In één oogopslag
- Taken: Bouw schaalbare .NET-oplossingen en verbeter de zorg met innovatieve software.
- Bedrijf: Zenya, een toonaangevend bedrijf in de zorgtechnologie.
- Voordelen: Uitstekend salaris, thuiswerkvergoeding, flexibele werktijden en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Word onderdeel van een enthousiast team en geniet van persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 5 jaar ervaring met C#/.NET.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bouw jij mee aan de software achter de beste zorg van mens tot mens? Bij Zenya bouwen we software waarmee zorgprofessionals zich kunnen richten op wat telt: goede zorg. Als backend developer in het Operations Team leg jij daar het technische fundament onder.
Je ontwerpt schaalbare .NET-oplossingen, bewaakt codekwaliteit en denkt continu na over security, performance en onze multi-tenant architectuur. Een VOG is vereist voor deze rol.
- Backend-systemen ontwerpen en bouwen.
- Ontwikkelen en onderhouden van schaalbare .NET-oplossingen.
- Werken volgens clean architecture en de SOLID-principes.
- REST API's ontwerpen en documenteren.
- Bouwen van resource-based API's met duidelijke contracten.
- Zorgen voor consistente versionering en foutafhandeling.
- Database performance optimaliseren.
- Analyseren en verbeteren van SQL Server-queries, indexen en executieplannen.
- Azure-infrastructuur beheren en verbeteren.
- Werken met App Services, Key Vault, Azure SQL en DevOps pipelines.
- Zorgen dat deployments soepel en veilig verlopen.
- Legacy code moderniseren.
- Security en tenant-isolatie waarborgen.
- Teststrategie bepalen en developers coachen.
- AI-tooling inzetten in het ontwikkelproces.
- Vertrouwelijke omgang met gezondheidsinformatie.
Deze eigenschappen maken jou onze nieuwe back-end developer:
- HBO werk- en denkniveau.
- Wonen op maximaal 80 kilometer van de High Tech Campus Eindhoven.
- Vijf jaar of meer ervaring met C#/.NET, waaronder moderne .NET-versies.
- Sterke basis in softwaredesign: design patterns, SOLID-principes, separation of concerns en clean architecture.
- Ontwerpen van REST API's met versiebeheer en foutafhandeling.
- Sterk in SQL Server: query-optimalisatie, indexering en executieplannen.
- Ervaring met Azure, waaronder App Services of Container Apps, Key Vault, Azure SQL en DevOps pipelines.
- Ervaring met multi-tenant SaaS-architectuur of vergelijkbare schaal.
- Moderniseren van legacy codebases.
- Securitymindset: authenticatie, autorisatie, tenant-isolatie en OWASP-risico's.
- Gedegen testpraktijk: schrijven van testbare code.
- AI-first mindset: gebruik van AI-tooling zoals Copilot of Claude.
- Snel productief in bestaande, grote codebases.
- Zelfstandig werken en vertalen van vage vraagstukken naar concrete plannen.
- Coaching en senioriteit: begeleiden van medior developers.
- Helder communiceren in het Nederlands en/of Engels.
Wat krijg je bij ons?
- Een uitstekend bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 5.000,- op basis van 40 uur per week.
- Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
- Kilometervergoeding van € 0,25 cent per kilometer.
- Aantrekkelijke fietsregeling via Lease a Bike.
- Minimaal 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Hybride en flexibel werken.
- Budget van €550,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Jaarlijks een winstdeling.
- Gunstige pensioenregeling.
Nog meer redenen om onze toekomstige collega te worden:
Bij ons krijg je veel zelfstandigheid en volop ruimte voor initiatief en persoonlijke groei. We bieden een hoogwaardige, gestructureerde onboarding, waarbij je samen met je coach werkt aan je ontwikkeling via gerichte coaching en trainingen. Je wordt onderdeel van de dynamische wereld van software en levert een betekenisvolle bijdrage aan de zorg in Nederland en daarbuiten.
Waar ga je werken? Zorgverleners optimaal ondersteunen bij hun werkzaamheden: dat is waar Zenya voor zorgt. Wil jij samen met 100 enthousiaste professionals slimme technologie bieden voor uitdagingen als stijgende zorgkosten en personeelstekorten? Dan zit je bij ons op je plek!
Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Olaf Veldkamp (Human Performance Coach) via telefoonnummer +31(0)40 8485868.
Back-end Developer in Eindhoven werkgever: Zenya Software
Zenya Software is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei in de dynamische omgeving van de High Tech Campus Eindhoven. Met een hybride werkomgeving en een sterke focus op samenwerking, biedt Zenya niet alleen kansen voor professionele ontwikkeling, maar ook een cultuur die creativiteit en datagedreven besluitvorming stimuleert. Werknemers profiteren van een stimulerende sfeer waarin ze hun vaardigheden kunnen aanscherpen en bijdragen aan baanbrekende AI-gedreven campagnes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Back-end Developer in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Zenya Software te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Zenya Software!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Zenya Software al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Back-end Developer in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Zenya Software wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Zenya Software.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Zenya Software
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
