In één oogopslag
- Taken: Leid regionale samenwerking in de ouderenzorg en stimuleer innovatie.
- Bedrijf: Brabant Verbindt Zorg, een dynamische organisatie voor ouderenzorg.
- Voordelen: Flexibele rol met marktconform tarief en mogelijkheden voor hybride werken.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de ouderenzorg en werk samen aan toekomstbestendige oplossingen.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ervaring in complexe samenwerkingsverbanden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
We zoeken drie regionale samenwerkingsverbanden in de ouderenzorg programmamanagers, vanaf januari 2027, in ieder geval voor de duur van een jaar.
De organisatie: Brabant Verbindt Zorg bestaat uit vier regionale samenwerkingsverbanden, die de ouderenzorgorganisaties binnen en tussen de Noord-Brabantse zorgkantoorregio's verbinden. Samen - ook met onze financiers en ketenpartners - maken we de zorg voor ouderen toekomstbestendig. Dat doen we door initiatieven gericht op zelfredzaamheid, sociale en technologische innovatie, langer thuis wonen, toekomstbestendige woonleefconcepten, behoud en inzetbaarheid van zorgmedewerkers.
Binnen de Noord-Brabantse regio's trekken de ouderenzorgorganisaties al jaren intensief met elkaar op en ook de verbinding tussen de regio's wordt steeds sterker. Regio-overstijgend optrekken brengt meer zicht op noodzakelijke ontwikkelingen en biedt kansen om organisaties met elkaar in de benodigde transformatie samen op te laten trekken. Het innovatieprogramma van de samenwerkingsverbanden maakt vanaf 2027 een volgende ontwikkelstap. Met het Hoofd Lijnen Akkoord Ouderenzorg 2025-2028 en het nieuwe inkoopkader in de hand herijken we de speerpunten in de regionale samenwerking.
Omdat zowel de huidige programmamanager in Zuid-Oost-Brabant als de programmamanager in West- en Midden-Brabant begin 2027 vertrekken, zijn we op zoek naar nieuwe programmanagers voor deze regio's.
De rol: De regionale innovatie ligt vooral bij de deelnemende organisaties en wordt mede mogelijk gemaakt door een coördinerend programmateam, bestaande uit een programmamanager, een programmacoördinator en communicatieadviseur. Dit team is onafhankelijk van de individuele organisaties georganiseerd. Het team is niet ondersteunend aan het proces; het ís het proces. Het zorgt voor de samenhang tussen actielijnen, initiatieven, organisaties en bestuurlijke tafels, voor voortgang tussen meetings door en voor de continuïteit van kennis en relaties die nodig is om organisaties gezamenlijk koers te laten houden.
De programmamanager Brabant Verbindt Zorg is de rechterhand van de bestuurders die deel uitmaken van het samenwerkingsverband en met name van het dagelijks bestuur. Je adviseert en ondersteunt bestuurders bij het opzetten, inrichten, leiden, implementeren en evalueren van het regionale programma en het samenwerkingsverband. Je bent een belangrijke sparringpartner voor bestuurders en tevens de verbindende factor tussen de verschillende projectleiders en initiatieven, geen losse projecten, maar samenhang in projecten die elkaar versterken.
- Bestuurlijke regie & advies: voorbereiden, begeleiden en opvolgen van de bestuurlijke overleggen. Je adviseert bestuurders gevraagd en ongevraagd over procesinterventies en governance.
- Programmasturing & samenhang: bewaken van de voortgang van de regionale transformatie-agenda en borgen van de samenhang tussen de verschillende actielijnen en projecten.
- Begeleiding van projecten: ondersteunen en aansturen van (externe) projectleiders, zorgen voor heldere opdrachten en bewaken van de resultaten.
- Netwerk & vertegenwoordiging: fungeren als centraal aanspreekpunt voor het samenwerkingsverband en de regio vertegenwoordigen op bovenregionale en landelijke tafels.
- Communicatie & proces: zorgen voor een heldere informatievoorziening en structuur binnen het netwerk.
Profiel: Regionale samenwerking vraagt balanceren tussen regionale overeenkomsten en onderlinge verschillen, tussen samenwerken en concurreren, tussen autonomie en compromis bij de organisaties en in de regio. Dat vraagt stevigheid en politiek bewustzijn, en diplomatie en respect voor de identiteit van elke organisatie. Je weet het collectief belang binnen de thema's op tafel te krijgen en te houden, en bent in staat te laveren tussen mogelijk verschillende inzichten.
Qua mindset is de programmamanager ondernemend, maakt makkelijk verbinding, ziet kansen en krijgt energie van nieuwe dingen oppakken. Tegelijkertijd kent de rol vele elementen die vooral op de achtergrond, hybride en vanuit huis kunnen worden opgepakt.
We zoeken dus een programmamanager met het volgende profiel:
- Een pragmatische verbinder met regie: je brengt mensen, belangen en initiatieven bij elkaar en vertaalt de gezamenlijke ambitie naar concrete beweging en resultaat.
- Bestuurlijk en politiek sensitief: je manoeuvreert soepel tussen de autonomie van individuele zorgorganisaties en het collectieve regionale belang. Je weet te overtuigen zonder dat je hiërarchische macht hebt.
- Zelfstartend en organiserend sterk: je brengt rust, structuur en procesdiscipline. Je schakelt moeiteloos tussen strategische advisering en het praktisch organiseren van de netwerksamenwerking.
- Resultaatgericht en vasthoudend: je houdt focus op gemaakte afspraken en stuurt bij waar nodig, ook als belangen uiteenlopen.
Wat wij vragen:
- Academisch werk- en denkniveau met grondige kennis van de zorg (bij voorkeur de ouderenzorg).
- Aantoonbare ervaring als programmamanager of netwerkcoördinator in complexe, meerpartijen-samenwerkingsverbanden.
- Inhoudelijke kennis van zorg, bij voorkeur ouderenzorg.
- Ervaring met het hanteren van belangentegenstellingen en het behouden van bestuurlijk draagvlak.
- Goede bereikbaarheid van en affiniteit met de regio Brabant.
Wat wij bieden:
- Overeenkomst: een overeenkomst van opdracht.
- Looptijd: in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
- Flexibiliteit: een dynamische rol met veel zelfstandigheid, hybride te vervullen (combinatie van thuiswerken en locatiebezoeken in de regio).
- Tarief: marktconform ZZP-tarief, afhankelijk van ervaring.
Samen houden wij onze sector zorg & welzijn veilig en integer. Als je aangenomen wordt voor deze functie, vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
Programmamanager regionaal samenwerkingsverband ouderenzorg in Rijen werkgever: Zgem
Bij Zorggroep Elde Maasduinen ben je niet alleen een teamondersteuner, maar ook een onmisbare schakel in het creëren van een warme en zorgzame omgeving voor onze bewoners. We bieden een collegiale en betrokken werkcultuur waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, met de mogelijkheid om bij te dragen aan het welzijn van ouderen in een unieke setting. Met een focus op diversiteit en inclusie zorgen we ervoor dat iedereen zich thuis voelt, terwijl we samen werken aan innovatieve zorgoplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager regionaal samenwerkingsverband ouderenzorg in Rijen kunt binnenhalen
✨Ga in gesprek met lokale zorginstellingen
Als freelancer in de gezondheidswetenschappen en administratie is het super belangrijk om relaties op te bouwen met lokale zorginstellingen. Loop binnen bij ziekenhuizen, huisartsenpraktijken en verpleeghuizen en stel jezelf voor. Deze directe contacten kunnen je helpen om opdrachten te vinden, omdat ze vaak behoefte hebben aan flexibele hulp.
✨Schrijf artikelen en deel je expertise
Gebruik platforms zoals LinkedIn om artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar helpt je ook om zichtbaar te worden voor mogelijke opdrachtgevers. Vergeet niet relevante hashtags te gebruiken, zodat je bereik groter wordt!
✨Word actief in online communities
Word lid van Facebook-groepen en LinkedIn-netwerken die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Daar worden vaak freelance kansen gedeeld en kun je ook connecties maken met andere professionals in het veld. Je netwerk kan de sleutel zijn tot het vinden van je volgende opdracht!
✨Verlies onze website niet uit het oog!
Neem regelmatig een kijkje op onze website bij Zgem waar we freelance mogelijkheden aanbieden binnen gezondheidswetenschappen. We hebben vaak opdrachten die perfect aansluiten bij jouw vaardigheden, en je kunt al je gegevens makkelijk via ons platform indienen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager regionaal samenwerkingsverband ouderenzorg in Rijen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je expertise zien met een sterk portfolio:Voor een freelance rol in de gezondheidswetenschappen en administratie is een goed portfolio essentieel. Laat zien dat je ervaring hebt met relevante projecten, zoals beleidsdocumenten of gezondheidsanalyses. Dit helpt ons om jouw vaardigheden en stijl in actie te zien.
Vermeld je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je diploma's, certificaten of aanvullende trainingen duidelijk vermeldt in je cv. In de gezondheidswetenschappen kunnen onderscheidende kwalificaties het verschil maken. Dit toont aan dat je goed geïnformeerd bent en dat je de juiste basis hebt om de freelance rol succesvol te vervullen.
Wees helder over je tarieven en beschikbaarheid:In je aanvraag is het handig om transparant te zijn over je uurtarieven en beschikbaarheid. Dit bespaart ons beiden tijd en zorgt ervoor dat we meteen weten of er een match is. Zoek naar een tarievenstructuur die recht doet aan jouw vaardigheden en de markt.
Past jouw aanpak bij onze visie?:In je motivatiebrief, reflecteer op hoe jouw waarden en methoden aansluiten bij de missie van Zgem. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij je kunt integreren binnen ons team en wat je toe kunt voegen aan ons werk in de gezondheidswetenschappen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zgem
✨Jouw ervaring in de gezondheidswetenschappen
Bij een freelance rol in de gezondheidswetenschappen is het cruciaal om jouw relevante ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van projecten of werk dat je eerder hebt gedaan, en hoe dat inzicht heeft gegeven in administratieve processen binnen de sector. Dit laat zien dat je meteen kunt bijdragen aan hun doelen!
✨Portfoliopresentatie
Een van de voordelen van freelance werk is dat je een portfolio kunt opbouwen. Zorg ervoor dat je dit in je interview kunt presenteren: verzamel casestudy's, rapporten of andere relevante documenten die je expertise aantonen. Dit geeft een visueel bewijs van jouw capaciteiten en laat zien dat je serieus bent in het creëren van waarde.
✨Vragen over regelgeving en compliance
Verwacht tijdens het interview vragen over regelgeving binnen de gezondheidszorg en hoe je daarmee omgaat. Weet welke regels relevant zijn voor het werk van Zgem en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar helpt ook om vertrouwen op te bouwen in jouw vermogen om zelfstandig te werken.
✨Netwerk maken tijdens je freelance avontuur
Als freelancer is het opbouwen van een netwerk essentieel. Wees niet bang om te vragen naar contacten binnen Zgem die je kunt benaderen na het gesprek. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in deze specifieke rol, maar ook in een bredere samenwerking en het versterken van de organisatie.
