In één oogopslag
- Taken: Zorg voor IC en CCU patiënten in een hecht team met moderne apparatuur.
- Bedrijf: Kleinschalig ziekenhuis met een mensgerichte benadering en korte lijnen.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, salaris tot € 5.503, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele roosters en mogelijkheden voor extra taken en scholing.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk samen met betrokken collega's in een prettige sfeer.
- Kwalificaties: Diploma Intensive Care Verpleegkundige en BIG-registratie vereist.
Ben jij een gedreven verpleegkundige die graag werkt binnen een hecht team van betrokken collega's? Wil jij je inzetten voor onze IC en CCU patiënten, met de steun van medisch specialisten op onze moderne afdeling? Dan is deze dankbare en interessante baan iets voor jou!
Bij ons werk je op een afdeling waar we zowel IC als CCU patiënten verzorgen. Samen met onze toegewijde medisch specialisten zetten we alles op alles om de best mogelijke zorg te bieden aan onze patiënten.
Onze Intensive Care is uitgerust met moderne en hoogwaardige apparatuur van Hamilton, waardoor we onze patiënten de beste zorg kunnen bieden. Ondanks de dagelijkse dynamiek, heerst er een gemoedelijke en ontspannen sfeer op onze afdeling. We vinden privacy en rust belangrijk voor onze patiënten en verzorgen hen met de nodige aandacht en respect. In ons kleinschalige ziekenhuis staan we voor elkaar klaar, waardoor samenwerken soepel en prettig verloopt. Hier krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden diverse aanvullende scholingen die aansluiten bij jouw profiel, maar ook praktische mogelijkheden, zoals het uitbreiden van je verpleegkundige vaardigheden of het worden van een Ventilation Practitioner. Ontdek bij ons de groeikansen die jouw carrière naar een hoger niveau tillen!
Ons team werkt in verschillende diensten, waaronder dag-, avond- en nachtdiensten. Als vaste medewerker heb je de mogelijkheid om veel inspraak te hebben in je rooster. De diensten verdelen we in goed overleg met elkaar, zodat iedereen een gebalanceerde werk-privéverhouding kan behouden. Bij ons op de Intensive Care afdeling heerst een prettige sfeer met een fijn contact tussen het team van intensivisten, cardiologen en onze teammanager Dorien. Je krijgt bij ons de kans om extra taken op je te nemen, zoals het begeleiden van leerlingen en deelnemen aan werkgroepen om ons vakgebied steeds verder te verbeteren. Daarnaast houden we ook goed oog voor elkaar, want dat is wie we zijn op de IC: zorgzaam en betrokken.
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.
Je bent in het bezit van het diploma Intensive Care Verpleegkundige, BIG-geregistreerd, communiceert open en duidelijk, hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, bent positief ingesteld, flexibel en kunt goed omgaan met stressvolle situaties. Je werkt nauwkeurig en kunt goed zelfstandig functioneren binnen het team.
Wat wij bieden:
- Een contract voor onbepaalde tijd (met een wettelijke proeftijd van 2 maanden)
- Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie
- Een enthousiast en betrokken team
- Een salaris van maximaal € 5.503 bruto per maand*
- Een afwisselende functie voor 24-36 uur per week (zelf roosteren)
- Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
- Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
- Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)
- Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving
- Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief
* De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week.
Enthousiast? Laten we kennismaken! Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jeroen Lammers. Zij vertelt je graag meer.
Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteren kan zolang de vacature online staat. Solliciteer dan nu via onze website!
Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.
Intensive Care Verpleegkundige werkgever: Ziekenhuis Amstelland
Ziekenhuis Amstelland is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt voor afdelingssecretaresses. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een hecht team en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en sportabonnement, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Werken in ons kleinschalige ziekenhuis betekent korte lijnen, open communicatie en de kans om een directe impact te maken op de patiëntenzorg in de regio Amstelland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ziekenhuis Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intensive Care Verpleegkundige kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Ziekenhuis Amstelland. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Ziekenhuis Amstelland.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Ziekenhuis Amstelland, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intensive Care Verpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Ziekenhuis Amstelland.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Ziekenhuis Amstelland. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ziekenhuis Amstelland
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Ziekenhuis Amstelland. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
