In één oogopslag
- Taken: Zoek en verbind talent met onze technische organisatie en zorg voor een geweldige candidate journey.
- Bedrijf: Zeppelin Power, dé officiële Caterpillar dealer in Nederland met focus op duurzame energie.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 verlofdagen, laptop, smartphone en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen te vinden voor een betere wereld.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met recruitment en affiniteit met techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4641 € per maand.
Binnen Zeppelin Power werken we met de beste kwaliteit motoren (Caterpillar), die bij zowel onze medewerkers als onze klanten een grote glimlach op het gezicht toveren. Het is onze gezamenlijke ambitie om in de komende jaren ook een partner te zijn op het gebied van duurzame energie oplossingen en bij te dragen aan een betere wereld voor mens en planeet. In deze interessante en uitdagende wereld zijn wij op zoek naar een enthousiaste en energieke Recruiter die onze bedrijven kan ondersteunen in een mooi en divers takenpakket.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je gaat als Recruiter aan de slag voor verschillende functies binnen ons mooie bedrijf.
- Het zorgdragen voor een uitmuntende candidate journey van onze sollicitanten.
- Nauw contact onderhouden met onze afdelingen en hiring managers, zodat je goed weet wie bij ons past.
- Met jouw kennis van de markt en recruitment adviseer je met slimme en gedurfde methoden om onze vraag naar nieuw talent te verwezenlijken.
- Ondersteunen bij het schrijven van wervende vacatureteksten en bepalen via welke kanalen je de juiste doelgroepen bereikt.
- Zorgdragen voor het uitgebreid screenen van sollicitaties.
- Proactief zoeken van geschikte (technische) profielen.
- Aandragen van jouw kandidaten en het actief opvolgen.
- Samen met de afdeling Marketing en HR collega’s werk je mee aan het doorontwikkelen van onze recruitment en employer branding.
- Je ondersteunt in de zichtbaarheid van onze organisaties.
- Je geeft vorm aan en organiseert recruitmentevents en zorgt voor verdere samenwerkingen met onderwijsinstellingen.
In deze functie is jouw standplaats Papendrecht, rapporteer je aan de HR Director en werk je nauw samen met de HR adviseurs en lijnmanagers. Als Recruiter heb jij oog voor talent en het vinden van de juiste mensen. Met jouw communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen weet jij goed de connectie te maken met diverse doelgroepen en zorgt zo voor een onuitwisbare eerste kennismaking met onze bedrijven. De wereld van recruitment en het werven en selecteren van nieuwe collega’s kent voor jou geen geheimen meer.
Herken jij je ook in onderstaande?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Beschikbaar voor 24 – 32 uur per week.
- Je hebt affiniteit met techniek en voelt je als een vis in het water binnen technische organisaties.
- Je hebt ruime ervaring met recruitment en bij voorkeur het werven van technische profielen.
- Je bent “digital savvy” en gebruikt de moderne wervingskanalen van dit moment.
- Je bent sterk in het maken van verbinding met collega’s en kijkt ernaar uit om voor diverse bedrijven werkzaam te zijn.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de € 3.500 en € 4.641 bruto per maand (op fulltime basis).
- Bovenop jouw salaris een jaarlijks Prestatie Gerelateerd Inkomen.
- 40 verlofdagen om goed tot rust te komen (27 vakantiedagen en 13 ATV dagen).
- Een laptop en smartphone van de zaak, zodat je goed je werk kunt doen.
- Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
- Een goede pensioenregeling.
- Een Lease A Bike fietsregeling.
- Een collectieve zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met een werkgeversbijdrage.
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Over Zeppelin Power: Sinds 1926 zijn wij dé officiële Caterpillar dealer in Nederland. Vandaag zetten we die rijke geschiedenis voort onder een nieuwe naam: Zeppelin Power Systems Netherlands B.V. Als onderdeel van de internationale Zeppelin Group, bieden wij krachtige, slimme en toekomstbestendige oplossingen op het gebied van aandrijving, energie en duurzaamheid – met de vertrouwde kwaliteit en service die klanten van ons gewend zijn.
Recruiter werkgever: Zeppelin Power NL
Zeppelin Power Systems Netherlands B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de datacenterindustrie. Met een focus op innovatie en teamwork, krijg je de kans om te werken aan complexe projecten binnen een internationaal team, terwijl je profiteert van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling waardeert. Bovendien biedt de locatie in Noordwest-Europa unieke kansen om te reizen en je netwerk uit te breiden in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Zeppelin Power NL als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Zeppelin Power NL waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij Zeppelin Power NL. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Zeppelin Power NL zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zeppelin Power NL
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Zeppelin Power NL
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Zeppelin Power NL goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Zeppelin Power NL, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
