In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel het programma 'Samen Doen' voor betere zorg voor ouderen.
- Bedrijf: Zorggroep Elde Maasduinen, een warme organisatie met focus op welzijn van ouderen.
- Voordelen: Competitief salaris, ruimte voor ontwikkeling en een fijne werksfeer.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de levens van ouderen en werk samen met een betrokken team.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ervaring in programmamanagement en organisatieontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5215 - 7264 € per maand.
Samen zorgen we voor een waardevolle (laatste) levensfase van ouderen. Dat is waar we bij Zorggroep Elde Maasduinen iedere dag met elkaar aan werken. Niet alleen met goede zorg, maar vooral door de kracht van cliënten, naasten, vrijwilligers en zorgprofessionals met elkaar te verbinden. Daar zijn we trots op. Met het programma Samen Doen maken we deze visie iedere dag zichtbaar in de praktijk.
Als programmamanager speel jij een sleutelrol in het duurzaam verankeren van deze organisatiebrede beweging. Op termijn zet je jouw expertise ook in voor andere strategische programma's die bijdragen aan de toekomst van Zorggroep Elde Maasduinen. Je eerste opdracht is helder: je geeft verder vorm aan het programma Samen Doen en zorgt ervoor dat de visie en werkwijze duurzaam worden geïmplementeerd en verankerd binnen Zorggroep Elde Maasduinen. Je bouwt voort op wat is ontwikkeld en zorgt ervoor dat de samenwerking tussen cliënten, naasten, vrijwilligers en zorgprofessionals vanzelfsprekend wordt.
Daarnaast zet je jouw expertise in voor andere strategische, organisatiebrede programma’s. Je bent werkzaam binnen het team Beleid & Advies, wat bestaat uit negen collega’s. Binnen het team werk je nauw samen met een collega programmamanager, waarbij jullie ieder een eigen aandachtsgebied hebben en elkaar versterken vanuit kennis, ervaring en een gezamenlijke blik op organisatieontwikkeling.
Als programmamanager geef je leiding aan complexe, organisatiebrede programma’s en bewaak je de samenhang tussen projecten. Je coacht projectleiders, brengt mensen en disciplines samen en stuurt op voortgang, kwaliteit, planning, risico’s en resultaten en zorgt ervoor dat programmadoelen worden gerealiseerd. Je bent een stevige sparringpartner voor de Raad van Bestuur, de concerndirectie, en het management. Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, vertaalt deze naar strategische keuzes en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht creëer je draagvlak en zorg je ervoor dat organisatieveranderingen niet alleen worden gerealiseerd, maar ook blijvend onderdeel worden van onze manier van werken.
Je onderhoudt actief contacten met interne en externe samenwerkingspartners en vertegenwoordigt Zorggroep Elde Maasduinen in relevante netwerken. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Dit zijn wij… Als wij iets belangrijk vinden, is het wel dat iedereen zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond ook is, alle collega’s en bewoners voelen zich thuis bij Zorggroep Elde Maasduinen. Bij ons vind je een werkplek waar je de warmte, betrokkenheid en aandacht voor elkaar voelt. De zorg en liefde voor het welzijn van ouderen. Dat is één van onze drijfveren. Maar er zijn nog veel meer dingen waardoor we plezier in ons werk hebben. De diversiteit aan zorgspecialisaties, woonvormen, locaties. De ruimte en de vrijheid die je krijgt. De voordelen van een grote organisatie met de warme sfeer van de locaties met hun eigen karakter.
Zorggroep Elde Maasduinen is er voor cliënten met een complexe zorgvraag in Midden- en Noordoost-Brabant. Verdeeld over twaalf zorglocaties, thuiszorg en drie expertisecentra werken wij met ruim 2.000 medewerkers en 1.000 vrijwilligers. Een stabiele organisatie met tegelijkertijd die warme sfeer en duidelijk voelbare teamspirit op de locaties die sterk geworteld zijn in de lokale gemeenschap. In die vertrouwde omgeving kunnen ouderen en andere kwetsbaren die intensieve zorg nodig hebben op ons rekenen en krijgen collega’s alle ruimte om zich te ontplooien. Een optimale kwaliteit van leven(sgeluk) voor onze cliënten en een fijne werkplek waar collega’s en vrijwilligers voldoening en zingeving uit hun werk halen. Samen met familie en vrienden van de cliënt, want samen is het leven mooier. Dat is waar we het bij Zorggroep Elde Maasduinen voor doen!
Wat wij vragen… Je hebt een academisch werk en denkniveau en meerdere jaren ervaring met programmamanagement, organisatieontwikkeling en verandermanagement binnen een complexe organisatie. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en realiseren van organisatiebrede programma’s en aantoonbare ervaring met het implementeren en duurzaam borgen van organisatieveranderingen. Je bent een coachende leider die projectleiders ondersteunt, richting geeft en stuurt op resultaat. Je bent een stevige sparringpartner voor directie, management en Raad van Bestuur en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden. Je houdt overzicht, stuurt op kwaliteit, planning, financiën en risico’s en zorgt ervoor dat de programmadoestellingen worden gerealiseerd.
Wat wij bieden… Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (12 maanden). Bij wederzijdse tevredenheid kan het contract worden omgezet naar een vaste aanstelling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie van Programmamanager is ingedeeld in FWG 65 (minimaal €5.214,66 en maximaal €7.263,94 bruto per maand op fulltime basis). Samen houden wij onze sector zorg & welzijn veilig en integer. Als je aangenomen wordt voor deze functie, vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
Programmamanager ‘Samen doen’ in Amsterdam werkgever: Zgem
Bij Zorggroep Elde Maasduinen ben je niet alleen een teamondersteuner, maar ook een onmisbare schakel in het creëren van een warme en zorgzame omgeving voor onze bewoners. We bieden een collegiale en betrokken werkcultuur waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, met de mogelijkheid om bij te dragen aan het welzijn van ouderen in een unieke setting. Met een focus op diversiteit en inclusie zorgen we ervoor dat iedereen zich thuis voelt, terwijl we samen werken aan innovatieve zorgoplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager ‘Samen doen’ in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Zgem.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Zgem.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Zgem te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager ‘Samen doen’ in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Zgem.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Zgem kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Zgem. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Zgem. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zgem
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
