In één oogopslag
- Taken: Leid een team van fotografen en verbeter hun prestaties in de vastgoedpresentaties.
- Bedrijf: Een jonge, creatieve organisatie met een informele cultuur en korte lijnen.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, flexibiliteit en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak serieuze impact in een snelgroeiende organisatie en werk met een enthousiast team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende en KPI-gedreven aansturing.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wij maken de allerbeste woningpresentaties voor de vastgoedwereld. Met foto’s, video’s en digitale tools helpen we makelaars om woningen beter en sneller te verkopen. In Nederland, België en Duitsland zijn we inmiddels dé partner voor vastgoedpresentaties. We zijn een jonge, ambitieuze club creatieve vakmensen. We werken hard, houden de lijnen kort en hebben plezier in wat we doen. Geen gedoe, wel vertrouwen en vrijheid. Ons doel: Serious Impact maken bij onze klanten én plezier hebben met elkaar onderweg.
Locatie: Eindhoven (kantoor)
Werkgebied: Utrecht en omgeving, Nederland
Hybride: Minimaal 2 dagen per week kantoor, rest vanuit huis of onderweg
Jouw rol
Als Teammanager Field Services geef jij leiding aan een groep van ongeveer 40 fotografen die dagelijks onderweg zijn naar woningopnames door heel Nederland. Jij zorgt ervoor dat zij kunnen excelleren: gemotiveerd, efficiënt en met oog voor kwaliteit.
Je werkt nauw samen met drie andere teammanagers; samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle fotografen van Zibber Nederland, ieder binnen jullie eigen regio’s. Je bent dus het aanspreekpunt voor jouw teams, maar ook onderdeel van het Field Service MT waarmee je bouwt aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Concreet betekent dit dat je:
- Dagelijks leiding geeft aan meerdere teams fotografen en hun prestaties continu verbetert.
- Op afstand aanstuurt vanuit kantoor (minimaal 2 dagen per week in Eindhoven) en deels vanuit huis en af en toe op pad gaat om fotografen in hun regio te ontmoeten.
- Regiovergaderingen organiseert (enkele keren per jaar) op externe locaties om verbinding te houden met je teams.
- Stuurt op heldere KPI’s en OKR’s en projecten leidt die de kwaliteit van onze fieldorganisatie verbeteren.
- Kwaliteit bewaakt door te monitoren, feedback te geven en verbeteringen te realiseren.
- Coacht, ontwikkelt en inspireert: van individuele performance gesprekken tot teambijeenkomsten en teambuilding.
- Ziekmeldingen opvolgt, klachten en complimenten verwerkt, en klanttevredenheid bewaakt (CSAT).
- Nieuwe collega’s selecteert, inwerkt en onderdeel maakt van het team.
- Actief meedenkt over hoe we onze processen slimmer kunnen inrichten om klanten nóg beter te helpen.
- Niet alleen nadenkt over vandaag, maar ook strategisch doelen kunt bepalen en realiseren.
Een dag als Teammanager
Je start de dag op tijd met het verwerken van ziekmeldingen en een blik op de cijfers. Even een compliment sturen naar een fotograaf die uitblonk, en dan door naar het korte overleg met je collega-teammanagers over lopende projecten en verbeterinitiatieven. De rest van de ochtend staat in het teken van planning, vragen van fotografen en het voorbereiden van gesprekken en regiobijeenkomsten. Na de lunch neem je samen met de Fieldcoach de ontwikkelingen in het veld door en voer je een sollicitatiegesprek met een potentiële nieuwe collega. Tussendoor los je ad-hoc zaken op en houd je overzicht in je dashboard. Geen dag is hetzelfde: je schakelt constant tussen mensen, kwaliteit en verbetering én dat maakt het werk juist zo leuk en afwisselend.
Wat wij jou bieden
- Een sleutelrol in een snelgroeiende organisatie waar je écht impact maakt.
- Werken in een jonge, informele omgeving met korte lijnen en veel vertrouwen.
- Een startsalaris tussen €4000,- en €5000,- bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring).
- Leaseauto met tankpas.
- Veel vrijheid en flexibiliteit, waaronder de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een supergaaf kantoor in Eindhoven met dito collega’s, teambuilding en events.
Vereisten
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een dynamische omgeving.
- Je hebt ervaring met KPI-gedreven aansturing en weet cijfers te vertalen naar concreet gedrag en resultaten.
- Je bent een verbinder die vertrouwen en betrokkenheid weet te creëren.
- Je bent besluitvaardig, overtuigend en oplossingsgericht.
- Je krijgt energie van een omgeving die continu verandert en beter wil worden.
- Je bent reflectief en werkt net zo hard aan je eigen groei als aan die van je team.
- Je bent fulltime (36-40 uur) beschikbaar en bent in staat minimaal twee dagen per week aanwezig te zijn op ons hoofdkantoor in Eindhoven. De rest werk je vanuit huis of ben je onderweg om je teams te bezoeken.
Teammanager Field Services in Eindhoven werkgever: Zibber
Zibber in Eindhoven is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die gedreven zijn door groei en innovatie. Met een sterke focus op kwaliteit en klantbeleving, biedt Zibber niet alleen competitieve arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een dynamische private equity-omgeving. Werken bij Zibber betekent deel uitmaken van een groeiende organisatie waar jouw bijdrage direct impact heeft op het succes van de onderneming.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Field Services in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Zibber en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Zibber
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Teammanager Field Services bij Zibber.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Field Services in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Zibber voor de functie van Teammanager Field Services, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Zibber en de functie van Teammanager Field Services. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zibber
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Zibber.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
