In één oogopslag
- Taken: Creëer betekenisvolle momenten voor bewoners met dementie door activiteiten te organiseren.
- Bedrijf: Zonnehuis Theresia, een warme en hechte zorgorganisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, pensioen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een klein team met veel creatieve vrijheid en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks een onbetaalbare impact en breng vreugde in het leven van ouderen.
- Kwalificaties: Minimaal Mbo niveau 3 in relevante richting en goede computervaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als activiteitenbegeleider geef je de dag van de bewoners écht betekenis. Met jouw aandacht en enthousiasme creëer je momenten van contact, plezier en betrokkenheid. Dit werk is zo waardevol omdat je dagelijks een onbetaalbare impact maakt; de glimlach van een bewoner geeft je een diep gevoel van voldoening.
Wat ga je doen?
- Je zorgt samen met je collega’s, vrijwilligers en mantelzorgers voor een warme, zinvolle en plezierige dagbesteding voor mensen met dementie.
- Je biedt begeleiding die bijdraagt aan hun zelfredzaamheid en gevoel van eigen regie.
- Je stimuleert, activeert en laat bewoners genieten.
- Je organiseert activiteiten die aansluiten bij wat de bewoners nodig hebben.
- Je denkt mee over de planning van activiteiten, afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de bewoners.
- Je begeleidt de bewoners bij groeps- en individuele activiteiten.
- Je enthousiasmeert en inspireert collega’s over de mogelijkheden voor het welzijn van bewoners.
- Je zet jouw eigen netwerk in en breidt dit uit.
- Je steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen bij (groeps-)activiteiten.
Vaste werktijden: Dagdienst van maandag tot en met vrijdag van 10:00 uur tot 16:00 uur.
Wij bieden:
- Een fijne werkplek in een klein en hecht team, met veel creatieve vrijheid binnen je functie.
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.663,54 en € 3.592,96 op basis van een 36 uur FWG 35 CAO VVT.
- Een contract voor 12 maanden (met de intentie tot een vast contract) voor 18 – 24 uur per week.
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand).
- Pensioen.
Persoonlijke ontwikkeling: Je blijft jezelf ontwikkelen via onze Zonnehuisgroep Academie en e-learnings.
Wij vragen:
- Een relevante afgeronde opleiding op minimaal Mbo niveau 3 (SPW/MMZ/verzorgende IG/Social Work).
- Goede computervaardigheden.
Als persoon:
- Je bent een enthousiaste en creatieve collega met hart voor de ouderenzorg.
- Iemand die zelfstandig activiteiten kan voorbereiden en begeleiden.
- Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Je hebt lef en durft het voortouw te nemen.
Waarom werken bij Zonnehuis Theresia uniek is:
- Al meer dan 100 jaar staat de naam Zonnehuis Theresia synoniem voor liefdevolle deskundige zorg.
- Je werkt op een kleine locatie waar je je bewoners én collega’s écht kent.
- Zonnehuis Theresia is een huis met 3 afdelingen waar ouderen met dementie of fysieke beperkingen wonen.
- Er is een gezamenlijke huiskamer, eetkamer, keuken en balkon.
- Je werkt met een vast team van 2 collega’s waarin je op elkaar kunt rekenen.
Interesse? Wacht niet te lang want voordat je het weet is deze plek ingevuld! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton van deze vacature of via de link.
Wij nemen dan zo snel mogelijk telefonisch contact met jou op om jouw wensen en voorkeuren te bespreken.
Meer weten? Neem contact op met Peter Kuijpers (corporate recruiter). Wij vragen standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Deze vacature staat gelijktijdig zowel intern als extern uit. Bij een gelijkwaardige sollicitatie heeft de interne kandidaat voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Activiteitenbegeleider Ouderkerk aan de Amstel werkgever: Zonnehuisgroep Amstelland
Zonnehuisgroep Amstelland is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een warm en hecht team in Zonnehuis Juliana in Amstelveen, bieden wij niet alleen een betekenisvolle rol in de zorg voor ouderen, maar ook volop mogelijkheden voor groei en scholing via onze Zonnehuisgroep Academie. Onze betrokken werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris en extra vakantiegeld, maken het een ideale plek voor iedereen die een verschil wil maken in het leven van anderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zonnehuisgroep Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Activiteitenbegeleider Ouderkerk aan de Amstel kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Zonnehuisgroep Amstelland die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Zonnehuisgroep Amstelland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Activiteitenbegeleider Ouderkerk aan de Amstel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Zonnehuisgroep Amstelland. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zonnehuisgroep Amstelland
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Zonnehuisgroep Amstelland op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Zonnehuisgroep Amstelland en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
