In één oogopslag
- Taken: Leid de HR-afdeling en ontwikkel strategisch personeelsbeleid.
- Bedrijf: ZHD Stevedores, een groeiend familiebedrijf in de logistiek.
- Voordelen: Dynamische werkplek, goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingskansen.
- Overige informatie: Een gezellig team dat waarde hecht aan mens en vakmanschap.
- Waarom deze baan: Maak impact in een stabiel bedrijf met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO+ opleiding in HR en affiniteit met logistieke processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wij zijn ZHD Stevedores. Een familiebedrijf dat 24/7 haventerminals exploiteert in de zeehaven van Dordrecht en Moerdijk. De dienstverlening bestaat uit de overslag van lading (bulkgoederen, stukgoed en containers) en het aanbieden van (overdekte) opslag.
Leidinggeven aan de afdeling HR;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en personeelsbeleid;
- Adviseren van de directie en het MT op strategisch niveau;
- Adviseren bij HR-gerelateerde thema’s, zowel strategisch als hands-on;
- Vertalen en borgen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid;
- Het opstellen van (beleid)stukken, rapportages en procedures;
- Eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen van een data-driven beleid;
- Bevorderen van duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid;
- Beheren van de volledige employee lifecycle: in- door- en uitstroom;
- Zorgdragen voor toekomstgericht officemanagement;
- Actief deelnemen aan overleggen met de ondernemingsraad en input leveren over beleids- en personeel gerelateerde onderwerpen;
- Onderhouden van relaties met externe partijen zoals arbodiensten en juridische partners.
Functie-eisen:
- Afgeronde opleiding op HBO+ niveau bij voorkeur in de richting van HR en relevante werkervaring;
- Affiniteit met logistieke bedrijfsprocessen;
- Enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, gericht op samenwerking en dienstverlening;
- Beschikt over relevante vakkennis of is in staat deze binnen een redelijke termijn te verwerven;
- Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen;
- Nauwkeurig;
- Organisatiesensitiviteit;
- Integer, discreet en betrouwbaar;
- Benadert een probleem proactief en probleemoplossend;
- Plan- en projectmatig werken;
- Het kunnen opstellen van beleids- en besluitvormingsstukken;
- Communicatief vaardig, overtuigingskracht;
- Goede beheersing van Office programma’s;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Flexibele instelling;
- Bereid tot het volgen van relevante opleidingen/cursussen.
Wat bieden wij jou?
- Een dynamische werk- en leeromgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een gezellig team waar samenwerking centraal staat;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Een stabiel, groeiend familiebedrijf met aandacht voor mens en vakmanschap.
HR Manager | Data-Driven People Leader in Logistics werkgever: ZHD Stevedores
Bij ZHD Stevedores bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Als familiebedrijf in de haven van Dordrecht en Moerdijk, hechten we veel waarde aan samenwerking binnen ons gezellige team en bieden we uitstekende doorgroeimogelijkheden, zoals de kans om door te groeien naar HR Manager. Met goede arbeidsvoorwaarden en een focus op talentontwikkeling, zijn wij een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de logistieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Manager | Data-Driven People Leader in Logistics kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van ZHD Stevedores!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij ZHD Stevedores zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Manager | Data-Driven People Leader in Logistics te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij ZHD Stevedores zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor ZHD Stevedores kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij ZHD Stevedores solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZHD Stevedores
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij ZHD Stevedores kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij ZHD Stevedores kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Manager | Data-Driven People Leader in Logistics.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met ZHD Stevedores.
