In één oogopslag
- Taken: Creëer een warme en inspirerende omgeving voor kinderen na schooltijd.
- Bedrijf: Big Ben Kids, een internationale kinderopvangorganisatie met een multiculturele sfeer.
- Voordelen: Flexibele uren, salaris in schaal 6, vakantiegeld en gratis sportabonnement.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een bruisende omgeving.
- Waarom deze baan: Werk met internationale gezinnen en maak een verschil in de ontwikkeling van kinderen.
- Kwalificaties: Relevante mbo- of hbo-opleiding en affiniteit met internationale gezinnen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Werken op een levendige BSO voor internationale gezinnen in Wassenaar?
Word Pedagogisch Professional bij Big Ben Kids!
Kook, sport en maak muziek met de kinderen en bied ze een warm 'home from home' na schooltijd.
Krijg alle ruimte voor jouw ideeën.
Solliciteer direct!
Over het werk
Welkom bij onze BSO aan de Schoolstraat in Wassenaar! In dit gezellige, aparte gebouw bieden wij kinderen vanaf 4 jaar na schooltijd een warm home from home
. Voor deze bruisende locatie zoeken wij een energieke Pedagogisch Professional BSO – Big Ben Kids Wassenaar.
Na een lange schooldag willen kinderen ontspannen én hun energie kwijt.
Als pedagogisch medewerker krijg jij alle faciliteiten om daar een fantastische middag van te maken!
We hebben een volledig uitgeruste speelzaal waar ze heerlijk stoom afblazen en jij alle ruimte hebt voor jouw ideeën.
Van samen koken, bakken en leren over gezonde voeding tot creatief knutselen of samen de natuur in trekken; jij maakt er een feestje van.
We ondersteunen onze (expat)gezinnen daarnaast met externe extra's, zoals zwemles, judo en zelfs muzieklessen.
Als pedagogisch professional speel je een actieve rol in het begeleiden van deze brede ontwikkeling.
Je werkt in een multiculturele, inspirerende omgeving waarin je veel eigen inbreng hebt.
Hoeveel uur je precies komt werken, stemmen we flexibel en in goed overleg met je af!
- Wij bieden jou
- Een contract met uren in overleg, perfect passend bij jouw wensen.
- Een salaris in schaal 6 (conform cao Kinderopvang).
- 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
- Reiskostenvergoeding en 50% bijdrage aan je pensioenpremie.
- Groei & Ontwikkeling
- Een breed trainings- en opleidingsaanbod om jezelf op pedagogisch en persoonlijk vlak te blijven ontwikkelen.
- Balans & vitaliteit
- Korting op je eigen kinderopvang.
- Gratis sportabonnement van Sport City.
- Gratis vitaliteitsprogramma Empowr voor persoonlijke coaching.
- Interessante leaseregeling voor je fiets.
- Over jouw kwaliteiten
- Een relevant mbo- of hbo-diploma waarmee je op de BSO mag staan.
- Je hebt affiniteit met internationale gezinnen en vindt het leuk om in een multiculturele sfeer te werken.
- Je bruist van de energie en haalt er plezier uit om creatieve, sportieve of culinaire activiteiten met de kinderen op te zetten.
- Een proactieve, verbindende instelling met een groot hart voor de naschoolse opvang.
- Over Big Ben Kids
Big Ben Kids is een toonaangevende internationale kinderopvangorganisatie gericht op expats en internationaal georiënteerde gezinnen.
We werken vanuit een warm thuisgevoel en kernwaarden zoals inclusiviteit, openheid, respect en verbinding.
Binnen onze vestigingen heerst een inspirerende, multiculturele sfeer waarin ieder kind en iedere collega zich gezien en gewaardeerd voelt.
Pedagogisch Professional BSO – Big Ben Kids Wassenaar werkgever: Zo Kinderopvang
ZO Kinderopvang biedt een unieke werkplek waar de natuur centraal staat en je als Pedagogisch Professional Outdoor BSO de kans krijgt om kinderen te begeleiden in hun avontuurlijke ontdekkingstocht. Met een focus op jouw welzijn en persoonlijke groei, bieden we flexibele werktijden, een goed salaris en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Bij ons krijg je de ruimte om creatief te zijn en samen met de kinderen onvergetelijke buitenervaringen te creëren, terwijl we ook emotionele veiligheid en structuur waarborgen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional BSO – Big Ben Kids Wassenaar kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zo Kinderopvang.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zo Kinderopvang. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zo Kinderopvang.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zo Kinderopvang, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional BSO – Big Ben Kids Wassenaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zo Kinderopvang.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zo Kinderopvang aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zo Kinderopvang. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zo Kinderopvang
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zo Kinderopvang. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zo Kinderopvang zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
