Communicatiemedewerker Doelmatigheidsonderzoek in The Hague

Impact maken op de gezondheid, zorg en welzijn met jouw communicatieaanpak. Dat staat centraal in de functie van communicatiemedewerker bij het cluster Doelmatigheidsonderzoek.

Als communicatiemedewerker lever je een bijdrage aan het gezamenlijk bedenken, opstellen en uitvoeren van de communicatieplannen rondom de thema’s en onderzoeksprogramma’s op het terrein van passende zorg en doelmatigheidsonderzoek. Daarbij werk je nauw samen met communicatieadviseurs en inhoudelijke collega’s binnen en buiten het cluster die zich met soortgelijke thema’s bezighouden. Je komt in een team van 2 communicatieadviseurs, 1 communicatiemedewerker en 1 contentspecialist.

De functie heeft een hoog hands-on karakter, waarbij je veel tijd besteedt aan organiseren en uitvoeren van diverse communicatieactiviteiten. Denk aan:

• het schrijven en redigeren van teksten;
• het opmaken en publiceren in verschillende systemen;
• het organiseren van bijeenkomsten;
• het schakelen met bureaus;
• het bewaken van de kwaliteit van hun werk.

Enkele voorbeelden van waar je mee aan de slag gaat zijn:

• ontwikkelen, redigeren en publiceren van actuele en gebruikersgerichte content voor de website, nieuwsbrieven en sociale media;
• realiseren en uitvoeren van passende on- en offline communicatie-uitingen volgens huisstijl van ZonMw, zoals nieuwsbrieven, infographics, visuals, grafieken, evenementen, video’s, presentaties, uitnodigingen voor het cluster;
• onderhouden van contacten met en aansturen van externe uitvoerders, zoals tekstschrijvers, eventbureaus, vormgevers en fotografen;
• monitoren van de resultaten van gemaakte uitingen, via analysetools zoals Piwik en Coosto, voor verdere optimalisatie;
• meedenken en adviseren over gebruik en invulling van diverse communicatiemiddelen;
• stimuleren en ondersteunen van collega’s bij het gebruiksgericht communiceren;
• bijdragen aan ZonMw-brede communicatieactiviteiten en daar actief de samenwerking voor opzoeken.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: 12 maanden. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer:

• Een communicatiemedewerker kan bij ons rekenen op een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld.
• Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer.
• Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging.

salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.579,02 en € 4.999,46 bruto per maand op fulltime basis (schaal 9 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2026).

secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het brutosalaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek.

hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis.

een intern professionaliseringstraject voor alle communicatieprofessionals zoals training Factor C en 6x per jaar een bijeenkomst over een belangrijk thema in communicatie.

Dit vragen wij:

• Jij bent een ervaren communicatiemedewerker die energie krijgt van het communicatievak.
• Je hebt plezier in het concreet uitwerken van ideeën, het structureren van informatie en het optimaliseren als het eenmaal staat.
• Je vindt het leuk om in korte tijd je weg te vinden in een omgeving waar nog niet alles is uitgestippeld.
• Als communicatiemedewerker houd je jezelf goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen in gebruikersgericht communiceren.
• Je bent een kei in plannen, organiseren en het stellen van prioriteiten.
• Als enthousiaste teamspeler werk je graag samen én kun je ook zelfstandig goed aan de slag.

Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• een afgeronde communicatieopleiding of een vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-niveau;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring (kennis van ons werkveld is een pré);
• kennis van ondersteunende software, zoals een CMS (Drupal is een pré), monitoringtool (Coosto), e-mailmarketingsoftware (Mailplus / Spotler is een pré), beeld- en videobewerkingsprogramma’s (Adobe Photoshop en Adobe Première) en SEO;
• uitstekende redactionele vaardigheden en aantoonbare ervaring met het schrijven en redigeren van content voor diverse kanalen (in het Nederlands).

Deze competenties passen bij je:

• je bent gestructureerd, nauwkeurig, praktisch ingesteld en kunt goed plannen;
• je bent ervaren in het ontwikkelen van diverse vormen van content;
• je bent initiatiefrijk, resultaatgericht en bouwt graag mee aan een programma in ontwikkeling;
• je werkt goed samen in een gedreven team.

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Hier kom je te werken:

Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk. Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend.

Voor informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Birgitte Birnie, senior communicatieadviseur, Birnie@zonmw.nl / 0634574795. Voor vragen over het wervings- en selectieproces kun je contact opnemen met Laurien Hoefnagel, teamleider cluster DoelmatigheidsOnderzoek, hoefnagel@zonmw.nl / 0703495212.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.