In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een sterk team, zorg voor tevreden klanten en verbeter commerciële doelstellingen.
- Bedrijf: Ziengs, een familiebedrijf met aandacht voor mensen en service.
- Voordelen: Vertrouwen, verantwoordelijkheid, bonussen, bijna 5 weken vakantie en flinke kortingen op onze collectie.
- Overige informatie: Bij Ziengs kun je al vanaf 15 jaar werken, met flexibele uren voor school en vrije tijd.
- Waarom deze baan: Maak zichtbaar impact en groei samen met je team in een warme sfeer.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring, goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Bij Ziengs draait werken om meer dan schoenen verkopen. Als familiebedrijf geloven we dat goede service begint bij vertrouwen, aandacht en plezier in je werk. We kijken verder dan trends en nemen de tijd voor mensen. Voor klanten én voor collega’s. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en te groeien. Zo zorgen we samen elke dag voor een 9+ beleving in onze winkels. Als filiaalmanager speel jij daarin een sleutelrol. Jij bent het vertrouwde gezicht in de winkel en de verbindende schakel tussen team, klant en Ziengs. Als filiaalmanager ben jij het hart van de winkel. Je zorgt voor een fijne sfeer, een sterk team en klanten die met een goed gevoel de deur uitgaan. Je brengt onze merkwaarden elke dag tot leven op de winkelvloer en krijgt het vertrouwen om jouw winkel verder te laten groeien.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het winkelteam;
- Zorgen voor 9+ service en tevreden klanten;
- Realiseren en verbeteren van commerciële doelstellingen;
- Bewaken van de dagelijkse operatie, planning en winkelpresentatie;
- Signaleren van kansen en hier proactief op inspelen.
Wij bieden jou een functie waarin je zichtbaar impact maakt en écht het verschil kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:
- Veel vertrouwen en verantwoordelijkheid in je rol;
- Ruimte om te ondernemen en jezelf te ontwikkelen;
- Een warm team en een sterk familiegevoel;
- Bonussen die meegroeien met de prestaties van jou en je team;
- Bijna 5 weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
- Gunstige pensioenopbouw;
- Mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan;
- Een flinke korting op onze gehele collectie!
Jij bent een natuurlijke leider met oog voor mensen én resultaat. Je voelt aan wat je team nodig heeft en haalt energie uit samenwerken en samen groeien. Service zit in je DNA en je neemt graag verantwoordelijkheid. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in retail;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
Ziengs is een familiebedrijf sinds 1946. Wat begon als een kleine schoenmakerij groeide uit tot een landelijke retailorganisatie. Met aandacht voor mensen, service en duurzaamheid bouwen we elke dag verder aan een toekomst die goed voelt. We luisteren, we zien en we voelen. Dat merk je in onze winkels én in hoe we met elkaar werken. Je kunt al bij Ziengs werken vanaf 15 jaar. We zorgen ervoor dat je werkzaamheden goed passen bij je leeftijd en ervaring, en natuurlijk houden we rekening met school en je vrije tijd.
Sollicitatieproces: Van analyse naar resultaat: onze methode.
Stap 2: Eerste gesprek. We beoordelen je sollicitatie en op het moment dat we je graag beter willen leren kennen nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Niets spannends, gewoon een moment om te bepalen of er een onderlinge klik is.
Stap 3: Tweede gesprek. Voor sommige functies zal er een tweede gesprek plaatsvinden om elkaar nog iets beter te leren kennen. In dit gesprek zullen we iets meer ingaan op de inhoud en haakt er iemand anders van bijvoorbeeld de afdeling aan.
Filiaalmanager werkgever: Ziengs Schoenen B.V.
Ziengs Schoenen B.V. is een uitstekende werkgever die een moderne werkplek in Assen biedt, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan spannende AI- en automatiseringstrajecten. De open en ondersteunende werkcultuur moedigt initiatief aan, waardoor je een waardevolle impact kunt maken op de klantbeleving en conversieoptimalisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ziengs Schoenen B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Ziengs Schoenen B.V. en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Ziengs Schoenen B.V. te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Ziengs Schoenen B.V. voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Ziengs Schoenen B.V..
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Ziengs Schoenen B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ziengs Schoenen B.V.
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Ziengs Schoenen B.V. goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Ziengs Schoenen B.V..
