In één oogopslag
- Taken: Beleid ontwikkelen en adviseren over paraatheid en capaciteit in ambulancezorg.
- Bedrijf: RAV Haaglanden, een coöperatie van ambulancediensten in de regio Haaglanden.
- Voordelen: Salaris tot €6220, flexibele uren, thuiswerkmogelijkheden en goede opleidingskansen.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische en professionele werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van ambulancezorg en werk samen met betrokken collega's.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met beleidsontwikkeling en projectleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 5600 - 6220 € per maand.
RAV Haaglanden is een coöperatie en krachtig samenwerkingsverband van drie ambulancediensten in de regio Haaglanden: Witte Kruis Ambulancezorg, Ambulancezorg Zoetermeer en Ambulancezorg GGD Haaglanden. Samen met de Meldkamer Ambulancezorg (MKA) waarborgen zij 24/7 de inzet van kwalitatieve hoogwaardige ambulancezorg in deze dynamische regio.
De beleidsadviseurs hebben in de begeleiding, voorbereiding en advisering een cruciale rol. Binnen RAV Haaglanden zijn 7 beleidsadviseurs werkzaam, elk met hun eigen aandachtsgebied, waaronder ‘Zorg, kwaliteit en bekwaamheid’ en ‘ICT, informatiemanagement en data analyse’. Jouw aandachtsgebied zal liggen op het beleidsterrein paraatheid en capaciteit.
De beleidsadviseurs adviseren het bestuur en managementteam, signaleren proactief ontwikkelingen en geven uitvoering aan regionale vraagstukken. Zij zijn de drijvende kracht in de achter beleidsontwikkeling, procesverbetering en innovatie. Zij vormen samen met de beleidsmedewerkers van de diensten de belangrijkste schakel tussen de ambulancediensten, MKA, het management en externe stakeholders.
Voor het aandachtsgebied paraatheid zoeken wij een senior beleidsadviseur die ervoor zorgt dat RAV Haaglanden ook in de toekomst op het juiste moment over de juiste capaciteit beschikt, passend bij de toenemende zorgvraag in de regio. Met ruim 104.000 ambulanceritten per jaar is een vooraf bewust en weloverwogen analyse van inzet van o.a. ambulances en medewerkers essentieel om inwoners van de regio Haaglanden snel en adequaat medische (nood)hulp te kunnen bieden.
Samen met de ambulancediensten en de MKA bepaal je op tactisch niveau hoeveel ambulances en diensten op welk moment nodig zijn en welke uitbreiding nodig is om de paraatheid te blijven garanderen. Samen met teamleiders en planners vertaal je dit naar de benodigde inzet van ambulances en medewerkers gedurende dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. De ambulancediensten en de MKA verzorgen de dagelijkse roosterinvulling. Ook de strategische spreiding van ambulances speelt een belangrijke rol.
Als senior beleidsadviseur ben je een belangrijke verbindende schakel binnen de organisatie. Je initieert proactief afstemming met belanghebbenden en namens RAV Haaglanden dé contactpersoon in paraatheidsoverleg, het operationeel overleg en het plannersoverleg. Op basis van data worden analyses gemaakt waarop strategieën en plannen in een continu proces worden geëvalueerd en waar nodig bijgesteld. Met jouw kennis en expertise draag je direct bij aan toekomstbestendige ambulancezorg in Haaglanden.
De functie is aantrekkelijk gepositioneerd, direct onder de bestuurder, waarbij je intensief samenwerkt en afstemt met de bestuurssecretaris en collega beleidsadviseurs. Als senior beleidsadviseur speel je een cruciale rol binnen RAV Haaglanden en ben je in staat (complexe) beleidsvraagstukken te vertalen naar goede analyses, doelgerichte strategieën, concrete plannen en actiepunten.
Jij bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je signaleert relevante ontwikkelingen, knelpunten en verbetermogelijkheden op het gebied van de ambulancezorg. Ook analyseer je wetgeving en (management)informatie, ontwikkel je regionale beleidsvoorstellen. Hieruit adviseer je het bestuur en managementteam gevraagd en ongevraagd. Je coördineert de regionale implementatie en adviseert interne en externe belanghebbenden bij de toepassing en uitvoering van beleid. Verder stel je projectplannen op en initieer en leid je projecten. Daarnaast bouw en onderhoud je een netwerk en vertegenwoordig je RAV Haaglanden in overleggen, commissies en werkgroepen.
Voor deze functie zoeken wij een analytisch sterke en verbindende beleidsadviseur die gemakkelijk schakelt tussen data, beleid en de dagelijkse praktijk. Je werkt nauwkeurig, genereert betrouwbare informatie en vertaalt complexe data naar heldere overzichten, scenario’s en concrete adviezen. Tegelijkertijd heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je comfort te bieden op inhoud en uitvoering. Je weet een heldere structuur aan te brengen en je kan planners en andere betrokkenen meenemen, coachen en richting geven.
- Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;
- Ervaring met beleidsontwikkeling, projectleiding en advisering op tactisch en strategisch niveau, dicht tegen het bestuur aan;
- Uitstekende vaardigheden in Excel en het opstellen van overzichtelijke analyses en rapportages;
- Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar heldere en concrete adviezen;
- Vermogen om scenario’s en paraatheidsplannen te ontwikkelen en te implementeren, zodat de organisatie voorbereid is op onverwachte piekbelasting of crisissituaties;
- Ervaring met het onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders en het realiseren van beleidsinitiatieven;
- Beschikt over organisatiesensitiviteit en hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen, verschillende belangen en de impact van jouw handelen binnen de organisatie.
Je krijgt een veelzijdige sleutelpositie binnen een financieel gezonde organisatie met korte lijnen en sterke onderlinge samenwerking. Vanuit een centrale positie tussen bestuur, beleid en operatie krijg je volop ruimte voor eigen initiatief om de inzet van ambulances en diensten binnen RAV Haaglanden verder te ontwikkelen. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is, met betrokken collega’s en een professionele, goed ingerichte werkomgeving.
Verder bieden wij jou:
- Een salaris op basis van FWG 60, CAO Ambulancezorg, max. € 6220,-;
- Een dienstverband van 28 – 36 uur;
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
- Goede opleidingsmogelijkheden;
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Klaar om het verschil te maken binnen RAV Haaglanden en samen met ons te bouwen aan de toekomst van de ambulancezorg? Dan kijken wij uit naar jouw reactie!
Senior beleidsadviseur werkgever: Zorg Management Groep
Ipse de Bruggen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als cliënten in de jeugdzorg. Met een sterke focus op innovatie en samenwerking binnen Haaglanden, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar professionals de ruimte krijgen om te groeien en hun expertise te delen. Daarnaast staat een open en ondersteunende werkcultuur centraal, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorg Management Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior beleidsadviseur kunt binnenhalen
✨Leer de lokale ziekenhuizen kennen
In de ambulancezorg is het super belangrijk om goed te netwerken met lokale ziekenhuizen en andere zorginstanties. Ze hebben vaak insider informatie over vacatures en kunnen je ook aanbevelen bij je sollicitaties.
✨Word actief in de EMS-community
Sluit je aan bij EMS-groepen op Facebook, LinkedIn of andere platformen. Dit zijn geweldige plekken om jobmogelijkheden te ontdekken en connecties te maken met ervaren collega's die je tips kunnen geven of je kunnen doorverwijzen.
✨Zoek naar tijdelijke contracten
Veel organisaties in de ambulancezorg hebben tijdelijke of seizoensgebonden behoeften. Deze kunnen een geweldige manier zijn om binnen te komen en kunnen leiden tot een fulltime positie. Houd lokale jobboards in de gaten voor deze kansen.
✨Direct online solliciteren
Solliciteer via onze website! Wij hebben regelmatig nieuwe fulltime vacatures in de ambulancezorg. Zorg ervoor dat je je aanmeldt voor onze nieuwsbrief om als eerste op de hoogte te zijn van nieuwe kansen bij Zorg Management Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior beleidsadviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je passie voor hulpverlening naar voren:Bij een functie in de ambulancezorg is het belangrijk om je passie voor hulpverlening duidelijk te maken in je sollicitatie. Vertel ons waarom je deze rol zo belangrijk vindt en welke ervaringen je hebt die je motiveerden om in de EMS-sector te werken. Laat zien dat je het juiste enthousiasme hebt om levens te redden!
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Een sterke sollicitatie in de ambulancezorg vereist dat je relevante opleidingen en certificaten hebt, zoals EHBO-trainingen en eventueel een diploma als Paramedisch of Verpleegkundige. Zorg ervoor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV en noem ze specifiek in je motivatiebrief. Dit toont je vaardigheden en kennis aan en maakt je een sterke kandidaat.
Gebruik een professioneel en overzichtelijk CV:In de ambulancezorg is duidelijkheid essentieel. Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en professioneel is opgesteld, met alle relevante werkervaring duidelijk gespecificeerd. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en prestaties inzichtelijk te maken. Dit helpt ons om snel je geschiktheid voor de rol te beoordelen.
Sluit af met jouw motivatie voor deze specifieke rol:Aan het eind van je motivatiebrief, probeer je specifieke interesse in de rol bij Zorg Management Groep te delen. Wat maakt deze organisatie aantrekkelijk voor jou? Dit laat ons zien dat je ons goed hebt onderzocht en dat je echt enthousiast bent over de mogelijkheid om bij ons te werken. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorg Management Groep
✨Bereid je voor op scenario-interviews
In de ambulancezorg is het belangrijk om je voor te bereiden op scenario-gebaseerde vragen. Denk aan noodsituaties die je zou kunnen tegenkomen en hoe je daarop zou reageren. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar ook je vermogen om onder druk beslissingen te nemen.
✨Laat je passie voor de zorg zien
Aangezien je voor een fulltime rol in de ambulancezorg solliciteert, willen we bij Zorg Management Groep zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel praktijkervaringen of momenten waarop je met uitdagende situaties te maken had en hoe je daar op een positieve manier mee omging. Dat maakt je verhaal authentiek!
✨Ken de relevante protocollen en richtlijnen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste protocollen en richtlijnen binnen de ambulancezorg. Dit kan variëren van levensreddende technieken tot communicatiestandaarden. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je betrokkenheid bij veiligheid en kwaliteit van zorg.
✨Voorbereiding op teamwork en samenwerking
In ambulancezorg is samenwerking cruciaal. Je kan vragen verwachten over hoe je in teamverband werkt, vooral onder druk. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je effectief samenwerkt met collega's, andere zorgverleners en zelfs patiënten. Laat zien dat je een teamspeler bent die goed kan functioneren in de hectische omgeving van de ambulancezorg.
