In één oogopslag
- Taken: Leid De Meente en zorg voor een veilige, positieve omgeving voor bewoners en medewerkers.
- Bedrijf: IJsselheem, een organisatie die zich richt op ouderenzorg en welzijn.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire voorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van ouderen en bouw aan de zorg van morgen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in management binnen de zorgsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als regisseur ben je integraal verantwoordelijk voor de Meente. Kwaliteit, bedrijfsvoering, financiën, personeel én de koers voor de toekomst: het komt allemaal bij jou samen. Je zorgt voor een thuis waar bewoners zich veilig en prettig voelen, en voor een werkplek waar medewerkers kunnen groeien en uitblinken. Je voert het regieteam aan, samen met de regieverpleegkundige, de regiebegeleider en de regiebehandelaar. Jouw stijl? Ruimte geven. Je vertrouwt op het vakmanschap van je mensen en daagt teams uit om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling. Bij IJsselheem noemen we dat werken vanuit professionele autonomie.
Op termijn ga je ook leiding geven aan de thuiszorg en dagbesteding. Een greep uit je agenda:
- je helpt medewerkers groeien, professioneel én persoonlijk;
- je versterkt de samenwerking binnen en tussen teams;
- je bouwt aan een veilige, positieve werksfeer waar mensen graag naartoe komen;
- je vertaalt de doelen uit het jaarplan van IJsselheem naar concrete resultaten;
- je brengt het netwerkversterkend werken naar een volgend niveau;
- je bent een vertrouwd gezicht voor bewoners, naasten, vrijwilligers en externe partners;
- je spot kansen en ontwikkelingen in de ouderenzorg en maakt ze waar in de praktijk;
- je stuurt integraal op kwaliteit, financiën en personele vraagstukken.
Kortom: jij bent de spil tussen bewoners, familie en naasten, medewerkers, vrijwilligers, behandelaren en samenwerkingspartners. Een actieve samenwerking met Stichting welzijn ouderen de Meente maakt hier ook deel van uit. Je weet wat er binnen én buiten de deur speelt en brengt mensen samen rond één doel: de best mogelijke ondersteuning voor onze bewoners.
Waar ga je werken? Als regisseur/locatiemanager geef je leiding aan De Meente, een veelzijdige locatie van IJsselheem in het hart van Genemuiden. De Meente biedt een thuis aan ouderen met uiteenlopende zorg- en ondersteuningsvragen en vervult tegelijkertijd een belangrijke ontmoetingsfunctie voor bewoners uit de wijk en het dorp. Hierdoor komen wonen, zorg, welzijn en ontmoeting op een natuurlijke manier samen. Als Locatiemanager werk je in een omgeving waar de verbinding met bewoners, naasten, vrijwilligers en de lokale gemeenschap sterk aanwezig is. Je bouwt voort op deze betrokkenheid en geeft samen met medewerkers richting aan de verdere ontwikkeling van de locatie, waarbij kwaliteit van zorg, welzijn en netwerkversterkend werken centraal staan.
En je doet het niet alleen. Samen met je regieteam geef je richting aan beide huizen, ieder vanuit de eigen expertise en met één gezamenlijke focus: goede zorg, sterke teams en een toekomstbestendige locatie. Die samenwerking is de basis voor de dagelijkse aansturing én de verdere ontwikkeling. Even sparren? De adviseurs op het gebied van HR, kwaliteit, leren & ontwikkelen, financiën en teamontwikkeling staan voor je klaar.
Wie ben jij? Je bent een leider met een warm hart en een heldere koers. Je geeft richting, wekt vertrouwen en bouwt samen met medewerkers, bewoners, naasten en netwerkpartners aan de zorg van morgen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, makkelijk aanspreekbaar en durft knopen door te hakken. Mensgericht en resultaatgericht gaan bij jou moeiteloos samen. En netwerkversterkend werken? Dat begrijp jij en je krijgt er ook de organisatie in mee.
Verder breng je mee:
- een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
- ervaring in een vergelijkbare managementfunctie binnen een zorgorganisatie;
- ervaring met veranderprocessen, organisatieontwikkeling en procesmatig werken;
- een hart voor de ouderenzorg en het talent om ontwikkelingen in de sector te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
- het vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen in één gezamenlijk doel.
Wat krijg je ervoor terug? Een baan met betekenis, in een organisatie die volop in beweging is. En daarbovenop:
- een contract voor bepaalde tijd voor 32-36 uur per week, met de intentie om er een vaste aanstelling van te maken;
- een bruto maandsalaris tussen € 4822,50 en € 7263,94 op basis van 36 uur (FWG 65 CAO VVT, per juli 2026);
- aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, een goede pensioenregeling, kortingen via Benefits-at-Work en belastingvoordeel via onze werkkostenregeling;
- volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
- een inspirerende werkomgeving waarin jij echt het verschil maakt voor bewoners, medewerkers en de organisatie.
Bij IJsselheem zien we in ieder mens een uniek persoon, met eigen waarden, eigen gewoontes en een eigen verhaal dat we graag horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers: we waarderen je om wie je bent. We kijken altijd eerst naar wat iemand zélf kan, of opnieuw kan leren. Waar nodig ondersteunen en stimuleren we, zodat mensen zo veel mogelijk zelf de regie houden. Helpt technologie of een hulpmiddel? Dan zetten we dat in. Tegelijk kijken we wat het netwerk kan betekenen en hoe we dat kunnen versterken. Geen vaste volgorde, maar een samenspel van zelfredzaamheid, technologie, netwerk en onze expertise, waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past.
We blijven onszelf verbeteren, omarmen (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de groeikansen van onze medewerkers. In ons Strategisch Kompas lees je welke koers we varen richting 2030, en in onze M&O-visie hoe we onze medewerkers daarbij centraal zetten.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? IJsselheem wordt bij het invullen van deze vacature ondersteund door Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management.
Heb je nog aanvullende vragen? Bel gerust met Tjeerd Bakker, directeur, via 085 4835404 of 06-51840661. Hij vertelt je graag meer. Benieuwd naar de sfeer? Wil je graag een kijkje nemen op de locatie? Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden. Een intern online assessment is onderdeel van de procedure.
Locatiemanager/ regisseur De Meente werkgever: Zorg Management Groep
Ipse de Bruggen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als cliënten in de jeugdzorg. Met een sterke focus op innovatie en samenwerking binnen Haaglanden, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar professionals de ruimte krijgen om te groeien en hun expertise te delen. Daarnaast staat een open en ondersteunende werkcultuur centraal, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorg Management Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager/ regisseur De Meente kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zorg Management Groep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zorg Management Groep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zorg Management Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager/ regisseur De Meente te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zorg Management Groep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zorg Management Groep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zorg Management Groep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorg Management Groep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
