In één oogopslag
- Taken: Leid complexe zorgprogramma's en maak impact op de toegankelijkheid van zorg.
- Bedrijf: ZonMw, een organisatie die zich richt op gezondheid en zorginnovatie.
- Voordelen: Flexibele werkplek, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een open en collegiale werksfeer met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan maatschappelijke uitdagingen en draag bij aan betere zorg voor iedereen.
- Kwalificaties: Academische opleiding en minimaal vijf jaar relevante ervaring in zorg en beleid.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Als senior programmamanager binnen het kaderprogramma Passende Zorg (KPPZ) werk je aan een van de grote opgaven in de Nederlandse zorg: zorgen dat beschikbare kennis daadwerkelijk bijdraagt aan passende, toegankelijke en betaalbare zorg. Je vertaalt complexe maatschappelijke en beleidsmatige vraagstukken naar een samenhangende programmering en stuurt op de ontwikkeling, toepassing en benutting van kennis. Daarbij beweeg je voortdurend tussen inhoud, strategie, proces en bestuurlijke verhoudingen.
Enkele voorbeelden van waar jij mee aan de slag gaat zijn:
- opzetten van omvangrijke en/of inhoudelijk en bestuurlijk complexe subsidie-, onderzoeks- en actieprogramma's
- adviseren en begeleiden van de (strategische) programmacommissie bij vraagstukken
- beoordelen en bewaken van de (financiële) voortgang, het proces en de resultaten van (meerdere) programma's
- functioneel aansturen van het programmateam
- samenwerken met gerelateerde programma's en relevante stakeholders, zoals onderzoekers, opdrachtgevers, de praktijk, beleid, onderwijs en belangenorganisaties
- intern en extern communiceren over de programmadoelen, procedures en uitkomsten
- proactieve ondersteuning en uitvoering aan de implementatieplannen
- bijdragen aan het opstellen van jaarplannen, jaarverslagen, communicatie- en implementatieplannen
- strategisch bijdragen aan de bredere ontwikkeling binnen ZonMw
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 12 maanden. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Een senior programmamanager kan bij ons rekenen op een brede functie met veel ruimte voor eigen inzichten en initiatief. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega's en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.
Secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het brutosalaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek, hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis.
We zoeken twee senior programmamanagers en staan nadrukkelijk open voor verschillende, elkaar aanvullende achtergronden en expertises. We zoeken kandidaten die gemakkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering. Je kunt een complex vraagstuk snel doorgronden, brengt structuur aan waar de route nog niet vastligt en durft richting te geven. Je bent bestuurlijk sensitief, maar ook in staat om positie in te nemen en keuzes expliciet te maken. Je krijgt mensen mee zonder de inhoudelijke scherpte te verliezen.
Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:
- een relevant afgeronde academische opleiding
- minimaal vijf jaar relevante ervaring op het snijvlak van onderzoek, zorg, beleid, implementatie of programmasturing, waarbij ervaring met complexe kennis- of veranderopgaven in de zorg een pre is
- minimaal drie jaar ervaring met het functioneel aansturen van een team
- sterke communicatieve en adviesvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
Deze competenties passen bij je:
- een zelfstandige en proactieve werkhouding gericht op het bevorderen van samenwerking, resultaten en oplossingen
- verfijnd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en publiek-private samenwerkingen
Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.
Meer over Doelmatigheidsonderzoek: Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk. Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.
Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema's centraal. Deze thema's worden in de vorm van programma's uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend.
Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega's van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over de functiegroep Project-/Programmamanager: Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure: ZonMw nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Senior Programmamanager kaderprogramma Passende Zorg werkgever: ZonMw
ZonMw is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke relevantie en innovatie in de gezondheidszorg. Met een open en collegiale werksfeer biedt de organisatie volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het toepassen van nieuwe technologieën. Werken bij ZonMw betekent bijdragen aan belangrijke onderzoeksfinanciering en het verbeteren van de zorg in Nederland, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een hybride werkmodel vanuit Den Haag.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Programmamanager kaderprogramma Passende Zorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij ZonMw.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals ZonMw.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij ZonMw te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Programmamanager kaderprogramma Passende Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor ZonMw.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat ZonMw kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van ZonMw. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor ZonMw. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZonMw
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
