In één oogopslag
- Taken: Leid stakeholdermanagement en communicatie in een complex biomedisch onderzoeksprogramma.
- Bedrijf: ZonMw, een organisatie die zich richt op gezondheid en welzijn.
- Voordelen: Flexibele werkplek, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Een collegiale en informele werksfeer met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Ervaring in stakeholdermanagement en strategische advisering in complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5296 - 6472 € per maand.
Als senior programmamanager draag je vanuit stakeholdermanagement en communicatie actief bij aan een complex biomedisch onderzoeksprogramma gericht op de diagnose en behandeling van een chronische multisysteemziekte. Je beweegt je in een krachtenveld waarin wetenschappelijk onderzoek, patiëntenperspectieven, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke belangen samenkomen.
Je bent binnen het programma de senior stakeholdermanager. Je overziet het speelveld, hebt een sterke politieke antenne en doorziet snel wat er speelt: welke belangen aandacht vragen, waar ruimte zit om te bewegen en wie je wanneer moet betrekken. Je signaleert ontwikkelingen en risico's vroegtijdig en weet deze op het juiste moment te agenderen. Ook wanneer belangen botsen, de druk toeneemt of zich onverwachte situaties voordoen, houd je overzicht en weet je wanneer je moet interveniëren, verbinden of juist ruimte geven. Je weet partijen mee te nemen in de gekozen koers.
Je werkt nauw samen met een andere senior programmamanager. Waar deze collega zich richt op de inhoudelijke en procesmatige uitvoering van het programma en de aansturing van het team, ligt jouw focus op stakeholdermanagement en strategisch advies.
- Doorontwikkelen en coördineren van de stakeholder en communicatiestrategie voor de tweede helft van het programma.
- Onderhouden, versterken en strategisch inzetten van relaties met relevante interne en externe stakeholders.
- Proactief signaleren van maatschappelijke, bestuurlijke, politieke en beleidsmatige ontwikkelingen, media-aandacht en andere signalen die van invloed kunnen zijn op het programma.
- Vertalen van deze ontwikkelingen en signalen naar strategische keuzes, communicatieaanpakken en concrete acties.
- Adviseren en begeleiden bij het voorkomen en oplossen van complexe, bestuurlijk gevoelige of onverwachte situaties die de voortgang, het vertrouwen in of de reputatie van het programma kunnen beïnvloeden.
- Begeleiden van processen en constructieve dialogen tussen belanghebbenden en het bevorderen van draagvlak en vertrouwen rond de programma-aanpak, besluitvorming en resultaten.
We zoeken een ervaren en stevige stakeholdermanager met een focus op communicatie. Je beweegt gemakkelijk in een politiek en bestuurlijk complex speelveld. Je hebt een sterke politieke antenne, weet wat er speelt en ziet ontwikkelingen en mogelijke risico's aankomen. Je bent proactief, anticiperend en kunt ook goed samenwerken met je team.
Je bent communicatief sterk en kunt gemakkelijk wisselen van stijl, toon en benadering. Je kunt je goed verplaatsen in verschillende belangen en perspectieven en weet anderen mee te nemen in keuzes en gezamenlijke doelen. Je bent overtuigend wanneer dat nodig is, maar ook empathisch en zorgvuldig wanneer belangen en verwachtingen uiteenlopen.
Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Relevante en actuele ervaring met stakeholdermanagement en strategische advisering in een politiek en bestuurlijk complex speelveld binnen het maatschappelijk domein.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van communicatie richting verschillende stakeholders, zowel mondeling als schriftelijk, waaronder ervaring met de media.
- Affiniteit met biomedisch onderzoek of het vermogen om je nieuwe inhoud snel eigen te maken.
Deze competenties passen bij je:
- Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief: je overziet belangen en krachtenvelden en weet wat dit betekent voor het programma.
- Verbindend en overtuigend: je verbindt verschillende perspectieven en belangen, kunt je goed verplaatsen in anderen en weet hen mee te nemen.
- Coachend: je stimuleert collega's om zelfstandig en met vertrouwen te handelen, deelt je expertise en helpt het team zich verder te ontwikkelen in stakeholdermanagement en communicatie.
- Strategisch en anticiperend: je kijkt vooruit en vertaalt ontwikkelingen, kansen en risico's naar heldere adviezen en acties.
Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.
In het cluster Gehandicapten en Chronisch Zieken werken we met ongeveer 30 collega's aan de maatschappelijke participatie van mensen met een chronische ziekte of beperking. Na afronding van jouw werkzaamheden binnen een programma, zal je passend bij je ervaring en kwaliteiten, worden ingezet op een ander programma. Dit kan ook bij een ander team zijn. Zo bevorderen we mobiliteit en professionele groei.
Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk. Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.
Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema's centraal. Deze thema's worden in de vorm van programma's uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend.
Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega's van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Senior Programmamanager Stakeholdermanagement werkgever: ZonMw
ZonMw is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke relevantie en innovatie in de gezondheidszorg. Met een open en collegiale werksfeer biedt de organisatie volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het toepassen van nieuwe technologieën. Werken bij ZonMw betekent bijdragen aan belangrijke onderzoeksfinanciering en het verbeteren van de zorg in Nederland, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een hybride werkmodel vanuit Den Haag.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Programmamanager Stakeholdermanagement kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij ZonMw.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals ZonMw.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij ZonMw te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Programmamanager Stakeholdermanagement te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor ZonMw.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat ZonMw kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van ZonMw. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor ZonMw. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZonMw
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
