In één oogopslag
- Taken: Verbind wetenschap en praktijk om innovatieve zorgoplossingen te implementeren.
- Bedrijf: KWF, een organisatie die zich inzet tegen kanker en voor het leven.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met ruimte voor talentontwikkeling en eigenaarschap.
- Waarom deze baan: Maak impact in de oncologische zorg en help patiënten sneller van innovaties te profiteren.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in zorgbeleid en implementatiemanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 6200 - 6800 € per maand.
Psycholoog NIP®, Consultant bij Zorg Management Groep. Voor een match met impact voor managers en bestuurders binnen de zorg. Ben jij de verbinder die zorgkennis, strategisch inzicht en overtuigingskracht weet te combineren, en gedreven door samenwerking en daadkracht innovatieve zorgoplossingen realiseert? De organisatie KWF is tegen kanker, vóór het leven. Onze missie is helder: we willen de impact van kanker op patiënten, hun naasten én de samenleving drastisch verkleinen. Daar werken we elke dag met volle overtuiging aan. Als netwerkorganisatie staan we midden in de maatschappij. We willen verschil maken, vandaag én morgen. Dat vraagt om wendbaarheid, flexibiliteit en het vermogen om mee te bewegen met een snel veranderende wereld.
Als senior implementatiedeskundige bij KWF zet jij jouw zakelijke en inhoudelijke expertise in om onderzoeksresultaten sneller bij de patiënt te brengen. Met jouw jarenlange ervaring in het Nederlandse zorgsysteem zie jij kansen waar anderen obstakels zien, en transformeer je complexe uitdagingen naar concrete resultaten. Je bent de verbinder tussen wetenschap en praktijk, tussen organisaties en patiënten. Met jouw inzicht overzie je het oncologisch veld en vertaal je strategische ambities naar daadwerkelijke verandering. Daadkrachtig pak je initiatieven op en zorg je ervoor dat innovaties niet alleen op papier bestaan, maar werkelijk geïmplementeerd worden in de praktijk.
Jouw zakelijke aanpak en grondige kennis van beleid, financiering en wet- en regelgeving maken je tot een belangrijke speler in het veld. Je initieert projecten, stuurt processen aan en zorgt dat partijen samen optrekken richting één gezamenlijk doel: de impact van kanker verkleinen. Daarnaast:
- Trek je samen met zorgprofessionals innovatieve projecten binnen de zorgsector vlot, van initiëren en aanjagen tot coördineren, monitoren en ondersteunen.
- Denk bijvoorbeeld aan het continu verbeteren van de netwerkzorg voor AYA’s of het realiseren van transparante kwaliteitsinformatie in de oncologische zorg.
- Werk je nauw samen met de senior-adviseur zorg aan de strategie en positionering binnen het zorgdomein.
- Je ontwikkelt deze visie, vertaalt haar naar concrete projecten in het veld én zorgt voor een zorgvuldige afhandeling en monitoring van financiële toekenningen.
- Je signaleert kansen en nieuwe thema’s die de positie en impact van KWF in de oncologie versterken.
- Met interne en externe partners zet jij een ambitieuze stip op de horizon en maak je die concreet in activiteiten, investeringen en een gedragen uitvoeringsplan.
- Zet je jouw expertise in om implementatievraagstukken en zorguitdagingen verder te brengen.
- Bijvoorbeeld door een doordachte implementatiestrategie te ontwikkelen voor de doorontwikkeling van oncologische netwerkzorg.
- Lever je een actieve bijdrage aan het team Implementatie (5 collega's) en aan de expertise zorg, waarmee je het verschil maakt voor de toekomst van de oncologische zorg.
Je bent ondernemend en overtuigend en je hebt een groot doorzettingsvermogen, je werkt nauwkeurig in woord en geschrift en co-creëren en samenwerken is je tweede natuur. Je bent iemand met een proactieve instelling en daadkrachtig pak je innovaties op om te implementeren, zodat kanker voorkomen wordt en patiënten van morgen nog sneller profiteren van de onderzoeken en innovaties van vandaag.
Om succesvol te zijn in het werk, heb je ook:
- Een aantal jaren ervaring in implementatiemanagement en veranderkunde;
- Minimaal 8 jaar ervaring met beleid, zorgorganisatie en financiering;
- Academisch werk- en denkniveau;
- Kennis van implementatietheorieën en strategisch handelen;
- Een proactieve, verbindende persoonlijkheid met groot doorzettingsvermogen.
Overige informatie: Als jij zoveel waarde toevoegt, dan zetten we daar graag iets tegenover. Je vervult een uitdagende rol waarmee je impact kan maken. Ook vinden wij het belangrijk dat er veel ruimte voor talentontwikkeling, pro-activiteit en zelfstandigheid is. Daarnaast krijg je:
- Bij voorkeur een contract van 32-38 uur;
- Een salaris tussen € 6.200, - en € 6.800, - bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
- 30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én optie om dagen bij te kopen;
- Een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten;
- Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer voor wandelen, fietsen of de auto. Reis je met het OV? Dat wordt volledig vergoed;
- De mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken in het buitenland;
- Wij werken hybride, wat betekent minimaal 50 % van je tijd op kantoor en 50 % vanuit huis;
- De mogelijkheid om je erkende Nederlandse feestdagen in te wisselen tegen andere culturele of religieuze feestdagen;
- Genoeg ontwikkelingsmogelijkheden via onze KWF Academie.
Een unieke manier van werken: Om mee te bewegen in een snel veranderende wereld werkt KWF volgens de WISE-methodiek: Wendbaarheid, Impact, Snelheid en Eigenaarschap. Binnen KWF WISE staat een duidelijke hiërarchie van doelen centraal. We werken doelgericht, met doelen die logisch op elkaar aansluiten. Het organisatiedoel vormt de basis, en vertaalt zich naar cirkeldoelen, sub-cirkeldoelen en projectdoelen. Hoe we die doelen bereiken? In zelforganiserende cirkels en rollen. Elke cirkel en elke rol heeft een helder doel en duidelijke verantwoordelijkheden. Vanuit jouw rol draag je met jouw expertise direct bij aan onze missie. Je krijgt het vertrouwen, de vrijheid en de autonomie om echt eigenaarschap te pakken.
Senior implementatiedeskundige zorg - KWF in Amsterdam werkgever: Zorg Management Groep
Ipse de Bruggen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als cliënten in de jeugdzorg. Met een sterke focus op innovatie en samenwerking binnen Haaglanden, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar professionals de ruimte krijgen om te groeien en hun expertise te delen. Daarnaast staat een open en ondersteunende werkcultuur centraal, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zorg Management Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior implementatiedeskundige zorg - KWF in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Zorg Management Groep.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Zorg Management Groep.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Zorg Management Groep te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior implementatiedeskundige zorg - KWF in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Zorg Management Groep.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Zorg Management Groep kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Zorg Management Groep. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Zorg Management Groep. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zorg Management Groep
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.