In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel poliklinische teams voor optimale patiëntenzorg in een dynamische ziekenhuisomgeving.
- Bedrijf: Ziekenhuis Amstelland, een menselijk en deskundig ziekenhuis in de regio Amstelland.
- Voordelen: Flexibele uren, salaris tot €5.395, vakantiegeld, opleidingen en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Korte lijnen en hechte teams zorgen voor een inspirerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en werk samen met enthousiaste zorgprofessionals.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring in teammanagement en procesverbetering.
Ben jij een inspirerende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het verbeteren van processen en het realiseren van optimale patiëntenzorg? Vind je het leuk om te werken in een dynamische ziekenhuisomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Bij Ziekenhuis Amstelland zoeken we een Teammanager Poliklinieken die samen met zorgprofessionals werkt aan de zorg van vandaag én morgen.
De functie
Als Teammanager Poliklinieken ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van 3 poliklinische teams; Cardiologie (14 fte), Longgeneeskunde (10 fte) en Pijngeneeskunde (6 fte). Je geeft leiding aan onder andere verpleegkundigen, doktersassistenten, medisch secretaresses en administratief medewerkers en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen bijdragen aan een uitstekende patiëntbeleving. Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die medewerkers coacht, faciliteert en stimuleert in hun ontwikkeling. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van de dienstverlening.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
- Het realiseren van een optimale personeelsplanning en bezetting;
- Het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen;
- Het opstellen en bewaken van jaarplannen, begrotingen en afdelingsdoelstellingen;
- Het begeleiden van verandertrajecten en implementaties;
- Het analyseren van stuurinformatie en vertalen hiervan naar verbeteracties;
- Het samenwerken met medisch specialisten, collega-teammanagers en ondersteunende diensten;
- Het bijdragen aan een toegankelijke, efficiënte en patiëntgerichte poliklinische zorg;
- Het begeleiden van diverse inkoopprojecten in samenwerking met de afdeling Inkoop.
Jouw team
Je rapporteert aan de Manager Zorg & Bedrijfsvoering van het beschouwende cluster. Je werkt nauw samen met je collega Poli-teammanagers en de vakgroepvoorzitters van de medisch specialisten. Uiteraard werk je goed samen met je teams op de poliklinieken en je draagt bij aan innovaties en ontwikkelingen binnen de poliklinieken in samenwerking met de beleidsmedewerkers.
Ziekenhuis Amstelland: DichterBij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling: van Spoedeisende Eerste Hulp tot Intensive Care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. Als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.
Wie ben jij?
Je bent een leidinggevende die mensen in hun kracht zet. Je creëert eigenaarschap, geeft vertrouwen en weet tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen. Je houdt overzicht, bent besluitvaardig en krijgt energie van het verbeteren van zorgprocessen.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams;
- Je bent een verbindende en mensgerichte leider;
- Je hebt ervaring met veranderprocessen en procesverbetering;
- Je bent organisatiesensitief en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen;
- Je bent analytisch sterk en weet data te vertalen naar concrete verbeteringen;
- Je bent communicatief vaardig en zichtbaar voor medewerkers en medisch specialisten;
- Ervaring binnen een ziekenhuis of zorgorganisatie is een pré.
Wat wij bieden
- Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week;
- Een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische ziekenhuisomgeving;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
- Een enthousiast en betrokken team;
- Een salaris van maximaal € 5.395,- bruto per maand*;
- Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen;
- Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, sport abonnement en reiskosten á €0,21/ km;
*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week.
Enthousiast? Laten we kennismaken!
Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Leonie Löffelman, manager zorg & bedrijfsvoering.
Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot 22 juni.
Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
Teammanager Poliklinieken in Amstelveen werkgever: Ziekenhuis Amstelland
Ziekenhuis Amstelland is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt voor afdelingssecretaresses. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een hecht team en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en sportabonnement, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Werken in ons kleinschalige ziekenhuis betekent korte lijnen, open communicatie en de kans om een directe impact te maken op de patiëntenzorg in de regio Amstelland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ziekenhuis Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Poliklinieken in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Ziekenhuis Amstelland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Ziekenhuis Amstelland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Ziekenhuis Amstelland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Ziekenhuis Amstelland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Poliklinieken in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Ziekenhuis Amstelland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Ziekenhuis Amstelland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Ziekenhuis Amstelland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ziekenhuis Amstelland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Ziekenhuis Amstelland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Ziekenhuis Amstelland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
