In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een uitzonderlijke klantervaring in onze nieuwe winkel.
- Bedrijf: ZIMMERMANN, een luxe modebedrijf met een focus op creativiteit en kwaliteit.
- Voordelen: Aantrekkelijke medewerkersvoordelen, productkortingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met kansen voor carrièreontwikkeling binnen een wereldwijd team.
- Waarom deze baan: Werk in een inspirerende omgeving en bouw langdurige relaties met klanten.
- Kwalificaties: Ervaring in een leidinggevende rol en passie voor mode zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
ZIMMERMANN is een wereldwijd luxe modebedrijf, opgericht in Sydney in 1991 door zussen Nicky en Simone Zimmermann. Het merk staat bekend om zijn kenmerkende benadering van verfijnde vrouwelijkheid, onderscheidende prints en uitzonderlijk vakmanschap. ZIMMERMANN blijft moderne luxe herdefiniëren met collecties die zelfexpressie vieren.
Onze wereldwijde teams zijn verenigd door een gedeelde toewijding aan creativiteit, kwaliteit en het evolueren van het merk met integriteit en doelgerichtheid. Bij ZIMMERMANN staan onze mensen centraal in alles wat we doen. We zijn toegewijd aan het empoweren van getalenteerde individuen om betekenisvolle carrières op te bouwen binnen een inclusieve, samenwerkende en vooruitstrevende omgeving.
De Kans
ZIMMERMANN is op zoek naar een Assistant Store Manager voor de opening van onze eerste winkel in Nederland in Amsterdam. Deze kans is ideaal voor iemand die gepassioneerd is over luxe mode, gedijt in een verfijnde retailomgeving en waarde hecht aan het opbouwen van betekenisvolle, langdurige relaties met klanten.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Ervoor zorgen dat klanttevredenheid wordt bereikt door elk teamlid.
- Ervoor zorgen dat alle teamleden een superieur niveau van uitmuntendheid in klantenservice, merkkennis en productkennis bereiken.
- Gefocust zijn op uitstekende prestaties en resultaten, gebaseerd op duidelijke KPI's.
- Een plezierige werkomgeving bevorderen die passie, focus en discipline stimuleert.
- Het recruitmentproces effectief beheren in de winkel.
- De voorraadtelling toezicht houden en ervoor zorgen dat de voorraadcoördinatoren georganiseerd zijn.
- Controleren of de tijdsheets zijn ingevuld.
- Ervoor zorgen dat de merchandising, etalage en de presentatie van het team in overeenstemming zijn met onze richtlijnen.
Wat je meebrengt
- Ervaring in een vergelijkbare leiderschapsrol in Amsterdam is een pluspunt (kennis van klantgedrag, gebied…).
- Uitstekende organisatievaardigheden en hoge aandacht voor detail.
- Passie voor het merk en de mode-retailindustrie.
- Sterke communicatieve vaardigheden – het vermogen om positief te interageren met het team en klanten in de winkel.
- Vloeiend in het Engels en Nederlands.
Waarom ZIMMERMANN?
- Toegang tot op maat gemaakte ontwikkelingsplannen en leermogelijkheden.
- Generous employee benefits and product discounts.
- Duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen een wereldwijde organisatie.
- Een samenwerkende, hoog presterende en inclusieve teamcultuur.
ZIMMERMANN is een werkgever die gelijke kansen biedt. We beoordelen alle kandidaten op basis van hun individuele capaciteiten, ervaring en kwalificaties en zijn toegewijd aan het bevorderen van een diverse en inclusieve werkplek.
Assistant Store Manager - Opening in Amsterdam - December 2026 werkgever: Zimmermann
ZIMMERMANN is een uitstekende werkgever die zich richt op het empoweren van talentvolle individuen binnen een inclusieve en samenwerkende omgeving. Met toegang tot op maat gemaakte ontwikkelingsplannen en duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen een wereldwijde organisatie, biedt ZIMMERMANN een unieke kans voor diegenen die gepassioneerd zijn over luxe mode en het creëren van betekenisvolle klantrelaties. De winkelopening in Amsterdam in december 2026 belooft een dynamische werkomgeving waar creativiteit en vakmanschap worden gevierd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Store Manager - Opening in Amsterdam - December 2026 kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Zimmermann.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Zimmermann. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Store Manager - Opening in Amsterdam - December 2026 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Zimmermann verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Zimmermann. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistant Store Manager - Opening in Amsterdam - December 2026. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zimmermann
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Zimmermann en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Zimmermann
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Zimmermann. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
