In één oogopslag
- Taken: Bouw schaalbare .NET-oplossingen en optimaliseer databaseprestaties voor de zorgsector.
- Bedrijf: Zenya, een innovatief bedrijf dat technologie in de zorg verbetert.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkvergoeding, flexibele werktijden en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en coaching.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met moderne technologie en ontwikkel jezelf continu.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met C#/.NET en sterke SQL-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
Bouw jij mee aan de software achter de beste zorg van mens tot mens? Bij Zenya bouwen we software waarmee zorgprofessionals zich kunnen richten op wat telt: goede zorg. Als backend developer in het Operations Team leg jij daar het technische fundament onder. Je ontwerpt schaalbare .NET-oplossingen, bewaakt codekwaliteit en denkt continu na over security, performance en onze multi-tenant architectuur.
Hier zet jij je talenten voor in:
- Backend-systemen ontwerpen en bouwen. Je ontwikkelt en onderhoudt schaalbare .NET-oplossingen. Je werkt volgens clean architecture en de SOLID-principes.
- REST API's ontwerpen en documenteren. Je bouwt resource-based API's met duidelijke contracten. Je zorgt voor consistente versionering en foutafhandeling.
- Database performance optimaliseren. Je analyseert en verbetert SQL Server-queries, indexen en executieplannen, zodat het platform snel en stabiel blijft.
- Azure-infrastructuur beheren en verbeteren. Je werkt met App Services, Key Vault, Azure SQL en DevOps pipelines. Je zorgt dat deployments soepel en veilig verlopen.
- Legacy code moderniseren. Je brengt bestaande codebases stap voor stap naar een moderne architectuur, zonder dat bestaande functionaliteit verstoord raakt.
- Security en tenant-isolatie waarborgen. Je denkt vanuit een securitymindset over authenticatie, autorisatie en OWASP-risico's. Je bewaakt de isolatie tussen tenants in onze multi-tenant omgeving.
- Teststrategie bepalen en developers coachen. Je schrijft testbare code en adviseert over unit- en integratietests. Je begeleidt medior developers via code reviews en pairing.
- AI-tooling inzetten in het ontwikkelproces. Je gebruikt AI actief in ontwerp, code, review, testen en documentatie. Je experimenteert met agents en automatisering, zonder mee te gaan in hypes.
Deze eigenschappen maken jou onze nieuwe back-end developer:
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau en weet complexe vraagstukken zelfstandig te analyseren en op te lossen.
- Je hebt vijf jaar of meer ervaring met C#/.NET, waaronder moderne .NET-versies.
- Je hebt een sterke basis in softwaredesign: design patterns, SOLID-principes, separation of concerns en clean architecture.
- Je ontwerpt REST API's die staan: resource-based, met versionering, foutafhandeling en consistente contracten.
- Je bent sterk in SQL Server: query-optimalisatie, indexering en executieplannen.
- Je hebt ervaring met Azure, waaronder App Services of Container Apps, Key Vault, Azure SQL en DevOps pipelines.
- Je hebt ervaring met multi-tenant SaaS-architectuur of vergelijkbare schaal, inclusief security, isolatie en performance.
- Je moderniseert legacy codebases met gemak en herkent migratiepaden als vast onderdeel van het werk.
- Je hebt een securitymindset: authenticatie, autorisatie, tenant-isolatie en OWASP-risico's zitten standaard in je hoofd.
- Je hebt een gedegen testpraktijk: je schrijft testbare code en hebt een uitgesproken visie op unit- en integratiestrategie.
AI-first Mindset:
- Je gebruikt AI-tooling zoals Copilot of Claude actief in je dagelijkse werk en kunt goed uitleggen wanneer het wel en niet helpt.
- Je zet AI in over de volle breedte van de ontwikkelcyclus - ontwerp, code, review, testen, documentatie - en kunt laten zien hoe dat je manier van werken heeft veranderd, inclusief waar je er juist mee gestopt bent.
- Je denkt actief mee over een AI-embedded SDLC: je experimenteert met agents en automatisering in het ontwikkelproces zelf en deelt die experimenten met het team, zonder hypegedrag.
Snel Op Snelheid:
- Je wordt aantoonbaar snel productief in bestaande, grote codebases.
- Je werkt zelfstandig: je vertaalt vage vraagstukken naar concrete plannen en weet wanneer én hoe je anderen erbij betrekt.
Coaching En Senioriteit:
- Je hebt ervaring met het begeleiden van medior developers, via code reviews, pairing en kennissessies.
- Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen, zoals AI-tooling of moderne .NET-patronen, naar het team en bouwt daar draagvlak voor.
- Je communiceert helder in het Nederlands en/of Engels.
Wat krijg je bij ons?
- Een uitstekend bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 5.000,- op basis van 40 uur per week afhankelijk van je ervaring. Verdere groei in salaris is mogelijk.
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
- Een kilometervergoeding van € 0,25 cent per kilometer.
- Een aantrekkelijke fietsregeling via Lease a Bike. Fiscaal voordelig, inclusief onderhoud en verzekering.
- Minimaal 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om twee weken extra verlof te kopen.
- Hybride en flexibel werken: twee dagen op kantoor en drie dagen thuis bij een fulltime dienstverband.
- Een budget van €550,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Jaarlijks een winstdeling (naar rato van uren). Leuk extraatje toch?
- Een gunstige pensioenregeling voor later! Je toekomstige zelf zal je dankbaar zijn.
Nog meer redenen om onze toekomstige collega te worden:
Bij ons krijg je veel zelfstandigheid en volop ruimte voor initiatief en persoonlijke groei. We bieden een hoogwaardige, gestructureerde onboarding, waarbij je samen met je coach werkt aan je ontwikkeling via gerichte coaching en zowel interne als externe trainingen. Je wordt onderdeel van de dynamische wereld van software en levert een betekenisvolle bijdrage aan de zorg in Nederland en daarbuiten. We hebben een open en informele cultuur waarin je je snel thuis zult voelen, en je werkt vanuit ons inspirerende kantoor op de High Tech Campus in Eindhoven - goed bereikbaar, omringd door groen en voorzien van uitstekende faciliteiten. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke activiteiten met het hele bedrijf en je team, zodat je je collega’s nog beter leert kennen.
Waar ga je werken? Zorgverleners optimaal ondersteunen bij hun werkzaamheden: dat is waar Zenya voor zorgt. Dit doen we door snel toegang tot de juiste informatie te verschaffen, maar ook door de algehele kwaliteit binnen zorgorganisaties een boost te geven. Wil jij samen met 100 enthousiaste professionals slimme technologie bieden voor uitdagingen als stijgende zorgkosten en personeelstekorten? Terwijl je jezelf steeds opnieuw blijft ontwikkelen? Dan zit je bij ons op je plek!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Back-end Developer werkgever: Zenya
Bij Zenya bieden we een inspirerende werkomgeving op de High Tech Campus in Eindhoven, waar je als back-end developer niet alleen bijdraagt aan innovatieve software voor de zorg, maar ook volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei. Met een open en informele cultuur, flexibele werkmogelijkheden en een focus op coaching en ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je je talenten kunt ontplooien terwijl je een betekenisvolle impact maakt in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Back-end Developer kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Zenya te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfZenya je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Zenya. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Zenya te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Back-end Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Zenya.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Zenya en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zenya
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Back-end Developer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Zenya inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
