In één oogopslag
- Taken: Verleen zorg aan kinderen en ondersteun ouders in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Ziekenhuis Amstelland, een menselijk en deskundig ziekenhuis.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een warm en betrokken team met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak een direct verschil in het leven van kinderen en hun gezinnen.
- Kwalificaties: Diploma verpleegkunde en ervaring als kinderverpleegkundige of neonatologieverpleegkundige.
Wil jij kinderen en hun ouders écht het verschil laten voelen? Ben jij een ervaren kinderverpleegkundige en/of neonatologieverpleegkundige die graag flexibel werkt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als oproepkracht bij Ziekenhuis Amstelland maak je deel uit van een enthousiast en betrokken team waar geen dienst hetzelfde is. Jij bepaalt samen met ons wanneer je beschikbaar bent en springt bij waar jouw expertise het hardst nodig is. Werken op een kinderafdeling is altijd bijzonder, maar ons team maakt het extra speciaal. We zijn flexibel, staan open voor iedere situatie en ondersteunen elkaar waar nodig. Als oproepkracht speel je een belangrijke rol in de zorg voor kinderen en hun ouders. Of je nu een dienst invult op de kinderafdeling, neonatologie of dagbehandeling: jouw inzet maakt direct verschil.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het verlenen van ontwikkelingsgerichte zorg aan kinderen van baby tot tiener;
- Ondersteunen bij ademhaling, wassen, aankleden, wondverzorging, medicatie en infusen;
- Het afleiden en positief begeleiden van kinderen tijdens onderzoeken en behandelingen;
- Observeren van patiënten en communiceren van bevindingen naar ouders, artsen en collega's;
- Begeleiden en informeren van ouders en familie over zorg en behandeling;
- Zelfstandig zorg verlenen én samenwerken binnen een multidisciplinair team;
- Afwisselend werken op de kinderafdeling, neonatologie en dagbehandeling.
Met een warm en hecht team van ongeveer 35 collega’s staan we dag en nacht klaar voor maximaal 20 kinderen en hun ouders. Van de allerkleinste baby’s tot de stoerste tieners: ieder kind is uniek. Als kinderverpleegkundige of neonatologieverpleegkundige zie je hoe kwetsbaar kinderen kunnen zijn, maar ook hoeveel kracht en doorzettingsvermogen zij laten zien. Samen met je collega’s ondersteun je hen niet alleen met medische zorg, maar ook met aandacht, geruststelling en een veilige omgeving.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een diploma verpleegkunde niveau 4 of 5;
- Je hebt een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige en/of neonatologieverpleegkundige;
- Je communiceert open en duidelijk met kinderen, ouders en collega's;
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en kunt snel schakelen;
- Je bent flexibel inzetbaar en vindt het prettig om op oproepbasis te werken;
- Je kunt goed samenwerken binnen een multidisciplinair team;
- Je bent bereid om, indien nodig, op verschillende onderdelen van onze gecombineerde afdeling ingezet te worden.
Wat wij bieden:
- Een oproepovereenkomst passend bij jouw beschikbaarheid;
- Flexibele inzet in overleg;
- Een uitdagende functie binnen een gemoedelijke en kleinschalige organisatie;
- Een enthousiast en betrokken team;
- Een salaris van maximaal € 5.503,- bruto per maand*;
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling, sportabonnement en reiskosten á €0,21/ km);
- Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving;
- Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.
* De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week.
Enthousiast? Laten we kennismaken!
Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan zolang de vacature online staat.
Oproepkracht Kinderverpleegkundige en/of Neonatologieverpleegkundige werkgever: Ziekenhuis Amstelland
Ziekenhuis Amstelland is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt voor afdelingssecretaresses. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een hecht team en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en sportabonnement, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Werken in ons kleinschalige ziekenhuis betekent korte lijnen, open communicatie en de kans om een directe impact te maken op de patiëntenzorg in de regio Amstelland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ziekenhuis Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Oproepkracht Kinderverpleegkundige en/of Neonatologieverpleegkundige kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Ziekenhuis Amstelland
Deel je interesse voor een parttime rol bij Ziekenhuis Amstelland door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Oproepkracht Kinderverpleegkundige en/of Neonatologieverpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Ziekenhuis Amstelland zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Ziekenhuis Amstelland inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Ziekenhuis Amstelland om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Ziekenhuis Amstelland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ziekenhuis Amstelland
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Ziekenhuis Amstelland en laat zien dat je serieus bent over de rol.
