In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen in hun groei en ontwikkeling met structuur en plezier.
- Bedrijf: De Tamboerijn, een openbare school in Amsterdam Zuidoost.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede werk-privébalans en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Enthousiast team met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen en stimuleer hun nieuwsgierigheid.
- Kwalificaties: Afgeronde pabo-opleiding of bijna klaar, passie voor lezen en diversiteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Leerkracht Midden- of bovenbouw - met passie voor lezen 0,8 - 1,0 FTE
Jij staat centraal: we bespreken samen welke groep het beste bij jou past.
Wat ga je doen? De midden- en bovenbouw is een tijd van groeien, keuzes maken en vooruitkijken. Jij staat naast de kinderen terwijl ze hun eigen koers leren varen. Met structuur, vertrouwen en plezier geef je ze de bagage mee die ze nodig hebben voor de volgende stap en het lef om verder te dromen.
Samen sta je sterker: je komt terecht in een enthousiast en professioneel team waar samenwerking centraal staat en we elkaar iedere dag versterken.
Wat breng jij mee? Je voelt je thuis in een diverse schoolomgeving en hebt een hart voor lezen en voor de midden- of bovenbouw. Je weet dat goed onderwijs draait om duidelijke kaders en verbinding. Je creëert een klas waar verschillen worden gewaardeerd, samenwerken vanzelfsprekend is en ieder kind wordt uitgedaagd op zijn of haar niveau. Je zet in op basisvaardigheden en brede vorming en je denkt graag mee over onze ontwikkelingen richting meer thematisch onderwijs. Je stimuleert talent, moedigt nieuwsgierigheid aan en laat kinderen ervaren dat leren leuk is. En natuurlijk heb je een afgeronde pabo-opleiding, of ben je daar bijna klaar mee.
Onze school: “De Tamboerijn is een openbare school waar kinderen, ouders en medewerkers graag zijn. Een school waar iedereen zich gezien en gehoord voelt en waar leerlingen zich naar vermogen ontwikkelen. Wij hebben een sterke focus op de basisvaardigheden taal, lezen en rekenen en bieden daarnaast aanbod gericht op sociale vaardigheden en een brede ontwikkeling.”
Onze kernwaarden zijn: Met elkaar ~ Ontwikkelen ~ Plezier ~ Talent ~ Nieuwsgierigheid
Wat kun jij van ons verwachten: Wij zijn opvang & onderwijs. Wij zijn Zuidoost. Wij zijn onderdeel van het DNA van Zuidoost. Wij zijn er om alle kinderen van 2 tot 13 jaar te begeleiden op hun levensreis. Wij zijn er om de ouders en alle andere opvoeders uit onze gemeenschap te dienen en te ondersteunen. Wij zijn er om alle kinderen te laten ervaren dat ze mooi en goed zijn zoals ze zijn. Wij zijn een team van 750 bevlogen collega’s. Wij werken samen, delen onze passie, en zetten ons in om ieder kind in Zuidoost de beste versie van zichzelf in Zuidoost te laten worden. Zodat ieder kind in de toekomst als actieve wereldburger het verschil kan maken.
In eerste instantie bieden wij je een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid kijken we natuurlijk graag samen verder naar verlenging of een aanstelling voor onbepaalde tijd. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris conform de cao PO, aangevuld met een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goede pensioenregeling via het ABP. Daarnaast hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en bieden we een fijne vakantieregeling, zodat je met energie en plezier aan het werk kunt blijven. Bij Zonova krijg je de ruimte om zowel professioneel als persoonlijk te groeien, terwijl je actief bijdraagt aan het onderwijs en de opvang van de toekomst in Amsterdam Zuidoost.
Ben jij enthousiast om bij te dragen aan de toekomst van kinderen in Amsterdam Zuidoost? Klik dan nu op de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Leonie Riksen.
Leerkracht Midden- of Bovenbouw | 0,8 – 1,0 fte werkgever: Zonova
Zonova opvang is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jonge kinderen in Zuidoost. Met een informele werksfeer en een team van betrokken pedagogisch professionals, biedt Zonova volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een bevlogen organisatie die de diversiteit van de gemeenschap omarmt en waar elke dag nieuwe uitdagingen en voldoening biedt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht Midden- of Bovenbouw | 0,8 – 1,0 fte kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht Midden- of Bovenbouw | 0,8 – 1,0 fte te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Zonova te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Zonova. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Zonova.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zonova
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Zonova' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Zonova'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Zonova'!
