In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer een team in de gynaecologie en verloskunde voor optimale patiëntenzorg.
- Bedrijf: Ziekenhuis Amstelland, een menselijk en deskundig ziekenhuis in de regio.
- Voordelen: Salaris tot €6.220, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in een betrokken team en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-management diploma of bereidheid om deze te behalen, affiniteit met gynaecologie/verloskunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 49680 - 60720 € per jaar.
Ben jij een inspirerende en energieke teammanager die jouw team(s) tot bloei laat komen? En ligt jouw zorghart bij het Vrouw Kind Centrum (VKC)? Lees dan snel verder!
Vrouw en Kind Centrum
Het Vrouw en Kind Centrum is een speerpunt van Ziekenhuis Amstelland. Wij hanteren family centered care waarvoor we drie Moeder-Kind kamers hebben. Uitgangspunt van deze Moeder-Kind kamers is dat de zorg voor moeder en kind als één onlosmakelijk geheel wordt gezien. We zijn uitgebreid naar zes verloskamers en met de moderne kraamsuites maken wij het onze patiënten zo aangenaam mogelijk. We leveren zorg van hoogwaardige kwaliteit en volgen de laatste ontwikkelingen op de voet. Het Vrouw en Kind Centrum is nog volop in ontwikkeling, waarbij er ook ruimte is voor een eigen inbreng en creatieve ideeën.
De functie
Als teammanager Gynaecologie/Verloskunde ben je, samen met een collega teammanager, verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de polikliniek Gynaecologie/Verloskunde en klinische afdeling verloskunde/verloskamers. Je stimuleert en coacht de medewerkers om gezamenlijk gestelde doelen te bereiken. Je werkt intensief samen met je team, de medisch specialisten en collega teammanager binnen het VKC en rapporteert aan de manager Zorg & Bedrijfsvoering. Je hebt als doel optimale patiëntenzorg en dienstverlening te realiseren door middel van operationeel en tactische bedrijfsvoering.
Belangrijke werkzaamheden/verantwoordelijkheden hierbij zijn o.a.:
- Zorgdragen voor een efficiënte personele planning;
- Coachen van medewerkers en zorgdragen voor een optimale kwantitatieve en kwalitatieve personele beschikbaarheid en inzet;
- Opstellen van de afdelingsbegrotingen (exploitatie, investeringen en opleiding) en de jaarplannen;
- Realiseren van de gestelde doelen; in samenwerking met de leden van het MT-Gynaecologie/Verloskunde;
- Behe(e)r(s)en van processen, protocollen en inkooptrajecten en toezien op de naleving en afronding hiervan;
- Het begeleiden van veranderingsprocessen binnen het team. Je neemt medewerkers mee in ontwikkelingen en daarbij horende veranderingen;
- Het leiden van werkgroepen en commissies en deelnemen aan projectgroepen;
- Het zo nodig verrichten van uitvoerende werkzaamheden;
- Het begeleiden van diverse inkoopprojecten in samenwerking met de afdeling Inkoop.
Jouw team
Ons team bestaat uit betrokken en deskundige zorgprofessionals die zich dagelijks inzetten voor vrouwen en gezinnen in elke fase van hun leven. Gynaecologen, klinisch verloskundigen, obstetrie verpleegkundigen, kraamverzorgenden, doktersassistenten en medisch secretaresses werken hier nauw samen in een open en collegiale sfeer. Binnen ons team staan samenwerking, korte lijnen en een warme, professionele benadering centraal. Iedereen levert vanuit zijn of haar eigen expertise een bijdrage aan veilige en kwalitatief hoogwaardige zorg.
Ziekenhuis Amstelland: DichterBij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling: van Spoedeisende Eerste Hulp tot Intensive Care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. Als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van het diploma hbo-management, of bent bereid deze te behalen;
- Je hebt affiniteit met het specialisme gynaecologie en verloskunde;
- Je hebt ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie (dit is een pré);
- Je beschikt over een enthousiaste, inspirerende en verbindende persoonlijkheid;
- Je communiceert open en duidelijk;
- Je bent zichtbaar voor zowel medewerkers als patiënten.
Wat wij bieden
Naast de kans om je als teammanager verder te ontwikkelen binnen een enthousiast en betrokken team, bieden wij jou een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze tijdelijke overeenkomst stellen we voor omdat we nog aan het onderzoeken zijn op welke manier we in de toekomst de rollen en verantwoordelijkheden binnen het VKC willen verdelen. Daarnaast bieden we:
- Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie;
- Een enthousiast en betrokken team;
- Een salaris van maximaal € 6.220 bruto per maand;
- Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week;
- Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling;
- Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%;
- Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA);
- Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving;
- Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.
* De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.
Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jessie Bullens, manager Zorg & Bedrijfsvoering. Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot vrijdag 13 november 2026.
Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment: Klik op de 'solliciteren' knop, vul je gegevens in, voeg je motivatiebrief en cv toe. Houd er rekening mee dat een online assessment deel kan uitmaken van de selectieprocedure. We nemen 5 dagen na sluiting van de vacature contact met je op! Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
Teammanager Gynaecologie/Verloskunde in Amstelveen werkgever: Ziekenhuis Amstelland
Ziekenhuis Amstelland is een uitstekende werkgever die een warme en betrokken werkomgeving biedt voor afdelingssecretaresses. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een hecht team en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en sportabonnement, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Werken in ons kleinschalige ziekenhuis betekent korte lijnen, open communicatie en de kans om een directe impact te maken op de patiëntenzorg in de regio Amstelland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ziekenhuis Amstelland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Gynaecologie/Verloskunde in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Ziekenhuis Amstelland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Ziekenhuis Amstelland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Ziekenhuis Amstelland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Ziekenhuis Amstelland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Gynaecologie/Verloskunde in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Ziekenhuis Amstelland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Ziekenhuis Amstelland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Ziekenhuis Amstelland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ziekenhuis Amstelland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Ziekenhuis Amstelland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Ziekenhuis Amstelland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
