In één oogopslag
- Taken: Maak werkbare roosters en ondersteun teams bij planning en organisatie.
- Bedrijf: Stevenskamp, een moderne woonzorglocatie met een warme sfeer.
- Voordelen: 16 uur per week, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en kortingen op aankopen.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden in een betrokken team.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de zorg en maak impact met jouw planningsvaardigheden.
- Kwalificaties: Mbo 4 niveau, kennis van roostertechniek en digitale systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij sterk in plannen, houd je overzicht en vind je het leuk om collega’s en teams te ondersteunen bij een goed en werkbaar rooster? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als roosteraar ben jij een belangrijke schakel binnen Stevenskamp en Stevenserf. Jij stelt basisroosters en cliëntplanningen op en zorgt ervoor dat de beschikbare uren zo efficiënt mogelijk worden ingezet. Daarbij houd je rekening met de Arbeidstijdenwet, de CAO VVT, contracturen en afspraken binnen het team. Je signaleert roosterknelpunten, denkt vooruit en stemt af met collega’s, locatiemanager en het Centraal Planning Team.
Jouw werkzaamheden:
- Je maakt roosters die kloppen én werkbaar zijn voor collega’s en teams.
- Je zorgt voor een goede balans tussen contracturen, verlof en plus- en minuren.
- Je ziet roosterknelpunten op tijd aankomen en denkt actief mee over slimme oplossingen.
- Je schakelt met het Centraal Planning Team over openstaande diensten.
- Je bent een sparringpartner voor locatiemanager en teams bij capaciteitsvraagstukken.
- Je helpt teams om samen verantwoordelijkheid te nemen voor een gezond en passend rooster.
- Je zorgt voor verbinding tussen de wensen van medewerkers, de zorgvraag van cliënten en de mogelijkheden van de locatie.
- Je houdt zicht op bezetting en capaciteit en adviseert wanneer bijsturing nodig is.
- Je controleert urenregistraties en roostergegevens, zodat alles zorgvuldig en betrouwbaar is vastgelegd.
- Je bewaakt de juiste registratie van verzuim, scholing en personeelsmutaties.
- Je werkt met systemen zoals ONS, FrontVision en andere planningssystemen.
- Je vertaalt rooster- en capaciteitsgegevens naar heldere inzichten voor het management.
Jouw team:
Je werkt nauw samen met de locatiemanager, zorgteams, collega-roosteraars en het Centraal Planning Team. Samen zorgen jullie voor een rooster dat aansluit bij de zorgvraag van cliënten én bij de mogelijkheden van medewerkers. Je bent benaderbaar, denkt mee en weet op een prettige manier verbinding te maken tussen planning, zorg en praktijk.
Werken op Stevenskamp:
ZGR Stevenskamp bevindt zich aan de rand van Heeten en is een moderne, groene woonzorglocatie met een warme, huiselijke sfeer. Je werkt samen met collega’s op afdelingen voor somatische zorg (twee afdelingen, in totaal 30 bedden), een PG-afdeling en aanleunwoningen waar zorg op maat wordt geboden. De gezamenlijke ruimte is het kloppend hart van de locatie. Hier ontmoeten bewoners elkaar, eten ze samen en nemen ze deel aan activiteiten.
De kenmerken van Stevenskamp:
- Somatische zorg in een groene, rustige omgeving
- Veel aandacht voor welzijn naast zorg
- Nauwe samenwerking met bewoners en hun naasten
- Een locatie waar kwaliteit, veiligheid en mensgericht werken hand in hand gaan
Wie ben jij?
Jij bent iemand die overzicht houdt, zorgvuldig werkt en goed kan schakelen tussen verschillende menselijke en zakelijke belangen. Je vindt het leuk om te puzzelen met roosters en blijft rustig wanneer er iets verandert. Daarbij ben je proactief, standvastig en weet je collega’s op een positieve manier mee te nemen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en denkt in oplossingen.
Wat neem je mee?
- Mbo 4 werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis van roostertechniek en begrijpt hoe zorgvraag, indicaties, financiering en kwalificaties van medewerkers samenkomen in een goed rooster.
- Je werkt makkelijk met digitale systemen, zoals plannings- en registratiesystemen, en gebruikt deze zorgvuldig.
- Je bent stressbestendig en durft grenzen aan te geven.
- Je communiceert tactvol en duidelijk en weet de boodschap op de juiste manier over te brengen.
- Je bewaakt de structuur, werkt zorgvuldig en gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie en verschillende belangen.
Wat krijg je van ons?
- Een veelzijdige functie als roosteraar voor 16 uur per week, met inschaling in FWG 40 volgens de CAO VVT.
- Vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in november.
- Korting bij de aanschaf van een fiets, telefoon, laptop of pc. Kortingen op sportartikelen, sportabonnementen en vakbondscontributie.
- Een fijne werkplek op een betrokken en gemoedelijke locatie in Heeten.
- Ruimte om je verder te ontwikkelen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wij nemen contact met je op als we jouw sollicitatie hebben ontvangen. Bij interesse krijg je een uitnodiging voor een sollicitatiemakingsgesprek. Is er een klik, dan is er een mogelijkheid om mee te lopen met een collega roosteraar en krijg je een rondleiding. Bij wederzijds akkoord krijg je een contract aangeboden en mag je starten. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de procedure.
Roosteraar Heeten (16 uur) in Raalte werkgever: ZGR
Stevenskamp biedt een warme, huiselijke werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich verder te ontwikkelen. Met een focus op welzijn en samenwerking, zorgen we ervoor dat ons team goed ondersteund wordt in hun rol als roosteraar, terwijl we ook aantrekkelijke voordelen bieden zoals kortingen op sportartikelen en een eindejaarsuitkering. Werken in Heeten betekent deel uitmaken van een betrokken gemeenschap die kwaliteit en mensgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Roosteraar Heeten (16 uur) in Raalte kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Roosteraar Heeten (16 uur) in Raalte te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij ZGR. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen ZGR. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij ZGR!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ZGR
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
