In één oogopslag
- Taken: Maak en beheer roosters voor teams, zorg voor goede personeelsplanning.
- Bedrijf: Zorggroep Amsterdam Oost, een betrokken zorgorganisatie met focus op kwaliteit.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Los puzzels op en maak impact in de zorg met jouw planning skills.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, oplossingsgericht en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
CAO VVT FWG 45 (€ 3157- € 4245) bij 36 uur. Jij ziet in een ingewikkelde planning vooral een puzzel die opgelost kan worden. Een rooster waarin de bezetting klopt, collega’s weten waar ze aan toe zijn én er ruimte blijft voor persoonlijke wensen: daar krijg jij energie van. Bij Zorggroep Amsterdam Oost (ZGAO) zoeken we een personeelsplanner die overzicht houdt, vooruitdenkt en begrijpt dat achter ieder vakje in het rooster een collega én een bewoner staat.
Als personeelsplanner ben jij een belangrijke schakel binnen onze teams. Jij zorgt ervoor dat de personeelsplanning niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk werkt. Je maakt en beheert de roosters voor meerdere teams en hebt daarbij oog voor de wensen van medewerkers én wat nodig is om goede zorg te kunnen bieden.
Je houdt je onder andere bezig met:
- signaleren van knelpunten voordat ze problemen worden;
- zoeken naar oplossingen bij wijzigingen of onverwachte situaties;
- afstemmen met medewerkers en teammanagers;
- adviseren over rooster- en planningsvraagstukken;
- meedenken over hoe onze planning slimmer en efficiënter kan.
Je doet dit niet alleen. Je werkt samen met collega-planners en hebt veel contact met de teams waarvoor je plant.
Wat bieden we jou?
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- een bruto maandsalaris van € 3.157 tot € 4.245 (FWG 45, CAO VVT, op basis van 36 uur);
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
- aantrekkelijke extra’s, waaronder, verzekeringen, sportabonnementen, theater en dagjes uit;
- een tegemoetkoming waardoor parkeren betaalbaar blijft.
Jij bent iemand die rustig blijft wanneer er ineens drie dingen tegelijk veranderen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft ook duidelijk te zijn wanneer dat nodig is. Daarnaast:
- heb je hbo werk- en denkniveau;
- ben je oplossingsgericht en denk je vooruit;
- communiceer je makkelijk met verschillende collega’s;
- kom je gemaakte afspraken na en durf je anderen daar ook op aan te spreken;
- voel je je prettig in een omgeving waarin geen dag helemaal hetzelfde verloopt.
Op dit moment werk je vanuit onze locaties in Amsterdam-Oost en Amsterdam-Nieuw-West. Vanaf volgend jaar bevinden onze locaties zich in Amsterdam-Oost en Amsterdam-Centrum.
Over Zorggroep Amsterdam Oost / ZGAO: Een Amsterdamse zorgorganisatie met 3 verpleeghuizen, centrum voor Revalidatie & Herstel, revalidatieafdeling in OLVG, zorg en ondersteuning aan huis, dag- en ontmoetingscentra. Samen met 650 betrokken medewerkers en 150 trouwe vrijwilligers pak je bij ons de ruimte om met jouw deskundigheid cliënten te ondersteunen in het leven dat zij willen leven. Werkplezier, groei en vakmanschap bepalen onze kwaliteit.
Past deze functie in jouw planning? Dan maken we graag kennis met je. Een goede planning begint met de juiste mensen. Misschien begin jij binnenkort bij ons.
Personeelsplanner werkgever: Zgao
Bij ZGAO bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Administratief Medewerker HR een waardevolle bijdrage levert aan de ouderenzorg. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot hybride werken, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Sluit je aan bij ons betrokken team in Amsterdam en maak het verschil in de zorgsector!
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelsplanner kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Zgao.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Zgao. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Zgao.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Zgao, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personeelsplanner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Zgao.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Zgao aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Zgao. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zgao
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Zgao. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Zgao zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
