In één oogopslag
- Taken: Werven van vrijwilligers om ouderen een glimlach te bezorgen en activiteiten te coördineren.
- Bedrijf: ZINN, een energieke zorgorganisatie voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand.
- Voordelen: Marktconform salaris, leerprogramma's, en kortingen op verzekeringen en fietsen.
- Overige informatie: Humor en sociale vaardigheden zijn essentieel in ons team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk met een enthousiast team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met werving en affiniteit met ouderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Elke dag start je met een missie: vrijwilligers werven die ouderen een glimlach bezorgen. Je ontmoet Petra, een gepassioneerde verhalenverteller, en koppelt haar aan verschillende bewoners van locatie De Burcht die genieten van gezellige huiskamergesprekken. Daarna heb je een kennismakingsgesprek met Kees, hij wil graag helpen bij de wekelijkse schilderclub. Wat een enthousiaste vrijwilliger! Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de juiste vrijwilliger op de juiste plek terecht komt en met plezier en voldoening de werkzaamheden kan uitvoeren. Jij bent binnen WelZINN de verbindende schakel die het leven van bewoners kleur geeft. Klaar om het verschil te maken? Sluit je aan bij ons team!
Binnen ZINN werken we vanuit ons motto: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Plezierig ouder worden - daar draait het om. Vrijwilligers zijn hier een essentieel onderdeel van. In principe kan iedereen vrijwilliger worden, van jong tot oud. De motivatie om vrijwilligerswerk te doen verschilt per persoon. De een wil graag kennis of een vaardigheid delen, de ander geniet van de onderlinge ontmoeting. Als coördinator vrijwilligers zoek je constant naar een goede match tussen mensen, zowel 1-op-1 als met een groep. Je werft nieuwe vrijwilligers, inventariseert wensen vanuit bewoners en zorgafdelingen. Als coördinator koppel je de juiste vrijwilliger aan de juiste bewoner(s) ten behoeve van een zinvolle dagbesteding of gewoon een fijne dag. Je geeft richting aan de doorontwikkeling en professionalisering van de inzet van vrijwilligers. Je vertaalt visie en beleid naar concrete plannen voor werving, inzet en scholing. Je adviseert leidinggevenden over de inzet van vrijwilligers en onderhoudt relevante interne en externe netwerken. Je versterkt de zichtbaarheid en de positie van vrijwilligers binnen en buiten ZINN.
Wat vragen we van jou?
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt werkervaring met het werven en selecteren van medewerkers of vrijwilligers;
- Je hebt affiniteit met de doelgroep ouderen en een goed beeld bij (sociale) activiteiten voor deze doelgroep;
- Je beschikt over een flinke dosis mensenkennis en nieuwsgierigheid;
- Je bent slagvaardig, oplossingsgericht en enthousiast;
- Je bent een verbinder, die graag mensen met elkaar in contact brengt;
- Je bent graag op de werkvloer. Daardoor weet je wat er speelt bij bewoners, op zorgafdelingen en bij vrijwilligers;
- Je levert een bijdrage aan de fijnste plek om te wonen door een inzet van de juiste vrijwilliger op de juiste plek;
- Je ziet het 'grote plaatje' van onze ZINN community;
- Je bent sensitief, gastvrij, sociaal en communicatief vaardig;
- Humor is een absolute must.
Waar ga je werken?
Je werkt binnen het team WelZINN. Dit team geeft glans aan het leven van de bewoners en cliënten. De medewerkers van WelZINN doen dit door het aanbieden van een breed scala aan activiteiten. Binnen team WelZINN werken twee coördinatoren vrijwilligers, elk werkzaam voor meerdere locaties van ZINN in Groningen, Haren en Hoogezand. Je hebt intensief contact met verschillende disciplines en contactpersonen binnen deze locaties.
Wie zijn wij?
Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers en 450 vrijwilligers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Zo zijn er verschillende loopbaansporen en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan. Er wordt hard gewerkt, maar elke werkdag gaat gepaard met humor en spontaniteit.
Ons aanbod
Een marktconform salaris tussen € 3.502,45 en € 4.822,50 bruto (FWG 50, CAO VVT o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring. De CAO kent naast vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. ZINN heeft een uitstekend leerprogramma dat gericht is op persoonlijke ontwikkeling en innovatie. We bieden je graag de ruimte om jouw eigen ideeën en initiatieven in te dienen en hiermee te experimenteren. Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding. Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locatie. En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.
Goed om te weten
Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november a.s. vanaf 11.00 uur op locatie De Dilgt in Haren. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Pam Westerhof, Leidinggevende WelZINN a.i., op telefoonnummer 06-42206653. Voor meer informatie over ZINN verwijzen we je naar www.zinnzorg.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.
Coördinator vrijwilligers in Groningen werkgever: ZINN
Bij ZINN staat aandacht voor elkaar centraal, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving. Medewerkers hebben de kans om zich te ontwikkelen en een impact te maken in de ouderenzorg door vrijwilligers te werven en te begeleiden. De organisatie biedt een collegiale sfeer waarin samenwerking en persoonlijke groei worden gestimuleerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator vrijwilligers in Groningen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals ZINN die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als ZINN.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator vrijwilligers in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij ZINN. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZINN
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van ZINN op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij ZINN en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
