In één oogopslag
- Taken: Bied zorg aan cliënten met onbegrepen gedrag en ontwikkel expertise in complexe situaties.
- Bedrijf: Zonnehuis Wijkverpleging, een inclusieve en ondersteunende organisatie.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantiegeld, en persoonlijke ontwikkeling via onze academie.
- Overige informatie: Flexibele diensten en veel ruimte voor eigen inbreng en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wijk en bouw mee aan een nieuw team dat echt het verschil maakt.
- Kwalificaties: Mbo Verpleegkunde diploma, BIG-registratie en affiniteit met psychiatrie.
Als verpleegkundige werken in een gespecialiseerd wijkteam voor cliënten met onbegrepen gedrag? In dit nieuwe team bied je zorg aan cliënten in de wijk met complexe gedragsproblematiek en psychische kwetsbaarheid. Je kijkt verder dan onbegrepen gedrag en onderzoekt hoe je, ondanks dit gedrag, passende zorg kunt bieden. Je brengt rust in complexe situaties. Je bouwt vanaf de start mee aan een nieuw team waarin expertise, samenwerking en mensgerichte zorg centraal staan.
Wat ga jij doen?
- Je werkt als verpleegkundige in het nieuw op te zetten team Onbegrepen Gedrag in de wijkverpleging regio Amstelveen en omgeving.
- Je biedt zorg aan cliënten met complexe gedragsproblematiek en ontwikkelt tegelijkertijd expertise in gedrag, psychiatrie en complexe thuissituaties.
- Je ziet dit gedrag niet als lastig, maar als een hulpvraag. Je kijkt achter het gedrag en zoekt naar wat iemand écht nodig heeft.
- Je levert verzorging, verpleging en gebruikelijke verpleegtechnische handelingen.
- Je deelt jouw kennis en geeft instructies aan het reguliere wijkteam.
- Je bouwt samen met jouw collega’s mee aan de zorg van de toekomst, waar zoeken naar passende innovaties en digitalisering een belangrijke plaats inneemt.
- Je bent een belangrijke schakel voor de samenwerking met onze regiopartners zoals de ziekenhuizen en GGZ-instellingen in de omgeving.
Diensten: je werkt doorgaans een dag- of avonddienst, doordeweeks en/of in het weekend. Je kunt kiezen uit een 8, 6 of 4 uursdienst.
Waar ga je werken?
Je werkt bij een diverse, inclusieve organisatie. Bij ons mag en kun je zijn wie je bent. Iedereen is welkom. Laagdrempelig en zeker niet hiërarchisch. Met aandacht voor jou en jouw wensen. Bij ons denk je mee, praat je mee en word je gehoord. Je hebt vanaf dag 1 direct invloed op hoe de functie wordt ingericht. Veel collega’s werken hier al jaren en waarderen vooral de onderlinge steun, open sfeer en de diverse activiteiten die zij samen ondernemen.
Zonnehuis Wijkverpleging vormt de kern van de zorg en fungeert als ons visitekaartje in de buurt. Een baan in de wijkverpleging betekent werken in een dynamische omgeving; de wijkverpleging omvat meerdere teams die actief zijn in verschillende wijken.
Wij bieden:
- Een jaarcontract van 16 tot 36 uur per week (bespreekbaar), met uitzicht op een vast contract.
- Een salaris conform CAO VVT FWG 45 van € 3.157,37 tot € 4.245,84 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand).
- Onregelmatigheidstoeslag en een pensioenregeling.
- Een tekenbonus van in totaal € 1.000,00 bruto.
Daarnaast krijg je veel autonomie en werk je ook multidisciplinair samen.
Persoonlijke ontwikkeling:
Je blijft jezelf ontwikkelen via onze Zonnehuisgroep Academie en e-learnings. Of je nu wilt verdiepen in onbegrepen gedrag of je verpleegtechnische vaardigheden wilt versterken - wij helpen je groeien.
Wij vragen:
- Een afgerond diploma Mbo Verpleegkunde.
- Een BIG-registratie en een registratie in het kwaliteitsregister of de bereidheid om je te registreren.
- Een geldig rijbewijs B.
Als persoon:
- Je hebt affiniteit met psychiatrie en zoekt verdieping in jouw functie als verpleegkundige.
- Je raakt niet snel uit balans.
- Je kijkt achter gedrag, bouwt vertrouwen op en weet hoe belangrijk rust, structuur en aandacht zijn voor cliënten met complexe gedragsproblematiek.
- Je bent ondernemend, creatief en geduldig.
- Je bent niet hiërarchisch ingesteld.
- Je weet ook in uitdagende situaties relativering en positiviteit mee te brengen.
Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of WhatsApp met onze recruiters. Wil jij graag werken bij Zonnehuis Wijkverpleging? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Wij nemen zo snel mogelijk telefonisch contact met jou op om jouw wensen en voorkeuren te bespreken.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij een gelijkwaardige sollicitatie heeft de eigen interne sollicitant voorrang in de procedure. Zonnehuisgroep Amstelland vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Verpleegkundige wijkteam Onbegrepen Gedrag Amstelveen en omgeving in Ouderkerk aan de Amstel werkgever: Zonnehuisgroep Amstelland
Zonnehuisgroep Amstelland is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een warm en hecht team in Zonnehuis Juliana in Amstelveen, bieden wij niet alleen een betekenisvolle rol in de zorg voor ouderen, maar ook volop mogelijkheden voor groei en scholing via onze Zonnehuisgroep Academie. Onze betrokken werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris en extra vakantiegeld, maken het een ideale plek voor iedereen die een verschil wil maken in het leven van anderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zonnehuisgroep Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige wijkteam Onbegrepen Gedrag Amstelveen en omgeving in Ouderkerk aan de Amstel kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Zonnehuisgroep Amstelland. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Zonnehuisgroep Amstelland.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Zonnehuisgroep Amstelland, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige wijkteam Onbegrepen Gedrag Amstelveen en omgeving in Ouderkerk aan de Amstel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Zonnehuisgroep Amstelland.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Zonnehuisgroep Amstelland. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zonnehuisgroep Amstelland
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Zonnehuisgroep Amstelland. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
