In één oogopslag
- Taken: Bied specialistische zorg aan cliënten met complexe gedragsproblematiek in hun thuissituatie.
- Bedrijf: Zonnehuis Wijkverpleging, een inclusieve en diverse organisatie.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantiegeld, en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak écht verschil voor kwetsbare cliënten en bouw mee aan een nieuw team.
- Kwalificaties: Hbo-verpleegkunde diploma en affiniteit met psychiatrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij als wijkverpleegkundige écht verschil maken voor cliënten met complexe gedragsproblematiek? In het nieuwe team Onbegrepen Gedrag bied je specialistische zorg aan cliënten met psychische kwetsbaarheid in de thuissituatie. Jij kijkt verder dan het gedrag en brengt rust, vertrouwen en passende zorg in complexe situaties. Daarnaast krijg je de kans om mee te bouwen aan een nieuw en deskundig team waarin samenwerking, ontwikkeling en mensgerichte zorg centraal staan.
Wat ga jij doen?
- Als wijkverpleegkundige werk je in het nieuw op te zetten team Onbegrepen Gedrag binnen de wijkverpleging regio Amstelveen en omgeving.
- Je biedt zorg aan cliënten met complexe gedragsproblematiek en psychische kwetsbaarheid in de thuissituatie.
- Denk aan cliënten die zorg mijden, waarbij verwaarlozing dreigt of sprake is van spanningen, onrust en overprikkeling.
- Je bent (eind) verantwoordelijk voor het volledige verpleegkundige proces, van indiceren tot het opstellen en uitvoeren van zorgplannen.
- Je werkt nauw samen met jouw collega’s die je hierin bijstand en coaching geeft.
- Je betrekt familie en mantelzorgers actief bij de zorg.
- Je deelt jouw kennis met collega’s, stagiaires en nieuwe medewerkers.
- Je denkt mee over innovatie, passende zorg en digitalisering binnen de wijkverpleging.
- Je werkt nauw samen met ziekenhuizen, GGZ-instellingen en andere regiopartners.
Wil je jouw werkzaamheden binnen het team Onbegrepen Gedrag combineren met een regulier wijkteam? Dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden.
Diensten: je werkt doorgaans een dag- of avonddienst, doordeweeks en/of in het weekend. Je kunt kiezen uit een 8, 6 of 4 uursdienst.
Waar ga je werken?
Je komt terecht in een diverse en inclusieve organisatie waar jij jezelf kunt zijn. De sfeer is open, toegankelijk en niet-hiërarchisch. We vinden het belangrijk dat jij meedenkt, mee praat en invloed hebt op jouw werk en de ontwikkeling van het team. Vanaf dag één krijg je de ruimte om mee te bouwen aan deze nieuwe functie en het team verder vorm te geven. Veel collega’s werken al jarenlang bij ons vanwege de fijne samenwerking, de onderlinge betrokkenheid en de prettige werksfeer.
Zonnehuis Wijkverpleging vormt de kern van de zorg en is hét visitekaartje in de wijk. Werken in de wijkverpleging betekent werken in een dynamische en afwisselende omgeving; de wijkverpleging omvat meerdere teams die actief zijn in verschillende wijken, waaronder de Ronde Venen (bijvoorbeeld Mijdrecht en Vinkeveen), Ouderkerk aan de Amstel, Amstelveen en Amsterdam (Buitenveldert), het team Onbegrepen gedrag werkt boven-regionaal.
Wij bieden:
- Een jaarcontract van 16 tot 36 uur per week (bespreekbaar), uitzicht op een vast contract.
- Een salaris conform CAO VVT FWG 50 van € 3.502,45 tot € 4.822,50 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (inschaling op basis van kennis en ervaring).
- Boven op de inschaling krijg je een (tijdelijke) arbeidsmarkttoeslag van 10 procent.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand).
- Onregelmatigheidstoeslag en een pensioenregeling.
- Een tekenbonus van in totaal € 1.000,00 bruto.
Daarnaast krijg je veel autonomie en werk je ook multidisciplinair samen.
Persoonlijke ontwikkeling:
Via de Zonnehuisgroep Academie en diverse e-learnings krijg je volop mogelijkheden om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Wil jij je verder verdiepen in psychiatrie, onbegrepen gedrag of verpleegtechnische handelingen? Dan ondersteunen wij jou daar actief in.
Wij vragen:
- Een afgerond diploma Hbo-verpleegkunde.
- Een BIG-geregistreerd, alsook registratie in het kwaliteitsregister van de V&VN of bereidheid tot registratie.
- Een geldig rijbewijs B.
Als persoon:
- Je hebt affiniteit met psychiatrie en wilt je verder ontwikkelen binnen complexe zorgsituaties.
- Je blijft rustig onder druk en weet vertrouwen op te bouwen bij cliënten die soms moeilijk bereikbaar zijn.
- Jij begrijpt hoe belangrijk structuur, aandacht en geduld zijn voor mensen met complexe gedragsproblematiek.
- Je bent ondernemend, creatief en geduldig.
- Je werkt graag samen en bent niet hiërarchisch ingesteld.
- Je weet ook in uitdagende situaties positiviteit, rust en relativeringsvermogen mee te brengen.
Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of WhatsApp met onze recruiters. Wil jij graag werken bij Zonnehuis Wijkverpleging? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.
Zonnehuisgroep Amstelland vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij een gelijkwaardige sollicitatie heeft de eigen interne sollicitant voorrang in de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wijkverpleegkundige wijkteam Onbegrepen Gedrag Amstelveen en omgeving in Ouderkerk aan de Amstel werkgever: Zonnehuisgroep Amstelland
Zonnehuisgroep Amstelland is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een warm en hecht team in Zonnehuis Juliana in Amstelveen, bieden wij niet alleen een betekenisvolle rol in de zorg voor ouderen, maar ook volop mogelijkheden voor groei en scholing via onze Zonnehuisgroep Academie. Onze betrokken werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris en extra vakantiegeld, maken het een ideale plek voor iedereen die een verschil wil maken in het leven van anderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zonnehuisgroep Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkverpleegkundige wijkteam Onbegrepen Gedrag Amstelveen en omgeving in Ouderkerk aan de Amstel kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zonnehuisgroep Amstelland.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zonnehuisgroep Amstelland goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zonnehuisgroep Amstelland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkverpleegkundige wijkteam Onbegrepen Gedrag Amstelveen en omgeving in Ouderkerk aan de Amstel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zonnehuisgroep Amstelland zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zonnehuisgroep Amstelland.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zonnehuisgroep Amstelland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zonnehuisgroep Amstelland
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
