Communicatiemedewerker Fundamenteel Onderzoek in The Hague

Wil jij met jouw communicatie impact maken op gezondheid, zorg en welzijn? Bij ZonMw zoeken we een communicatiemedewerker die complexe thema’s vertaalt naar heldere, toegankelijke communicatiemiddelen en de rol van ZonMw daarin zichtbaar maakt. Je werkt aan onderwerpen die ertoe doen, zoals het Talentprogramma en Open Competitie. Je zorgt ervoor dat kennis uit onderzoek en praktijkprojecten de juiste mensen bereikt: van zorgprofessionals en beleidsmakers tot patiënten en het brede publiek. Je ontwikkelt content en denkt mee over de beste aanpak. Voor collega's binnen jouw cluster ben je het aanspreekpunt voor de uitvoering van communicatieactiviteiten. Daarbij werk je nauw samen met communicatieadviseurs en andere collega’s, zowel binnen als buiten je cluster.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en plaatsen van content voor website, nieuwsbrieven en LinkedIn
• Het meedenken over communicatieaanpakken en de inzet van passende communicatiemiddelen
• Het uitvoeren van communicatieplannen
• Het organiseren van online- en offlinecommunicatie, zoals evenementen, video’s en publicaties
• Het aansturen van externe partijen zoals vormgevers, bureaus en fotografen
• Het monitoren en verbeteren van communicatie met analysetools
• Het ondersteunen van collega’s bij gebruikersgericht communiceren
• Het bijdragen aan organisatiebrede communicatieactiviteiten

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden, maar je staat er nooit alleen voor. Samen met communicatieadviseurs en andere collega’s zorg je ervoor dat de kennis en resultaten van ZonMw de juiste doelgroepen bereiken.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer: Een communicatiemedewerker kan bij ons rekenen op een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd. Daarnaast bieden we je:

• Secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het brutosalaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband)
• Pensioen ABP
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard)
• Thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• Hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

Dit vragen wij: Je staat aan het begin van je carrière als communicatieprofessional en hebt zin om je verder te ontwikkelen. Je volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van communicatie. Je bent nieuwsgierig, proactief en vindt het leuk om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke en aansprekende content. Als enthousiaste teamspeler werk je graag samen én kun je ook zelfstandig goed aan de slag. Je houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden.

Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• Een afgeronde communicatieopleiding op minimaal hbo-niveau
• Kennis van en ervaring met ondersteunende software, zoals een CMS (Drupal is een pre), monitoringtools (Piwik/ Coosto), e-mailmarketingsoftware (Spotler is een pre), beeld- en videobewerkingsprogramma’s (Adobe Photoshop en Adobe Première is een pre) en SEO
• Ervaring met het ontwikkelen van communicatie-uitingen
• Goede redactionele en communicatieve vaardigheden (in Nederlands en Engels)

Deze competenties passen bij je:

• Je bent creatief, betrokken, flexibel en stressbestendig
• Je kunt goed plannen en organiseren en stelt moeiteloos prioriteiten
• Je werkt graag samen, neemt initiatief en hebt oog voor de behoeften van verschillende doelgroepen
• Je werkt zorgvuldig en weet complexe informatie helder en toegankelijk over te brengen

Tot slot herken je jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie: Voor alle communicatieprofessionals binnen ZonMw is het belangrijk dat we samen kijken hoe we de organisatie zo sterk mogelijk kunnen neerzetten. Dit zorgt dat we nog beter kunnen samenwerken, inspelen op kansen en wensen en de resultaten verder kunnen brengen. Je werkt dan ook actief samen met alle collega’s binnen en buiten het cluster, die zich met soortgelijke thema’s bezighouden. Binnen het cluster Fundamenteel Onderzoek richten wij ons op vrij en fundamenteel biomedisch onderzoek dat bijdraagt aan wetenschappelijke vernieuwing. Na afronding van jouw werkzaamheden binnen een programma, zal je passend bij je ervaring en kwaliteiten, worden ingezet op een ander programma. Dit kan ook bij een ander team zijn. Zo bevorderen we mobiliteit en professionele groei.

Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk. Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen. Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.