In één oogopslag
- Taken: Verleen zorg aan kinderen van baby tot tiener en ondersteun ouders.
- Bedrijf: Ziekenhuis Amstelland, een menselijk en deskundig ziekenhuis.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, salaris tot € 5.503,- en goede secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Korte lijnen, open cultuur en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor kinderen en hun ouders in een hecht team.
- Kwalificaties: Diploma verpleegkunde niveau 4 of 5 met aantekening kinderverpleegkunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Wil jij kinderen en hun ouders écht het verschil laten voelen? Word kinderverpleegkundige en/of neonatologieverpleegkundige bij Ziekenhuis Amstelland en werk in een enthousiast, hecht team waar geen dienst hetzelfde is. Welkom bij Team Kinderverpleegkunde!
Werken op een kinderafdeling is altijd bijzonder maar ons team maakt het extra speciaal. We zijn flexibel, staan open voor iedere situatie en ondersteunen elkaar waar nodig. Als kinderverpleegkundige/neonatologieverpleegkundige speel je een belangrijke rol in het zorgen voor de kinderen en hun ouders. Wil jij deel uitmaken van zo’n vlot, positief en betrokken team? Dan voel je je bij ons direct thuis.
De functie:
- Verlenen van ontwikkelingsgerichte zorg aan kinderen van baby tot tiener
- Ondersteunen bij ademhaling, wassen, aankleden, wondverzorging, medicatie en infusen
- Je bent een meester in het afleiden van de kinderen en positief aanmoedigen van kinderen tijdens de zorg
- Observeren van patiënten en communiceren van bevindingen naar ouders en artsen
- Begeleiden en informeren van ouders en familie over de zorg en behandeling
- Samenwerken met collega’s, maar ook zelfstandig zorg verlenen
- Afwisselend werken op kinderafdeling, neonatologie en dagbehandeling
Jouw team:
Met een warm en hecht team van ongeveer 35 collega’s staan we dag en nacht klaar voor maximaal 20 kinderen en hun ouders. Van de allerkleinste baby’s tot de stoerste tieners: ieder kind is uniek. Als kinderverpleegkundige/neonatologieverpleegkundige zie je hoe kwetsbaar ze zijn maar ook hoeveel kracht en doorzettingsvermogen ze laten zien. Samen met je team steun je hen niet alleen met medische zorg, maar ook met liefde, aandacht en geruststelling, zodat ze zich veilig en zo veel mogelijk thuis voelen.
Bij ons werk je afwisselend op de verpleegafdeling, neonatologie en dagbehandeling binnen het Vrouw Kind Centrum, met volop kansen om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.
‘Op de kinderafdeling heerst een huiselijke en prettige sfeer waar er respect is voor elkaar. Dit maakt het elke keer weer fijn om te komen werken. Je kan bij iedereen terecht met vragen of hulp waardoor je niet verloren rondloopt.’ Zo zegt Daphne, kinderverpleegkundige in opleiding.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een diploma verpleegkunde niveau 4 of 5, aangevuld met een neonatologie en/of kinderverpleegkundige aantekening;
- Je communiceert open en duidelijk met kinderen, ouders en collega’s;
- Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler;
- Je bent flexibel en kunt werken binnen verschillende subafdelingen (kinderafdeling, neonatologie, dagbehandeling);
- Je vindt het niet erg dat je, vanwege onze gecombineerde afdeling, een kinder EPA of een neonatologie EPA volgt zodat je breed inzetbaar.
Wat wij bieden:
- Een contract voor onbepaalde tijd
- Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie
- Een enthousiast en betrokken team
- Een salaris: van max. € 5.503,- bruto per maand*
- Een afwisselende functie voor 8-36 uur per week (werkdagen in overleg)
- Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.
- Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
- Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)
- Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving
- Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.
* De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week.
Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Aletta den Boer. Zij vertelt je graag meer: bel via of e-mail naar.
Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan zolang de vacature online staat. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment: Klik op de 'solliciteren' knop, vul je gegevens in, voeg je motivatiebrief en cv toe. We nemen snel contact met je op!
Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
Kinderverpleegkundige en/of Neonatologieverpleegkundige werkgever: Ziekenhuis Amstelland
Ziekenhuis Amstelland is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt voor afdelingssecretaresses. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een hecht team en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en sportabonnement, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Werken in ons kleinschalige ziekenhuis betekent korte lijnen, open communicatie en de kans om een directe impact te maken op de patiëntenzorg in de regio Amstelland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ziekenhuis Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kinderverpleegkundige en/of Neonatologieverpleegkundige kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Ziekenhuis Amstelland. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Ziekenhuis Amstelland.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Ziekenhuis Amstelland, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kinderverpleegkundige en/of Neonatologieverpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Ziekenhuis Amstelland.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Ziekenhuis Amstelland. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ziekenhuis Amstelland
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Ziekenhuis Amstelland. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
