In één oogopslag
- Taken: Stimuleer de ontwikkeling van jonge kinderen in een veilige en creatieve leeromgeving.
- Bedrijf: IKC De Brink, een warme familieschool in Amsterdam Zuidoost.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede werk-privébalans en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Tijdelijke aanstelling met kans op verlenging en een sterke focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk samen met een betrokken team.
- Kwalificaties: Afgeronde PABO-opleiding en ervaring met de Piramide-methodiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Ben jij een enthousiaste onderbouwleerkracht met een passie voor het onderwijzen van jonge kinderen? Heb je ervaring met de Piramide-methodiek en geloof je in een holistische aanpak voor de ontwikkeling van het jonge kind? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als leerkracht bij onze school speel je een essentiële rol in het stimuleren van de ontwikkeling van onze kinderen. Je creëert een stimulerende leeromgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen op sociaal, emotioneel, cognitief en motorisch vlak.
Wij vragen:
- Methodiek: Ervaring met diverse methodieken en in staat deze effectief toe te passen in de klas. Bij voorkeur Piramidemethode.
- Pedagogische kwaliteiten: Je hebt een sterk pedagogisch inzicht en weet hoe je een veilige en ondersteunende omgeving kunt creëren waarin kleuters zich kunnen ontwikkelen. Je hebt oog voor de individuele behoeften van elk kind en kunt differentiëren om aan deze behoeften te voldoen.
- Samenwerking: Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met collega's, ouders en externe instanties. Je vindt het leuk om samen te werken aan het creëren van een positief en stimulerend leerklimaat voor alle kleuters.
- Creativiteit: Je hebt een creatieve instelling en kunt creatieve en uitdagende activiteiten bedenken die aansluiten bij de interesses en ontwikkelingsniveaus van kleuters.
- Reflectief vermogen: Je staat open voor feedback en bent bereid om te reflecteren op je eigen handelen en te streven naar voortdurende professionele ontwikkeling.
- Opleiding: Een afgeronde PABO-opleiding (of vergelijkbaar).
Onze school IKC De Brink is een centrale plek in de buurt, waar mensen elkaar ontmoeten en waar het veilig en fijn is. Bij IKC De Brink voelt iedereen zich welkom: kinderen, ouders en leerkrachten. Ons IKC biedt ontwikkeling, onderwijs en opvang voor kinderen van 2 tot 13 jaar. We zijn een warme familieschool met een betrokken team dat elkaar ondersteunt, inspireert en samen successen viert. Vanuit een sterke professionele cultuur geloven we in de kracht van samenwerking. Dit doen we binnen de school, met ouders en met de buurt, zodat we samen een sterke basis bouwen voor elk kind. We zorgen ervoor dat kinderen zich veilig voelen, plezier hebben en het beste uit zichzelf halen.
Wat kun jij van ons verwachten:
- Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging of een aanstelling voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid.
- Aantrekkelijk salaris conform de cao PO, aangevuld met een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goede pensioenregeling via het ABP.
- Een gezonde werk-privébalans en een fijne vakantieregeling.
- Ruimte om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.
Ben jij enthousiast om bij te dragen aan de toekomst van kinderen in Amsterdam Zuidoost? We zien jouw reactie graag tegemoet!
Leerkracht Onderbouw (groep 1, 2 of 3) | 0,6 -1,0 FTE werkgever: Zonova
IKC Knotwilg in Amsterdam-Zuidoost biedt een warme en inclusieve leeromgeving waar je als Kwaliteitscoördinator een directe impact kunt maken op de ontwikkeling van kinderen. Met een sterke focus op samenwerking, persoonlijke groei en diversiteit, krijg je de kans om je pedagogische en didactische expertise verder te ontwikkelen binnen een betrokken team van 750 collega's. Wij geloven in het creëren van kansen voor elk kind en bieden een omgeving waarin jouw bijdrage essentieel is voor het welzijn en de ontwikkeling van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht Onderbouw (groep 1, 2 of 3) | 0,6 -1,0 FTE kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht Onderbouw (groep 1, 2 of 3) | 0,6 -1,0 FTE te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Zonova te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Zonova. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Zonova.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zonova
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Zonova' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Zonova'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Zonova'!
