In één oogopslag
- Taken: Ondersteun patiënten en zorgteams in een dynamische ziekenhuisomgeving.
- Bedrijf: Ziekenhuis Amstelland, een menselijk en deskundig ziekenhuis.
- Voordelen: Salaris tot €3.548, vakantiegeld, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele avonddiensten met een hecht en betrokken team.
- Waarom deze baan: Doe waardevolle werkervaring op en maak een verschil in de zorg.
- Kwalificaties: Student geneeskunde of verpleegkundige in opleiding, communicatief en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij naast je studie werkervaring opdoen in de zorg? Als zorgondersteuner draag je bij aan de beste zorg voor onze patiënten en ondersteun je het zorgteam waar nodig. Een leerzame en betekenisvolle functie binnen Ziekenhuis Amstelland!
Ben jij een gedreven en zorgvuldige geneeskundestudent, verpleegkundige in opleiding of andere zorgstudent met een passie voor de zorg? Lijkt het je leuk om patiënten te ondersteunen, artsen en verpleegkundigen te helpen én tegelijkertijd waardevolle werkervaring op te doen in een ziekenhuisomgeving? Dan is deze functie als zorgondersteuner bij Ziekenhuis Amstelland iets voor jou!
Als oproepkracht werk je tijdens avonddiensten van maandag tot en met vrijdag tussen 17.00 en 23.00 uur en lever je een waardevolle bijdrage aan de zorg voor onze patiënten.
De functie:
- Je ondersteunt de verpleegkundigen bij diverse werkzaamheden, waaronder:
- Het verlenen van ADL-zorg aan patiënten.
- Het meten en registreren van vitale functies.
- Het meten van bloedsuikerwaarden.
- Het beantwoorden van vragen en ondersteunen van patiënten waar nodig.
Geen dienst is hetzelfde. Door de afwisseling in werkzaamheden en afdelingen doe je veel waardevolle praktijkervaring op en lever je een belangrijke bijdrage aan de zorg voor onze patiënten.
Jouw team:
Je komt terecht in een hecht en betrokken team bij zowel Kliniek Boven als Kliniek Beneden, waar samenwerking met de verpleegkundigen en andere disciplines centraal staat. Het contact is informeel en laagdrempelig, waardoor je snel kunt schakelen en actief kunt meedenken over de zorg van patiënten.
Wie ben jij?
- Je bent student geneeskunde of verpleegkundige in opleiding (leerjaar 3 of 4).
- Je hebt een patiëntgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden.
- Je bent leergierig, flexibel en houdt van afwisseling in je werk.
- Je bent stressbestendig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende afdelingen.
- Je maakt nieuwe systemen, zoals het EPD, snel eigen.
Wat wij bieden:
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
- Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie.
- Een enthousiast en betrokken team.
- Een salaris van maximaal € 3.548 bruto per maand.
- Een afwisselende functie als oproepkracht voor avonddiensten van maandag tot en met vrijdag.
- Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.
- Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
- Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling, sport abonnement en reiskosten).
- Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving.
- Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.
Enthousiast? Laten we kennismaken! Neem gerust contact op met Patricia van Mansom of Ellen van Hoof. Zij vertellen je graag meer. Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 30 september 2026.
Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment: Klik op de 'solliciteren' knop, vul je gegevens in en voeg je motivatiebrief en cv toe. We nemen snel contact met je op!
Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Zorgondersteuner werkgever: Ziekenhuis Amstelland
Ziekenhuis Amstelland is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt voor afdelingssecretaresses. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een hecht team en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en sportabonnement, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Werken in ons kleinschalige ziekenhuis betekent korte lijnen, open communicatie en de kans om een directe impact te maken op de patiëntenzorg in de regio Amstelland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ziekenhuis Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgondersteuner kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Ziekenhuis Amstelland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Ziekenhuis Amstelland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Ziekenhuis Amstelland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgondersteuner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Ziekenhuis Amstelland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Ziekenhuis Amstelland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Ziekenhuis Amstelland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Ziekenhuis Amstelland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ziekenhuis Amstelland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
