krijg je de kans om samen te werken met diverse professionals en een significante impact te maken op gezinnen met complexe problematiek. Met een aantrekkelijk salaris en flexibele reiskostenvergoeding, zorgt Joinuz ervoor dat je niet alleen groeit in je rol als Gedragswetenschapper A, maar ook een waardevolle bijdrage levert aan de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gedragswetenschapper kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Zorg & Welzijn.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Zorg & Welzijn.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Zorg & Welzijn te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gedragswetenschapper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Zorg & Welzijn.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Zorg & Welzijn kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Zorg & Welzijn. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Zorg & Welzijn. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorg & Welzijn
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
