In één oogopslag
- Taken: Begeleid leerlingen en bouw aan een inclusieve leeromgeving in Amsterdam Zuidoost.
- Bedrijf: Zonova, een organisatie die zich inzet voor inclusief onderwijs.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word deel van een enthousiast team in een multiculturele wijk.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen en werk in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: PABO-opleiding en ervaring als intern begeleider vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 1849 - 2259 € per maand.
Bouw mee aan de toekomst van opvang en onderwijs in Amsterdam Zuidoost! Bij Zonova geloven we dat ieder kind de kans verdient om zich optimaal te ontwikkelen. We bouwen aan inclusief opvang en onderwijs waarin talent wordt gezien, verschillen worden gewaardeerd en kinderen opgroeien tot actieve wereldburgers.
Jouw impact
Als intern begeleider bij IKC Metropool geef je richting aan ontwikkeling. Je kijkt open en zonder oordeel naar de onderwijsbehoeften van onze leerlingen, de vragen van collega’s én de zorgen of wensen van ouders. Je bent een kei in het actief zoeken en onderhouden van contact met ouders, ook wanneer situaties complex zijn of extra sensitiviteit vragen. Met oprechte betrokkenheid, vertrouwen en oog voor culturele achtergronden bouw je aan een sterke driehoek tussen leerling, school en thuis. Met een nieuwsgierige en onderzoekende houding help je het team verder groeien, waarbij je steeds vertrekt vanuit de kracht en mogelijkheden van ieder kind. Je coacht leerkrachten in het signaleren, analyseren en vormgeven van onderwijs dat aansluit bij onze thematische, adaptieve werkwijze. Je stimuleert reflectie, geeft ruimte aan eigenaarschap en creëert samen met het team oplossingen die werken in de praktijk. Daarnaast bewaak je zorgstructuren en begeleid je onderwijs- en ondersteuningstrajecten, in nauwe samenwerking met ouders en externe partners. Daarbij houd je steeds de balans tussen structuur en flexibiliteit, tussen data en intuïtie, tussen onderwijsvisie en dagelijkse realiteit. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van onderwijskwaliteit en leerlingbegeleiding. Met jouw scherpe blik en warme betrokkenheid help je bouwen aan een inclusieve en zorgzame leeromgeving, waarin alle leerlingen zich gezien, gehoord en uitgedaagd voelen.
Wat breng je mee
- Afgeronde PABO-opleiding en IB-opleiding.
- Minimaal twee jaar ervaring als intern begeleider of kwaliteitscoördinator.
- Ruime ervaring met het begeleiden van leerlingen met verschillende achtergronden en talenten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een betrokken en professionele instelling.
- Sterk in onderwijskundige vaardigheden.
- Je voelt je thuis in een omgeving die (neuro)diversiteit omarmt en waarin gelijkwaardigheid, respect en verbinding de basis vormen.
Wat bieden wij
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Primair Onderwijs, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een pensioenregeling via ABP.
- Inspirerende werkomgeving in een multiculturele en levendige wijk.
- Enthousiast en betrokken team en ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.
- Een prachtig nieuw schoolgebouw.
Werken bij Zonova
Zonova staat voor inclusief opvang en onderwijs in Amsterdam Zuidoost. Met 19 basisscholen, 23 voorscholen en diverse BSO-locaties begeleiden we dagelijks ruim 5.500 kinderen in hun ontwikkeling. Dat doen we samen met meer dan 750 betrokken professionals. Amsterdam Zuidoost is een stadsdeel vol talent, rijk aan culturele diversiteit en gemeenschapskracht. Het kan Die werkelijkheid vormt het vertrekpunt van alles wat we doen. Met onze koers We have a dream bouwen we aan opvang en onderwijs dat recht doet aan de wereld waarin onze kinderen opgroeien. We laten ons inspireren door onze kernwaarden Optimisme, Veerkracht en Ubuntu: ik ben omdat wij zijn. Bij Zonova krijg je de ruimte om zowel professioneel als persoonlijk te groeien, terwijl je actief bijdraagt aan de opvang en het onderwijs van de toekomst in Amsterdam Zuidoost.
Nieuwsgierig? Wij ook naar jou! Stuur je korte motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Leonie Riksen.
Intern Begeleider in Amsterdam werkgever: Zonova
IKC Knotwilg in Amsterdam-Zuidoost biedt een warme en inclusieve leeromgeving waar je als Kwaliteitscoördinator een directe impact kunt maken op de ontwikkeling van kinderen. Met een sterke focus op samenwerking, persoonlijke groei en diversiteit, krijg je de kans om je pedagogische en didactische expertise verder te ontwikkelen binnen een betrokken team van 750 collega's. Wij geloven in het creëren van kansen voor elk kind en bieden een omgeving waarin jouw bijdrage essentieel is voor het welzijn en de ontwikkeling van onze leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intern Begeleider in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word een actieve deelnemer in de onderwijsgemeenschap
Duik in online communities voor digitaal leren, zoals forums of Facebook-groepen. Deel je ideeën en stellingen over onderwijsinnovaties en zorg ervoor dat je zichtbaar bent. Dit kan je helpen om naam te maken en connecties te leggen met professionals in het vak.
✨Maak gebruik van evenementen en workshops
Zoek naar lokale of online evenementen en workshops die zich richten op digitaal leren en onderwijs. Daar kun je niet alleen leren, maar ook netwerken met mensen die mogelijk helpen bij je zoektocht naar een traineeship, zoals bedrijven als Zonova.
✨Schakel je universiteit in
Onze universiteit heeft vaak connecties met bedrijven die traineeships aanbieden. Neem contact op met de carrière-dienstverlening van je universiteit; zij kunnen je helpen met stageplaatsen en zelfs evenementen organiseren waar je het bedrijf kunt ontmoeten.
✨Maak een aantrekkelijke portfolio
Zorg ervoor dat je portfolio je passie voor digitaal leren en onderwijs toont. Dit kan projectwerk, blogs of presentaties zijn. Dit is niet alleen een blik op je vaardigheden, maar ook een kans om te laten zien dat je enthousiast bent over het werk dat je gaat doen bij een bedrijf als Zonova.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intern Begeleider in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor digitaal leren:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor digitaal leren en onderwijstechnologie te laten doorschijnen. Vertel ons waarom dit vakgebied je aanspreekt en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de ontwikkeling van innovatieve leermiddelen bij Zonova.
Voorzie je CV van relevante projecten:Als trainee in het digitaal leren willen we zien dat je ervaring hebt met relevante projecten, ook al zijn deze misschien niet professioneel. Vermeld studieprojecten, stages of zelfs persoonlijke projecten die aantonen dat je handig bent met technologie en onderwijs.
Wees open over je leerdoelen:Als trainee is het de bedoeling dat je leert. Geef in je motivatiebrief aan wat je hoopt te leren tijdens je tijd bij Zonova. Dit kan ons helpen jouw motivatie en potentieel als toekomstige aanwinst voor ons team te begrijpen.
Gebruik een frisse en toegankelijk stijl:In de sector van digitaal leren gaat het om creativiteit en verbinding. Zorg ervoor dat je stijl in je CV en motivatiebrief vriendelijk en toegankelijk is. Dit laat zien dat je oog hebt voor de doelgroep waar we ons op richten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zonova
✨Toon je passie voor digitaal leren
Als trainee in digitaal leren is het belangrijk om je enthousiasme voor het onderwerp te laten zien. Deel je ervaringen met digitale leermiddelen en tools, zoals e-learningplatforms of gamificatie in onderwijs. Dit laat niet alleen je passie zien, maar ook je kennis!
✨Wees voorbereid op praktijkgerichte scenario's
In het onderwijs kunnen ze je vragen stellen om te zien hoe jij zou omgaan met echte situaties. Bereid je voor op vragen als 'Hoe zou jij een lesontwerp maken dat gebruikmaakt van digitale tools?' of 'Wat zou je doen om studenten te motiveren om online te leren?'. Dit laat zien dat je kunt denken als een toekomstig professional.
✨Focus op je leerpotentieel
Als trainee zijn ze vooral geïnteresseerd in je motivatie en vermogen om te leren. Benadruk je bereidheid om nieuwe technologieën in digital learning op te pakken en je houding tegenover feedback. Geef voorbeelden van hoe je in het verleden hebt geleerd van je ervaringen!
✨Vragen over trends in digitaal onderwijs
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of de impact van AI in onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook dat je actief betrokken bent bij je toekomstige vakgebied. Bereid enkele vragen voor om te stellen aan Zonova tijdens je interview – ze zullen het waarderen!
