In één oogopslag
- Taken: Verleen zorg, coördineer en bied persoonlijk contact aan bewoners in de ouderenzorg.
- Bedrijf: Zinzia, een organisatie die persoonlijke aandacht en cultuur waardeert.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantietoeslag en keuze in arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke ontwikkeling en een veilige werkplek.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen met een unieke culturele achtergrond.
- Kwalificaties: MBO Verzorgende niveau 3 en affiniteit met de Indische en Molukse cultuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3733 - 3733 € per maand.
Word EVV’er in de ouderenzorg! Je combineert zorg, coördinatie en persoonlijk contact en krijgt ruimte om de kwaliteit van zorg te borgen.
De functie
Als EVV’er (Eerst Verantwoordelijk Verzorgende) ben jij het vaste aanspreekpunt voor bewoners, familie en zorgprofessionals. Naast het verlenen van dagelijkse zorg neem je een coördinerende rol binnen het team en bewaak je de kwaliteit van zorg. Voor je EVV‑taken krijg je structureel tijd en ruimte. Je ondersteunt bewoners bij de ADL, voert verpleegtechnische handelingen uit en werkt volgens het persoonlijke zorgplan. Je neemt regelmatig deel aan overleggen en stemt regelmatig af met artsen en behandelaren. Samen met collega’s, familie en mantelzorgers zorg je voor een veilige, warme en prettige leefomgeving. Geen dag is hetzelfde: van zorgtaken en begeleiding tot administratie en overdracht aan je collega's.
Wie ben jij?
- Je bent Verzorgende met bevoegdheid tot EVV’er, of ambitie om EVV'er te worden;
- Je hebt een groot hart voor de ouderenzorg;
- Je werkt zelfstandig, signaleert verbeterkansen en neemt initiatief;
- Je communiceert tactvol en onderhoudt makkelijk contact met bewoners en hun netwerk;
- Je staat open voor feedback en stimuleert samenwerking binnen het team.
Daarnaast:
- Beschik je over een mbo diploma Verzorgende (niveau 3) eventueel aangevuld met een diploma EVV;
- Ben je bevoegd en bekwaam in het uitoefenen van verpleegtechnische handelingen;
- Heb je cultuurspecifieke interesse in en bij voorkeur ervaring met onze bewonersgroep;
- Kan je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentie aanleveren.
Wat bieden wij?
Je komt te werken op Rumah Kita. Hier wonen bewoners met een Indische en Molukse achtergrond, dit geeft een speciaal karakter aan het huis. Op Rumah Kita hechten we veel waarde aan persoonlijke aandacht, lekker eten, fijne muziek en taal. We verwachten van onze medewerkers dat ze affiniteit met deze doelgroep en hun cultuur hebben, en hun houding en gedrag aanpassen aan de culturele achtergrond van de bewoners.
Concreet bieden wij je:
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Een salaris als Verzorgende van maximaal €3.471,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (FWG 35, cao VVT).
- Een salaris als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende van maximaal €3.733,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (FWG 40, cao VVT);
- Een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% conform de cao VVT en een cao verhoging van 3,5% in juli 2026;
- Via een meerkeuzesysteem (MKA) kies jij deels je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld extra verlofdagen, een fiets, computer, laptop, telefoon of bijdrage in kosten sport abonnement.
- Daarnaast stimuleert en ondersteunt Zinzia persoonlijke ontwikkeling.
Enthousiast geworden? Herken jij jezelf in deze functie? Solliciteer dan via de onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over de vacature en de procedure kun je contact opnemen met Werving & Selectie via 088 311 4211 of werving.selectie@zinzia.nl. Na je sollicitatie krijg je altijd een bericht van ons. Ook is meelopen op de locatie een vast onderdeel als je verder in procedure bent. Zo krijg je een goed beeld van het werken bij Zinzia!
Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV), Rumah Kita werkgever: Zinzia Zorggroep
Zinzia Zorggroep is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Wageningen, waar je niet alleen je financiële vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook de kans krijgt om door te groeien binnen een dynamische organisatie. Met een focus op leren en teamwork, geniet je van een unieke locatie met uitzicht en een brasserie, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur en een goede balans tussen werk en privé.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV), Rumah Kita kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Zinzia Zorggroep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Zinzia Zorggroep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Zinzia Zorggroep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV), Rumah Kita te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Zinzia Zorggroep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Zinzia Zorggroep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Zinzia Zorggroep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zinzia Zorggroep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
