In één oogopslag
- Taken: Volg een leer-werktraject en ontwikkel je vaardigheden in de ouderenzorg.
- Bedrijf: Zonnehuisgroep Amstelland, een warme organisatie met focus op groei.
- Voordelen: Betaalde opleiding, goed salaris, onregelmatigheidstoeslag en 13e maand.
- Overige informatie: Begeleiding door ervaren collega's en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor bewoners terwijl je jezelf ontwikkelt tot Helpende Plus.
- Kwalificaties: Diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 en beschikbaarheid van minimaal 28 uur.
Het verwachte salaris ligt tussen 2663 - 3410 € per maand.
Ben jij gediplomeerd helpende Zorg en Welzijn niveau 2 en klaar voor de volgende stap? Bij Zonnehuisgroep Amstelland behaal je in slechts drie maanden jouw landelijk erkende keuzedeel Helpende Plus. Ondertussen werk je direct mee op één van onze locaties, doe je waardevolle praktijkervaring op én groei je door in de ouderenzorg. Zo investeer je niet alleen in je ontwikkeling, maar maak je iedere dag het verschil voor de bewoners. Meld je vandaag nog aan voor deze opleiding om het keuzedeel plus te behalen.
Waarom kiezen voor deze opleiding?
- Je hoeft als helpende Zorg en Welzijn niveau 2 niet te wachten voordat je kunt starten aan dit leer-werktraject.
- Je krijgt direct een arbeidsovereenkomst en combineert werken met een korte opleiding.
- In drie maanden volg je vijf lesdagen en leer je aanvullende verpleegtechnische handelingen waarmee je jouw inzetbaarheid én doorgroeimogelijkheden vergroot.
In het kort:
- Startdatum leer- en werktraject keuzedeel Helpende Plus: 5 november 2026;
- Landelijk erkend certificaat Helpende Plus;
- Begeleiding door ervaren collega’s.
Let op, er zijn maar een beperkt aantal plekken beschikbaar!
Wij bieden:
- Een door ons betaalde keuzedeel Plus (certificaat Helpende Plus). Na het behalen van het keuzedeel mag je extra zorghandelingen uitvoeren.
- Als extra’s leer jij het toedienen van insuline, bloedsuiker meten en zwachtelen. Daardoor krijg je meer verantwoordelijkheid en meer afwisseling in je werk.
- Een bruto maandsalaris van € 2.663,54 tot € 3.410,16 op basis van 36 uur (FWG 30 CAO VVT);
- Contracturen minimaal 28 uur.
Deze voorwaarden zijn van toepassing voor externe sollicitanten. Voor interne sollicitaties kijken we graag mee naar de huidige contractgegevens en wat dit voor jou gaat betekenen.
Als secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij:
- Onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en een 13e maand;
- Daarnaast hebben we nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden.
Waar ga je aan de slag?
Je komt terecht in een warme organisatie waar collega's voor elkaar klaarstaan. Je krijgt goede begeleiding, alle ruimte om te leren en werkt samen met collega's die jou helpen het beste uit jezelf te halen. Dat is precies wat wij bedoelen met onze visie "Deel jij met mij?". Deze visie staat voor samen doen en samen groeien. Bij Zonnehuisgroep Amstelland betrekken we elkaar, zorgen we dat iedereen erbij hoort en nemen we de tijd voor wat écht telt.
Je past bij deze opleiding als je beschikt over:
- Een al afgerond diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2;
- Beschikbaarheid van minimaal 28 uur per week op wisselende tijden – overdag, ’s avonds, soms ook nachtdiensten en in het weekend.
- Je kunt goed overweg met digitale zorgsystemen of maakt nieuwe systemen snel eigen.
Als persoon beschik jij over:
- Een goede werk- en leerhouding met doorzettingsvermogen en eigen initiatief;
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen om bewoners en cliënten de beste zorg te bieden;
- Ambitie;
- Verantwoordelijkheidsgevoel;
- Samenwerkingsvermogen en zelfstandigheid.
Hoe ziet de selectieprocedure eruit?
- Je stuurt ons jouw cv met motivatiebrief;
- Wij maken een eerste selectie;
- Vervolgens nemen we contact met jou op voor een telefonische kennismaking;
- Daarna volgt er een meeloopmoment en gesprek op de locatie;
- Tenslotte volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en ontvang je jouw arbeidsovereenkomst.
Interesse? Wil jij jezelf ontwikkelen tot helpende plus én werken bij een organisatie waar jouw groei centraal staat? Wacht dan niet langer en kom leren en werken in de ouderenzorg. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij binnen drie maanden de volgende stap zet in jouw zorg carrière. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Een VOG en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. Interne sollicitanten hebben voorrang op externe sollicitanten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Leer- werktraject keuzedeel Helpende Plus Amstelveen november 2026 werkgever: Zonnehuisgroep Amstelland
Zonnehuisgroep Amstelland is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een warm en hecht team in Zonnehuis Juliana in Amstelveen, bieden wij niet alleen een betekenisvolle rol in de zorg voor ouderen, maar ook volop mogelijkheden voor groei en scholing via onze Zonnehuisgroep Academie. Onze betrokken werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris en extra vakantiegeld, maken het een ideale plek voor iedereen die een verschil wil maken in het leven van anderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zonnehuisgroep Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leer- werktraject keuzedeel Helpende Plus Amstelveen november 2026 kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Zonnehuisgroep Amstelland. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Zonnehuisgroep Amstelland.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Zonnehuisgroep Amstelland, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leer- werktraject keuzedeel Helpende Plus Amstelveen november 2026 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Zonnehuisgroep Amstelland.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Zonnehuisgroep Amstelland. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zonnehuisgroep Amstelland
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Zonnehuisgroep Amstelland. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
