In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams in de zorg voor bewoners met dementie.
- Bedrijf: Zonnehuisgroep Amstelland, een warme en betrokken zorgorganisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, 13e maand en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak echt impact op het leven van bewoners en collega's.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met ervaring in zorg en teamontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3593 - 5414 € per maand.
Een nieuwe functie. Een team dat op jou wacht. En de ruimte om écht verschil te maken. Als teamleider bij Zonnehuis Bovenkerk in Amstelveen geef je richting aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je begeleidt medewerkers bij veranderingen in de manier van werken en zorg organiseren. Je bouwt mee aan een fijne werkplek voor collega’s én een warm thuis voor bewoners met dementie (PG). Klaar om jouw ervaring, leiderschap en energie in te zetten op een plek waar je écht impact maakt? Solliciteer dan op de vacature.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan meerdere teams en bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, kwaliteit en resultaten.
- Leiderschap & teamontwikkeling: je bouwt aan sterke, professionele teams waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich ontwikkelen.
- Kwaliteit & zorg: je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg en zorgt voor professioneel, bevoegd handelen.
- Personeel & bedrijfsvoering: je zorgt voor een goede personele bezetting, effectieve inzet van medewerkers en stuurt op inzetbaarheid, verzuim, productiviteit, kosten, resultaten en bedbezetting.
- Verbetering & verandering: je geeft richting aan veranderingen, vertaalt organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk en begeleidt teams bij nieuwe werkwijzen, rollen en verantwoordelijkheden.
- Samenwerking & advisering: je werkt nauw samen met de locatiemanager, behandelaren en andere disciplines. Je onderhoudt contact met bewoners, naasten en externe partners en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de zorg, de teams en de locatie.
Wij bieden:
- Een nieuwe functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng.
- Een salaris conform CAO VVT FWG 55 van € 3.592,96 tot € 5.413,38 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een contract voor 12 maanden voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast contract.
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een pensioenregeling.
- Ruimte en ondersteuning om je verder te ontwikkelen in je leiderschap en persoonlijke ontwikkeling via onze Zonnehuisgroep Academie, e-learnings en interne en externe opleidingen.
Waarom kies je voor ons?
- Bij Zonnehuisgroep Amstelland krijg je de ruimte om als teamleider écht invloed te hebben.
- Je werkt dicht bij de zorg, de medewerkers en de bewoners en hebt korte lijnen met de locatiemanager.
- Je neemt initiatief: jouw ideeën en ervaring doen ertoe.
- Je werkt met korte lijnen: we zijn laagdrempelig en werken vanuit vertrouwen.
- Je bouwt mee aan sterke teams: je ontwikkelt medewerkers, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan werkplezier.
- Je staat dicht bij de bewoners en de zorg: je ziet direct wat jouw leiderschap betekent voor medewerkers én bewoners.
- Je werkt in een open en betrokken cultuur: iedereen mag zichzelf zijn, we helpen elkaar en maken ook samen plezier.
Wij vragen:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Een achtergrond in zorg, welzijn of behandeling is een vereiste.
- Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams, bij voorkeur binnen zorg en welzijn.
- Je hebt voldoende inzicht in het primaire zorgproces en ervaring met bedrijfsvoering, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering.
- Je hebt ervaring met personeelsbeleid en met het sturen op financiële en operationele resultaten.
Als persoon:
- Je bent integer, betrouwbaar en consistent en doet wat je zegt.
- Je communiceert helder en respectvol en weet mensen mee te nemen, ook wanneer belangen verschillen of veranderingen weerstand oproepen.
- Je bent veerkrachtig en oplossingsgericht, ook wanneer de druk toeneemt.
- Je bent tactvol en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen een team en de organisatie.
Leiderschap:
- Je geeft duidelijk richting, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen.
- Je staat stevig in je schoenen, spreekt aan waar nodig en houdt daarbij de verbinding.
- Je combineert richtinggevend en coachend leiderschap: je geeft duidelijkheid en stimuleert tegelijkertijd eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.
- Je weet medewerkers mee te nemen en in beweging te krijgen, juist wanneer verandering iets van hen vraagt.
- Je overziet het geheel, verbindt verschillende disciplines en belangen en weet weerstand en conflictsituaties professioneel te hanteren.
- Je reflecteert op je eigen handelen, staat open voor feedback en bent bereid je als leidinggevende verder te ontwikkelen.
Werken bij Zonnehuis Bovenkerk maakt deel uit van Zonnehuisgroep Amstelland. Hier kennen collega’s, bewoners en familie door persoonlijke aandacht en betrokkenheid elkaar bij naam. Daardoor voelt het hier minder als een instelling en meer als een huis. Je werkt in een omgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Jouw voordelen:
- Je werkt op een kleinschalig en knusse zorglocatie.
- Acht ruime groepswoningen bieden ieder een veilige en warme thuisbasis voor 6 ouderen met dementie (zzp 5).
- Er is altijd leven in de brouwerij vanwege de vele activiteiten en de dagbesteding.
Solliciteren:
Wil je meer weten over deze vacature? Bel of WhatsApp met Anoek Hendriks, locatiemanager. Voor vragen omtrent de procedure kun je contact opnemen met onze recruiters.
Goed om te weten: we vragen standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk in Amstelveen werkgever: Zonnehuisgroep Amstelland
Zonnehuisgroep Amstelland is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een warm en hecht team in Zonnehuis Juliana in Amstelveen, bieden wij niet alleen een betekenisvolle rol in de zorg voor ouderen, maar ook volop mogelijkheden voor groei en scholing via onze Zonnehuisgroep Academie. Onze betrokken werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris en extra vakantiegeld, maken het een ideale plek voor iedereen die een verschil wil maken in het leven van anderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Zonnehuisgroep Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Zonnehuisgroep Amstelland. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Zonnehuisgroep Amstelland.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Zonnehuisgroep Amstelland, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Zonnehuisgroep Amstelland.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Zonnehuisgroep Amstelland. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zonnehuisgroep Amstelland
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Zonnehuisgroep Amstelland. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
