In één oogopslag
- Taken: Leid de HR-afdeling en ontwikkel strategisch personeelsbeleid.
- Bedrijf: ZHD Stevedores, een groeiend familiebedrijf in de logistiek.
- Voordelen: Dynamische werkplek, goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingskansen.
- Overige informatie: Flexibele instelling en bereidheid om te leren zijn belangrijk.
- Waarom deze baan: Maak impact in een gezellig team met focus op samenwerking.
- Kwalificaties: HBO+ opleiding in HR en relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wij zijn ZHD Stevedores. Een familiebedrijf dat 24/7 haventerminals exploiteert in de zeehaven van Dordrecht en Moerdijk. De dienstverlening bestaat uit de overslag van lading (bulkgoederen, stukgoed en containers) en het aanbieden van (overdekte) opslag.
Functieomschrijving
- Leidinggeven aan de afdeling HR;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en personeelsbeleid;
- Adviseren van de directie en het MT op strategisch niveau;
- Adviseren bij HR-gerelateerde thema's, zowel strategisch als hands-on;
- Vertalen en borgen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid;
- Het opstellen van (beleid)stukken, rapportages en procedures;
- Eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen van een data-driven beleid;
- Bevorderen van duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid;
- Beheren van de volledige employee lifecycle: in- door- en uitstroom;
- Zorgdragen voor toekomstgericht officemanagement;
- Actief deelnemen aan overleggen met de ondernemingsraad en input leveren over beleids- en personeel gerelateerde onderwerpen;
- Onderhouden van relaties met externe partijen zoals arbodiensten en juridische partners.
Vereisten
- Afronding van een opleiding op HBO+ niveau bij voorkeur in de richting van HR en relevante werkervaring;
- Affiniteit met logistieke bedrijfsprocessen;
- Enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, gericht op samenwerking en dienstverlening;
- Beschikt over relevante vakkennis of is in staat deze binnen een redelijke termijn te verwerven;
- Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen;
- Nauwkeurig;
- Integer, discreet en betrouwbaar;
- Benadert een probleem proactief en probleemoplossend;
- Plan- en projectmatig werken;
- Het kunnen opstellen van beleids- en besluitvormingsstukken;
- Communicatief vaardig, overtuigingskracht;
- Goede beheersing van Office programma's;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Flexibele instelling;
- Bereid tot het volgen van relevante opleidingen/cursussen.
Aanvullende informatie
- Een dynamische werk- en leeromgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een gezellig team waar samenwerking centraal staat;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Een stabiel, groeiend familiebedrijf met aandacht voor mens en vakmanschap.
Vacature HR Manager in Amsterdam werkgever: ZHD Stevedores
Bij ZHD Stevedores bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Als familiebedrijf in de haven van Dordrecht en Moerdijk, hechten we veel waarde aan samenwerking binnen ons gezellige team en bieden we uitstekende doorgroeimogelijkheden, zoals de kans om door te groeien naar HR Manager. Met goede arbeidsvoorwaarden en een focus op talentontwikkeling, zijn wij een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de logistieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature HR Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij ZHD Stevedores die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij ZHD Stevedores kan solliciteren voor de functie van Vacature HR Manager! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature HR Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat ZHD Stevedores drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZHD Stevedores
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij ZHD Stevedores.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe ZHD Stevedores medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
