In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de toekomst van de zorg en maak dagelijks het verschil voor cliënten.
- Bedrijf: Zonnehuisgroep Amstelland, een dynamische zorgorganisatie met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Salaris tot € 4.822,50, tekenbonus van € 1.000,- en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot een vast contract en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk in een innovatieve omgeving en draag bij aan hoogwaardige zorg in de wijk.
- Kwalificaties: Hbo-verpleegkunde diploma, BIG-registratie en een ondernemende, creatieve instelling.
24 - 32 uur per week
Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je met jouw expertise meebouwt aan de toekomst van de zorg? Bij het wijkteam Ouder Amstel van Zonnehuisgroep Amstelland krijg je de ruimte om te groeien, je kennis te delen en collega’s te ondersteunen bij complexe zorgvragen. Samen zorgen we voor hoogwaardige zorg in de wijk.
Wat ga je doen?
Als wijkverpleegkundige bij Zonnehuisgroep Amstelland ben jij de spil in het zorgproces. Jij bent verantwoordelijk voor het verpleegkundig proces, het (her)indiceren en het opstellen en uitvoeren van zorgplannen. Elke dag weer maak jij het verschil in het leven van de mensen in jouw wijk. Je doet dit met de overtuiging dat gezondheid geen doel op zich is, maar een middel om cliënten te helpen hun leven te blijven leiden zoals zij dat willen. Samen met het team zoek je naar creatieve oplossingen voor iedere cliënt, waarbij je veel verder kijkt dan alleen het verlenen van zorg. Jij zet preventie centraal en denkt mee over de uitdagingen van de toekomst, zoals vergrijzing en personeelstekorten. Bovendien weet jij hoe belangrijk digitalisering is in de zorg en draag je actief bij aan het realiseren van de juiste zorg op de juiste plek.
Wij bieden:
- Een salaris conform CAO VVT FWG 50 € 3.502,45 tot € 4.822,50. De inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
- Bovenop de inschaling in FWG 50 krijg je een (tijdelijke) arbeidsmarkttoeslag van 10 procent wanneer je volledig taak bekwaam bent.
- Een jaarcontract van 24-32 uur (afhankelijk van jouw wensen), met uitzicht op een vast dienstverband/vast contract.
- Een tekenbonus van in totaal € 1.000,00 bruto, lees de voorwaarden.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand).
- Onregelmatigheidstoeslag en een pensioenregeling.
Wij vragen:
- Het diploma hbo-verpleegkunde en BIG-registratie alsook registratie in het kwaliteitsregister van de V&VN of bereidheid tot registratie.
- Iemand die ondernemend, creatief, enthousiast en geduldig is met een gezonde dosis humor.
- Iemand die niet hiërarchisch is ingesteld, maar wel proactief en in staat is om structuur te bieden.
- Een gezellige en ervaren collega die goed in een (multidisciplinair) team kan werken.
- Iemand die goed past in een team dat zeer zelfstandig de werkzaamheden in de wijk organiseert, waarbij collegialiteit en betrokkenheid centraal staan.
- Een geldig rijbewijs en eigen vervoer heeft een voorkeur.
Interesse? Wil je meer informatie over deze functie? Bel of app dan met onze recruiters Anouk of Peter. Solliciteer direct via de solliciteren button van deze vacature wijkverpleegkundige Ouder Amstel. Wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op. Zonnehuisgroep Amstelland vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Wijkverpleegkundige Ouder Amstel in Ouderkerk aan de Amstel werkgever: Zonnehuisgroep Amstelland
Zonnehuisgroep Amstelland is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een warm en hecht team in Zonnehuis Juliana in Amstelveen, bieden wij niet alleen een betekenisvolle rol in de zorg voor ouderen, maar ook volop mogelijkheden voor groei en scholing via onze Zonnehuisgroep Academie. Onze betrokken werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris en extra vakantiegeld, maken het een ideale plek voor iedereen die een verschil wil maken in het leven van anderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zonnehuisgroep Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkverpleegkundige Ouder Amstel in Ouderkerk aan de Amstel kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zonnehuisgroep Amstelland.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zonnehuisgroep Amstelland goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zonnehuisgroep Amstelland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkverpleegkundige Ouder Amstel in Ouderkerk aan de Amstel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zonnehuisgroep Amstelland zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zonnehuisgroep Amstelland.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zonnehuisgroep Amstelland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zonnehuisgroep Amstelland
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
