In één oogopslag
- Taken: Adviseer MKB-ondernemers en begeleid HR-projecten voor diverse bedrijven.
- Bedrijf: Zoomin-HR, een professioneel en informeel HR-adviesbureau.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, leaseauto en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellig team met korte lijnen en veel zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in de HR-wereld en help ondernemers met hun uitdagingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar HR-ervaring en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
HR is jouw vak. Maar lijkt het je leuk om jouw kennis bij verschillende bedrijven in te zetten? Bij Zoomin-HR zoeken we voor de regio Roosendaal een Senior HR Consultant. Je adviseert MKB-ondernemers, begeleidt HR-projecten en ontwikkelt nieuwe klantrelaties. Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid, betrokken collega's en volop ruimte om jezelf én Zoomin-HR verder te ontwikkelen.
Als Senior HR Consultant ondersteun je verschillende MKB-bedrijven bij hun HR-uitdagingen. Je bent hun vaste aanspreekpunt, helpt bij dagelijkse personeelsvraagstukken en realiseert zelfstandig HR-projecten. Daarnaast onderhoud je bestaande klantrelaties en ga je in gesprek met nieuwe ondernemers die behoefte hebben aan professionele HR-ondersteuning.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- HR-advies: je adviseert klanten over verzuim, personeelsbeleid, arbeidsrecht en uiteenlopende HR-vraagstukken.
- HR-projecten: je zet verbetertrajecten op en begeleidt deze van begin tot eind, bijvoorbeeld rondom HR-processen en arbeidsvoorwaarden.
- Interim HR: je ondersteunt opdrachtgevers tijdelijk bij operationele en tactische HR-werkzaamheden.
- Klantontwikkeling: je signaleert aanvullende HR-behoeften bij bestaande klanten en helpt hen verder.
- Nieuwe klanten: je legt contact met ondernemers, voert gesprekken en vertaalt hun uitdagingen naar passende voorstellen.
- Meebouwen: je denkt mee over onze dienstverlening en verdere ontwikkeling in de regio.
Je werkt zelfstandig bij klanten, maar staat er nooit alleen voor. Binnen Zoomin-HR kun je sparren met ervaren collega's en gebruikmaken van de kennis binnen Elevate People Group.
Wat wij vragen: We zoeken een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende organisaties, zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en plezier haalt uit het helpen van ondernemers.
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar brede HR-ervaring binnen het MKB of de HR-dienstverlening.
- Hbo-werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Brede HR-vakkennis, waaronder verzuim, personeelsbeleid, de HR-cyclus en relevante arbeidswetgeving.
- Ervaring met het zelfstandig opzetten, uitvoeren en afronden van HR-projecten.
- Een commerciële instelling en affiniteit met het ontwikkelen van klantrelaties.
- Je kunt meerdere opdrachten combineren en werkt gestructureerd en resultaatgericht.
Wat wij bieden:
- Salaris: € 5.200 – € 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Vakantiegeld: 8% boven op je salaris.
- Werkweek: 32–40 uur per week.
- Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur.
- Mobiliteit: een leaseauto of mobiliteitsbudget.
- Pensioen: een flexibel in te richten pensioenregeling via Brand New Day.
- Ontwikkeling: ruimte om je vakkennis verder te verdiepen en jezelf professioneel te ontwikkelen.
- Werksfeer: een professioneel en gezellig team met ervaren collega's, korte lijnen en leuke gezamenlijke activiteiten.
- Zelfstandigheid: veel vrijheid om je eigen werkzaamheden en klantrelaties vorm te geven.
Je werkt afwisselend vanuit onze vestiging in Roosendaal, vanuit huis en bij onze klanten op locatie.
Zoomin-HR maakt professioneel HR-advies toegankelijk voor het MKB. Met interim HR, HR-projecten en flexibele HR-abonnementen helpen we ondernemers die behoefte hebben aan praktische en betrokken ondersteuning. Als onderdeel van Elevate People Group werken we nauw samen met collega's uit recruitment, HR en andere specialisaties.
Onze cultuur? Professioneel, ondernemend en informeel. We hebben ambitieuze plannen, maar vinden een prettige werksfeer minstens zo belangrijk. Je komt terecht in een gezellig team waar collega's elkaar helpen, successen samen vieren en ruimte is voor plezier naast het werk. We willen onze dienstverlening in West-Brabant verder uitbreiden. Jij krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om daar actief aan bij te dragen.
Senior HR Consultant in Roosendaal werkgever: Zoomin-HR
Als HR-adviseur bij dit toonaangevende technologiebedrijf krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de dynamische wereld van de tweedehands automarkt. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en toegang tot een mental health platform. Je komt terecht in een collegiale werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, en waar jouw expertise direct bijdraagt aan de transformatie van de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR Consultant in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Zoomin-HR die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Zoomin-HR kan solliciteren voor de functie van Senior HR Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR Consultant in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Zoomin-HR drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zoomin-HR
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Zoomin-HR.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Zoomin-HR medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
