In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op met bewoners en bied zorg op maat.
- Bedrijf: Zonnehuisgroep Amstelland, een inclusieve en ondersteunende organisatie.
- Voordelen: Tekenbonus van €1.000, competitief salaris en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een hecht team dat elkaar steunt.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks een verschil in het leven van ouderen en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Diploma Verpleegkunde Mbo niveau 4 en geldige BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3157 - 4246 € per maand.
Wil jij als verpleegkundige werken op een plek waar jij écht de regie hebt over je werk? Bij Zonnehuisgroep Amstelland kies je zelf de locatie en doelgroep die bij je past. Je krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien, terwijl je elke dag zichtbaar het verschil maakt voor bewoners. En mooi meegenomen: je ontvangt een tekenbonus van €1.000 bruto.
Wat ga je doen?
- Je bouwt een hechte band op met bewoners en maakt dagelijks het verschil.
- Je werkt samen met andere zorgprofessionals aan passende zorg, waarbij de wensen van de bewoner altijd centraal staan.
- Verpleegtechnische handelingen: zoals injecteren, wondzorg, katheteriseren en medicatie toedienen, aangevuld met dagelijkse zorg.
- Zorgcoördinatie: je organiseert en bewaakt de zorg en stelt zorgplannen op.
- Signaleren en rapporteren: je houdt de gezondheid in de gaten, stemt af met bewoners en naasten en legt dit vast in het zorgdossier.
- Begeleiding en advies: je ondersteunt bewoners en familie en geeft voorlichting.
- Samenwerken en begeleiden: je stemt af met specialisten en artsen en begeleidt leerlingen, stagiaires en collega’s.
- Regie en verantwoordelijkheid: je neemt zelfstandig beslissingen over de verpleegkundige zorg.
Wij bieden:
- Een contract van 16-36 uur met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een tekenbonus van in totaal € 1.000,00 bruto;
- Een salaris conform FWG 45 cao VVT van € 3.157,37 tot € 4.245,84 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (inschaling op basis van kennis en ervaring);
- Verschillende persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden met cursussen en opleidingen;
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand);
- Een pensioen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Onregelmatigheidstoeslag.
De werktijden zijn tussen 07.00 – 15.30 uur, 14.30 – 23.00 uur en 22.30 – 07.00 uur. Deze tijden verschillen per locatie en kunnen in overleg worden afgestemd.
Wij vragen:
- Een afgerond diploma Verpleegkunde Mbo niveau 4;
- Een geldige BIG-registratie.
Als persoon:
- Pakt jouw verantwoordelijkheden en initiatief;
- Beschikt over goede communicatieve, contactuele en sociale vaardigheden;
- Bent flexibel, je draait mee in alle zorgdiensten;
- Hebt affiniteit met de ouderenzorg.
Waar ga je werken?
Je werkt bij een diverse, inclusieve organisatie. Bij ons mag en kun je zien wie je bent. Iedereen is welkom. Laagdrempelig en zeker niet hiërarchisch. Met aandacht voor jou en jouw wensen. Bij ons denk je mee, praat je mee en word je gehoord. Je hebt direct invloed op hoe de zorg op jouw afdeling wordt ingericht. De teams zijn trots op elkaar, steunen en helpen elkaar. Een goede onderlinge samenwerking staat hoog in het vaandel in de diverse teams.
Onze locaties:
- Amstelveen: Zonnehuis Amalia, Zonnehuis Juliana, Zonnehuis Beatrix, Zonnehuis Westwijk, Zonnehuis de Luwte, Zonnehuis Bovenkerk;
- Amsterdam (Buitenveldert): Zonnehuis Menno Simons;
- Mijdrecht: Zonnehuis Majella;
- Ouderkerk aan de Amstel: Zonnehuis Theresia;
- Vinkeveen: Zonnehuis Zuiderhof.
Laat ons weten waar jij gelukkig van wordt in je werk. Als je solliciteert zie je in welke locatie er op dit moment mogelijkheden zijn. Je kunt dan jouw voorkeur aangeven.
Interesse? Wil je meer informatie over deze functie? Bel of app dan met onze recruiters.
Wij vragen standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Verpleegkundige in Ouderkerk aan de Amstel werkgever: Zonnehuisgroep Amstelland
Zonnehuisgroep Amstelland is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een warm en hecht team in Zonnehuis Juliana in Amstelveen, bieden wij niet alleen een betekenisvolle rol in de zorg voor ouderen, maar ook volop mogelijkheden voor groei en scholing via onze Zonnehuisgroep Academie. Onze betrokken werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris en extra vakantiegeld, maken het een ideale plek voor iedereen die een verschil wil maken in het leven van anderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zonnehuisgroep Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige in Ouderkerk aan de Amstel kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Zonnehuisgroep Amstelland. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Zonnehuisgroep Amstelland.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Zonnehuisgroep Amstelland, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige in Ouderkerk aan de Amstel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Zonnehuisgroep Amstelland.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Zonnehuisgroep Amstelland. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zonnehuisgroep Amstelland
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Zonnehuisgroep Amstelland. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
